兼职属于非全日制用工的,可以随时通知对方终止用工,不需要老板同意;属于全日制用工的,依法辞职到期解除劳动合同,也不需要老板同意。
劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。
刚签了合同想辞职怎么办
试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:提前3天递交手签辞职报告给直接领导;直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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被老板拒绝辞职后又想回去了河南在线咨询 2022-06-24劳动者辞职后又想回去,老板同意之后又不想回去,如果没有特殊的理由或者原因,劳动者可以回被该用人单位纳入招聘的黑名单。如果有特殊的原因导致不能入职,建议劳动者和用人单位协商,达成用人单位的谅解。
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与老板签订合同后辞职老板拒绝发工资怎么办甘肃在线咨询 2022-10-05一、没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系和工资数额。二、劳动者合法解除劳动合同(离职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应
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拒绝加班拒绝辞职被开除怎么办重庆在线咨询 2021-12-31拒绝加班被开除的,可以向当地劳动局申请仲裁,维护劳动者自身的合法权益。所谓加班,根据《劳动法》的有关规定,一般是指用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作,因为生产经营需要与工会和劳动者协商。由于加班是员工超过正常工作时间,应在休息时间内进行的工作,是休息时间工作时间的延伸。为保护员工的休息权,国家严格限制加班。一般每天不超过1小时,特殊原因不超过3小时,每月不超过36小时。需要注意的是,加班是建
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遇到了紧急情况,需要立即辞去工作,但老板拒绝批准,我该怎么办?重庆在线咨询 2024-11-24根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同时,才需要向劳动者支付经济补偿。如果劳动者提出要求解除合同,但用人单位并未违反任何法律法规,那么用人单位无需支付经济补偿。 如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,将面