提早下班路上出车祸能认定为工伤吗？-法师兄

提早下班路上出车祸能认定为工伤吗？

来源：互联网时间： 2024-05-15 23:19:25 145 人看过

提前下班路上出车祸，能否认定为工伤，要根据具体情况分析。

《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对“上下班途中”的认定至少应当考虑以下三个要素：一是目的要素。即以上下班为目的；二是时间要素。即上下班时间是否合理；三是空间要素。即往返于工作地和居住地的路线是否合理。

因此，劳动者提前下班，如果是经过单位许可的，在下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的。

但如果劳动者是在工作时间擅自提前离岗的下班路上发生交通事故的，一般不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

医疗机构
下班路上出车祸多长时间内报工伤

一、下班路上出车祸多长时间内报工伤交通事故认定工伤，应当在事故发生之日起(或者公安交通管理机关作出事故认定之日起)，用人单位应当在30天内提出工伤认定申请，工伤职工可以在1年内提出工伤认定申请，超过时限会遇到时效障碍。二、工伤认定需要哪些材料单位和个人申请工伤认定须提供：工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。三、劳动能力鉴定程序（一）对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级；（二）

2023-06-04

461人看过
机动车
工伤认定中的上下班途中车祸

职工上下班途中遭遇车祸，不是一律构成工伤。职工在上下班途中遭遇的车祸并不当然构成工伤，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤；如果交通事故的发生是因为职工本人的主要责任，则不能被认定为工伤。上下班途中车祸算工伤工伤保险费全由单位承担上下班途中车祸算工伤工伤保险费全由单位掏《工伤保险条例》将自2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照这个条例的规定执行。《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，都应当依照本条例规定参加工伤保险。有关专家介绍，该条例中最焦点的问题是：规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有其他六种情形之一，也应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

2023-07-13

274人看过
故意犯罪
职工早退遇到车祸受伤是否能认定为工伤

早退车祸不一定被认定为工伤。职工有下列情形之一的，视为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。职工自杀可以认定为工伤吗不可以。我国既明确规定了可以认定为工伤或视同工伤的情形，也明确规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形。职工自杀是不可以认定为工伤的。法律明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原

2023-07-21

268人看过
机动车
提前上班遭遇车祸受到伤害可以认定为工伤吗

如果职工是为了私人目的而提前或推迟上班，那么则不属于法律规定的上下班途中，不得认定为工伤。一、早退发生交通事故算工伤吗劳动者早退导致的事故，不能算作是工伤。劳动者在工作时间内擅自离岗行为，损害了用人单位的利益，如路上发生事故，不应被认定为工伤。工伤保险条例中规定，“上下班途中”仅包括正常工作时间的上下班途中，同时也包括了职工加班的上下班途中，早退的主观目的不是为了完成生产工作任务，与工作没有关系，也不符合工伤保险的基本原则，所以不会被判定为工伤。二、无证驾驶车辆导致受伤能否认定为工伤在一般情况下，工伤认定实行的无过错原则，也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错，也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下，由于劳动者的主观恶性比较大，才不得认定为工伤或者视同工伤。因此，在一般情况下，在上下班途中，受到机动车事故伤害的是应当认定为工伤的，而如果违反了治安管理，则不能认定为工伤。三、在上班

2023-04-12

180人看过

加班
加班路上遇车祸，要有证据才能认定工伤

案件回放：陈师傅是一家轻型客车厂的职工。2012年6月21日20时30分左右，他加完班骑车回家途中与一辆小汽车相撞。事发后，陈师傅因抢救无效死亡。2012年11月21日，陈师傅的妻子向劳动部门申请工伤认定，劳动部门作出了认定工伤决定。陈师傅所在企业不服，认为该单位正常下班时间是18时，陈师傅事发当晚并未加班，不应认定为下班途中发生交通事故。不过，陈师傅的两位同事证明，事发当天两人与陈师傅都在单位加班。后经法院审理，维持了劳动部门的工伤认定决定。专家说法：根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的机动车事故伤害的应当认定为工伤。所说的上下班途中，既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。所以，对于案例中的情况，如果存在公司工作场所监控视频资料、其他职工证言等证据，能够证实陈师傅是20时30分下班，21时左右遭遇车祸的，就应该认定为工伤。

2023-06-09

226人看过
合同终止
女子下班遇车祸部门认定为工伤

超过法定退休年龄的农民工，能否与用人单位建立劳动关系？上下班途中遇车祸算不算工伤？52岁的德化人林某华(女)务工下班回家途中遇车祸身亡。市人力资源和社会保障局认定，林某华在下班途中发生的交通事故，属于工伤认定范围。日前，律师结合案例提醒，5种情形不属于劳动关系。事件加班回家途中突遇车祸身亡林某华是德化人，1961年5月出生。从2013年10月6日开始，林某华在某建设工程有限公司承建的德化县某工地上班，从事杂工工种，双方没有签订书面劳动合同。2014年1月5日19时40分，林某华加班完下班，搭乘同事李某的电动车准备回家。途中与林某志驾驶的小轿车发生碰撞，李某当场死亡，林某华经抢救无效死亡。案发时，轿车驾驶员林某志经鉴定其血液中的乙醇浓度为187.92mg/ml，系醉酒驾驶；电动车驾驶员李某系逆向行驶。经德化县公安局交警大队认定，林某志负事故主要责任，李某负事故次要责任，林某华不负本次事故责任

