工伤认定决定书掉了手机有图片可以打出来吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-15 13:53:36 181 人看过

一、工伤认定决定书掉了手机有图片可以打出来吗

对于工伤认定决定书原件一旦遗失的情况,这无疑会对此事人的权益造成潜在的损害。

幸而,若当事人具备充足的证据证明该决定书的真实有效,便依然拥有申请复印留存的认定书文本的权力。

根据相关法律规定,社会保险行政部门应当在收到工伤认定申请后的六十个工作日内作出最终的工伤认定决定,并且需要将与此案有关的所有资料妥善保管至少二十年之久。

只要当事人能提供详实充分的证明材料,他们便可成功获得工伤认定决定书的复印件。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

二、工伤两年后还能做工伤认定吗

在一般的情况下,因遭受工伤事件的员工在超过一年后将无法进行伤残鉴定。

这是由于员工在接受了一定时间的治疗之后,他们所受到的伤害很有可能已经得到了全面恢复,这种情况无疑将对他们的工伤保险待遇带来不利影响。

我们强烈建议这些受工伤的员工在其伤势基本稳定下来之后,或直到其停工留薪期限得以圆满结束时,务必及时地向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。

《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定  第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。\n社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。\n作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。\n社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 12:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 认定工伤判定书下来申报工伤认定期间可以上班吗
    工伤鉴定期间能去单位工作:单位无权辞退劳动者,劳动者享有继续工作的权利,单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系,同样的员工如果痊愈后没有向用人单位请假而无故不去上班,用人单位有权扣除其间的工资。但必须保证劳动者工伤期间的工伤待遇。一、工伤员工被开除该怎样办工伤职工如果被开除,工伤职工应分情况做一下处理:1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实,如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规上的规定,或或者用人单位规章制度上的约定,那么用人单位就属于违法解除劳动关系。工伤职工有权提起劳动仲裁仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系赔偿金,或者要求用人单位继续履行劳动关系。2、如果用人单位有具体明确的事实证据和法律依据作为开除工伤职工的依据,并且作为开除依据的规章制度经过民主程序制定、向工伤职工已经公示,并且不违法法律法规规定。那么劳动者即便是在工伤治疗期
    2023-03-26
    380人看过
  • 手机壳上出现的图片侵权吗
    一、手机壳上出现的图片侵权吗是的,将网上找到的图片用于制作手机壳并销售属于侵权行为。根据我国《著作权法》的规定:1.未经著作权人许可,使用他人作品,包括图片,进行商业活动,如制作并销售手机壳,是侵犯著作权的行为。2.无论图片是否已在书报、网络等媒体上公开发表,都拥有其著作权,受到法律保护。二、网络图片使用的法律风险网络上的每一张图片都有其创作来源和著作权。1.有些人可能认为,书报、网络等媒体上公开发表的图片可以随意复制使用,或者网络资源是免费的,因此可以免费使用。2.然而,根据《著作权法》,著作权包括人身权和财产权,其中的财产权涵盖了复制权、发行权、信息网络传播权等多项权利。因此,在网络上使用图片存在法律风险,必须遵守著作权法的规定,获得著作权人的许可,否则就可能构成侵权行为。三、避免使用图片的侵权行为为避免使用图片的侵权行为,企业和个人在日常经营活动中应注意以下几点:1.在使用图片前,应
    2024-03-27
    55人看过
  • 正规的伤残鉴定书图片
    伤残鉴定具体没有模板,一般由鉴定机构或公共部门对具体人员劳动能力做出详细说明,并附有公章。另外伤残鉴定申请书一般包括:申请人,性别,民族,出生日期,住址,请求事项,事实和理由,申请单位。最后落款时间。一、人身伤害伤残鉴定找哪个部门一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心,而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。伤残鉴定流程:1、被评定人应携带加盖办案单λ公章和办案人签字的伤残评定申请书;2、携带县级以上医院的诊断证实,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记;4、对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚δ终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明;6、评定者需要亲
    2023-03-25
    196人看过
  • 我的工伤认定书出来了认定是工伤然后是怎么做
