临时用工协议是法律上的合法吗-法师兄

临时用工协议是法律上的合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-20 17:32:44 433 人看过

临时用工协议一般都是合法的。

一、当前我国雇佣关系的主要形式是什么

当前我国雇佣关系的主要形式：家庭帮工、农民帮工、承包人用工等以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式等。

另外，在建筑工地和家庭装修用工，装卸搬运工，企业帮工等临时用工中，雇佣关系也大量存在。

二、婚内签了债务协议离婚财产怎么分配

夫妻婚内的债务原则上应当由夫妻双方共同偿还，双方也可以在婚内通过公证双方签订的债务财产协议，约定债务由一方或者双方承担，一般是双方平等自愿基础上签订的都是合法有效，但是该协议一般不能对抗其他人，对于其他人的债务，离婚后也需要双方共同承担该债务。

三、租车合同合同

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。订立租车合同协议要符合法律中关于合同的规定，其中包括姓名、住所、报酬、质量、履行的期限、地点、方式以及违约责任和解决的方法。

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1、在城市、镇规划区内进行临时建设的，应当经城市、县人民政府城乡规划主管部门批准。临时建设影响近期建设规划或者控制性详细规划的实施以及交通、市容、安全等的，不得批准。2、临时建设应当在批准的使用期限内自行拆除。3、临时建设和临时用地规划管理的具体办法，由省、自治区、直辖市人民政府制定。律师补充：1、建设单位应当按照规划条件进行建设；确需变更的，必须向城市、县人民政府城乡规划主管部门提出申请。变更内容不符合控制性详细规划的，城乡规划主管部门不得批准。城市、县人民政府城乡规划主管部门应当及时将依法变更后的规划条件通报同级土地主管部门并公示。2、建设单位应当及时将依法变更后的规划条件报有关人民政府土地主管部门备案。县级以上地方人民政府城乡规划主管部门按照国务院规定对建设工程是否符合规划条件予以核实。未经核实或者经核实不符合规划条件的，建设单位不得组织竣工验收。【法律依据】《城市规划法》第四十四条

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