2023-06-08

89人看过
医疗机构
上班路上出车祸单位担多少责任，上班路上遇车祸死亡算工伤吗

一、上班路上出车祸单位担多少责任上班路上出车祸单位，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担责任。1.根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定。2.如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。二、上班路上遇车祸死亡算工伤吗上班路上遇车祸死亡算工伤。上班路上因遭遇交通事故死亡，且满足下列条件的，可以算作工伤：1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。三、上班路上遇车祸误工费的计算公式上班路上遇车祸

2023-05-03

218人看过
法律援助
早退工作、下班时间发生车祸是否属于工伤认定？

早退下班出车祸不是工伤。根据规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明；6、在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。【案析】公司职工早退遇车祸工伤认定张女士在某购物中心做保洁员，今年46岁，家住迎宾路附近，距工作地点5公里左右。为节省费用，张女士每天骑电动车上下班。2011年3月23日19时20分左右，下班回家的张女士在某路口与一辆无牌无证农用机动三轮车相撞，肇事司机趁夜色逃逸。张女士头部撞到路边的牙石上，一过路群众发现后，联系其家人将其送到医院。经诊断，张女士右侧额颞叶脑挫裂伤、右侧颞顶枕部骨

2023-07-13

385人看过

工伤保险
上班路上，“见义勇为”能否认定为工伤

“正当事由”能否认定为上班途中的工伤工伤通常与工作直接或间接相关，“正当事由”是社会责任的体现，与工作没有直接或间接关系，不能认定为工伤的案件：工厂工人刘某在一天下班回家的路上发现两名歹徒拦路抢劫一名路人，于是他上前营救，在与歹徒搏斗时腰部被刺伤，腰部肌肉和神经受损。手术后，刘某出现腰肌无力，无法负重。刘某是一家工厂的仓库工人，从事搬运工作。因为他不能承受负荷，他要求工厂改变他的位置。厂方认为刘某不是工伤，其医疗费用不应由厂方承担，而对不能满足换岗要求的有异议的可以在上班途中“因公办事”被认定为工伤第一意见是根据《企业职工工伤保险实施办法》第八条发布的1996年劳动部规定，因“救人”和为维护国家利益而受伤的，可以认定为工伤，对于见义勇为者的伤害是否认定为工伤，是否认定为工伤，没有明确规定，因此不能认定为工伤评论分析同意第二种意见的理由如下：1。工伤通常与工作直接或间接相关。在这种情况下，刘

2023-05-02

115人看过
举证责任
提早下班遇难算工伤吗

只要在上下班途中，受到机动车事故伤害的，非员工全责或者主责的交通事故，都能认定为是工伤。提早下班属于员工违反公司规定，可以另作处罚，但不能因此拒绝员工的工伤认定和工伤赔偿。《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。解读法条一、何为“上下班途中”?1、应是在合理时间内经过合理路线。劳动和社会保障部门、法院可以依据立法宗旨，对《工伤保险条例》第十四条“上下班途中”的字面，作出有利于劳动者的广义理解;2、合理时间合理路线的认定，一是要根据生活经验人性化理解，不能刻板;二是考虑公平性;3、员工需要负举证责任，证明自己的时间和路线具有合理性;4、该条例及有关解释并没有规定“上下班”时间必须是在规定的上下班时间内，因此，职工提前下班遭遇车祸也应属于工伤。二、如何理解“交通事故”?1、“交通事故”，是指车辆在道路上

2023-06-14

270人看过
工伤保险
工伤认定与上下班路程

上下班路上受伤是否算工伤，与受伤原因有直接的关系：如果是自己不慎跌倒，被高空坠落物打中，以及其他由于自己疏忽或者一些自然因素造成的伤害，而非交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车所造成，都不能够认定为工伤。在上班时间受伤算不算工伤怎么理赔在上班时间受伤算工伤。理赔的标准要视情况而定，具体情况要根据伤残鉴定结果来确定，理赔的项目有：治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因

2023-07-10

129人看过
笔录
打车上班出事故能不能认定为工伤？

打车上班车祸身亡可认定为工伤，一般在合理的上下班时间交通路线，非本人造成的交通事故，可以认定为工伤。共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的；9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。骑车上班不慎摔伤被认定为工伤骑车上班不慎摔伤启东一职工被认定为工伤作者：吴

2023-07-24

271人看过

假期
工伤假期间没上班路上出了车祸算工伤吗

工伤假期间没上班，路上出了车祸一般不算工伤。如果劳动者具有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡伤害等情形的，能被认定为工伤；如果不具有上述情形的，一般路上出车祸不算工伤。工伤假期间待遇如何认定工伤假期间待遇的认定是：工伤停工留薪期内工资按照原待遇计算；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上

2023-08-12

367人看过
机动车
员工在上下班路上出车祸和公司有关吗

一、员工在上下班路上出车祸和公司有关吗1、员工在上下班路上出车祸跟公司无关。如果员工在交通事故中承担非主要责任，那员工就属于工伤，公司应该承担相应的工伤赔偿，但是如果员工是主要责任，撞伤他人的则与公司无关。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定的程序流程是什么1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障

2023-08-10

102人看过