    1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;3、如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    2024-04-18
    208人看过
  • 事故认定书出来了,全解决了嘛
    一、事故认定书出来了,全解决了嘛事故认定书出具以后,就剩赔偿问题。通过以下3种途径任选其一解决:1、自行协商。2、双方一致请求交警调解。3、向法院民事起诉。自行协商一般是针对小额案件或简易案件,且双方对事故责任无异议,双方都无其他违规驾驶的情形(比如:酒后开车、无证驾驶等)才适合自行协商。自行协商也包含了互碰自赔的部分。这种处理方式好处是:省时又省力,但其风险是:当事人利用此规则迅速要求撤离现场,消灭事故现场证据,事后又反悔,不承认事先协商好的责任,导致索赔难。双方当事人一致请求公安交通管理部门调解的,才可以在收到交通事故认定书之日起10日内书面提出调解申请,等待交通管理部门调解。交通管理部门调解事故损害赔偿争议的期限为10天。达成协议后,由公安机关交通管理部门作出调解书,并送达各方当事人。该调解书在双方当事人共同签字后方为生效,然后按照规定履行赔偿。二、交通事故调解程序根据《交通事故处理
    2021-08-28
    376人看过
  • 有亲密照片可以认定出轨吗
    根据法律规定,如果仅仅凭亲密照片则很难即证明有出轨事实,建议多搜集些其他证据,比如录音、录像、证人证言、通信通话记录等,这些证据结合起来用,则可以证明相关事实。一、如果没有凶器可以定罪吗没有凶器可以定罪。因为犯罪与凶器之间没有必然的联系,除了能直接证明案件事实的直接证据,还有本身不能直接证明案件事实的,而需要同其他证据结合起来证明案件事实的间接证据,单个的间接证据不能充足证明案件事实,但是如果同其他证据结合起来可以证明案件主要事实的话,可以作为定罪证据使用。二、民法典夫妻离婚时录音偷拍要怎样才合法根据我国法律的相关规定,夫妻离婚时,录音偷拍符合以下条件,才算合法:1、没有侵犯他人合法权益,如侵犯他人隐私权、肖像权等;2、在自己家取证;3、没有违反法律法规的禁止性规定,如不能私闯他人住宅拍摄和录音;4、可以在公共场所所搜集的能够证明出轨的亲密照片、录像、录音等。三、告老婆重婚要什么证据认定重
    2023-03-17
    416人看过
  • 手指伤残鉴定标准图片
    法律综合知识
    一、手指伤残鉴定标准图片手三指(含拇指)缺失应认定为六级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。二、鉴定伤残的标准鉴定伤残的标准:一级伤残:日常生活需要设备维持生命;二级伤残:平时需要有人一直有人看护;三级伤残:需要人经常看护;四级伤残:需要人间
    2024-01-19
    85人看过
  • 怎么查工伤认定书下来了吗
    工伤认定书由人力资源和社会保障局工伤科受理,并根据情形做出是否认定工伤,如果要查询办理结果,可以打承办单位电话咨询,或者拨打12333劳动保障热线咨询。一、社保卡怎么查询?社保卡查询途径有:1、社保中心查询:可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询:登陆本地的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是当事人的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3、电话查询,可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333二、咨询工伤问题要打什么电话1、工伤赔偿可以打12333电话咨询。2、12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务,全国已有很多个城市开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构。三、社保登记号如何查询一、电话查询,可拨打人力资源社会保障咨询服务
    2023-04-03
    362人看过
  • 工伤认定未出来前可以辞退员工吗
    工伤认定未出来前不可以辞退员工,根据《劳动合同法》相关规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。一、违法辞退的补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。违法的辞退主要表现为三大类情形:1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退
    2023-06-26
    160人看过
  • 作出认定结果后工伤认定书可以撤销吗
    只要申请人根据上述模板写出一份对工伤认定决定通知书进行复议的申请书,陈述申请复议的理由,只要理由是合理充分的,则区劳动和社会保障局即可撤销工伤认定书。在司法实践中,工伤认定决定书做出之后,在法定期间内申请复议或之后可能发生的行政起诉,在这样的情形下,该工伤认定决定书是否停止执行,才是探讨工伤认定决定书法律效力的意义所在。要明确工伤认定决定书的法律效力,应首先明确行政行为的法律效力。申请人:地址:被申请人:申请复议事项:请求对xx市劳动和社会保障局xxx工认字【2008】第xxx号工伤认定决定通知书进行复议,撤销对xxxx的工伤认定。申请复议的事实与理由:1、《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行
    2023-06-14
    178人看过
  • 交警认定书出不来怎么认定工伤
    职工在上下班途中遭遇交通事故的,除本人承担主要责任外,应当认定为工伤。由此可知,交通事故责任书对于责任的认定和划分、对于工伤认定具有重要作用。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定,人民法院审理工伤认定行政案件时,在认定是否存在本人主要责任时,应当以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。因此,有权机构出具的事故责任认定书是人民法院审理工伤认定行政案件的重要证据,但并非前提条件。在交警部门无法认定事故责任的情况下,人社局仍应依法作出事实认定。同时,结合最高法的相关司法解释,人社局作出的事实认定应结合其提供的相关证据依法进行审查。即使在相关的事故责任认定书不存在时,人社局仍然应当依法作出是否认定为工伤的决定,而不得以“中止通知”等形式直接或间接地不履行工伤认定的法定职责。因此,在交警部门无法认定事故责任的情况下,人社局仍应依法进行调查并作出事实认定。《工伤保险条例
    2024-05-11
    244人看过
  • 工伤鉴定书出来后怎么办,工伤认定书出来后多久生效
    工伤鉴定书出来后的处理办法就是针对鉴定结果计算相应的赔偿数额,涉及到的费用有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食费、护理费、交通费等。工伤认定书出来后如果没有异议的情况下,则等待十五日复议申请期后生效。一、工伤鉴定书出来后怎么办工伤鉴定书出来后的处理办法就是依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院
    2023-06-04
    441人看过
  • 申请工伤认定一年了工伤认定书都没有下来合法吗?
    一、申请工伤认定一年了工伤认定书都没有下来合法吗?1、申请工伤认定一年了工伤认定书都没有下来不合法。根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。2、工伤认定申请人提供材料不完整的,工伤认定申请不会被受理。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。二、提出工伤认定申请
    2023-04-19
    341人看过
  • 工伤二审判决书下来后多久可以申请工伤认定
    收到二审判决书,即可申请工伤认定。工伤职工因为事实劳动关系争议,申请劳动争议仲裁确认,用人单位不服提起民事诉讼,经人民法院二审,二审判决是终审判决,自作出之日起发生法律效力。劳动者收到二审判决书,即可向当地人社局申请工伤认定。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:一、本人身份证原件与复印件;二、二审人民法院判决书原件和复印件;三、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。原件只是供人社局审验,复印件由人社局收取。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
    2023-02-13
    439人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤认定决定书什么时候下来60日内作出工伤认定决定书是否可以下来
      澳门在线咨询 2022-03-06
      一、工伤认定决定书什么时候下来60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保
    • 工伤鉴定图片图片图片图片不清晰怎么办
      西藏在线咨询 2022-03-21
      根据图片显示无法判定是否存在伤残等级,需要进行劳动能力鉴定进行判定。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应
    • 手机不可以用图片作证据吗?
      上海在线咨询 2023-10-29
      法律分析 手机拍照,可以当证据使用。但是证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
    • 手指工伤图片
      河北在线咨询 2023-09-10
      手指十级工伤图片对照表如下:每只手指是否缺失、骨折(包括每只手指近端,远端离断伤)的等级都是不同。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 5. 10.2十级条款系列:凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 1.符合中度毁容标准之一项者; 2.面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2; 3.全身瘢痕面积5%,但≥1%; 4.急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;5.一手指除
    • 成都事故认定书图片
      北京在线咨询 2022-01-20
      因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认,所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。 事故是发生在四川-成都吗?有没有报警?有没有交警部门出具的事故责任认定书?是什么户口?具体是什么车辆发生的事故,能不能具体描述一下事故发生的情形?