2024年湖北省婚假新政策-法师兄

2024年湖北省婚假新政策

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-18 15:47:09 468 人看过

湖北省婚假为三天，2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。

这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

《民法典》第一千零四十七条

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

二胎
湖南省单独再婚二胎新政策

11月24日上午，湖南省十二届人大常委会第十三次会议分组审议了《湖南省人口与计划生育条例(修正案草案)》。自今年3月湖南省人大常委会作出《关于调整完善生育政策的决议》以来，到底什么家庭，尤其是情况复杂的“单独再婚”可以再生一个?一直是讨论和关注的焦点。本次修正案草案就明确规定了四种情况“单独再婚”家庭可以生二孩。截至9月底，湖南省收到“单独两孩”再生育申请29835例，已经审批28479例。另据测算，湖南符合条件的“单独再婚”家庭约1.2万个。湖南省计生委主任张-建表示，针对这一情况，即使符合“单独两孩”政策的夫妇都要求再生育一个子女，也不会造成出生人口堆积，不会引起大的人口波动。据此，此次修正案草案规定，以下四种情况的“单独再婚”家庭可以生二孩：1、一方系独生子女且未生育，另一方已生育一个子女，双方婚后生育一个子女且家庭只有该子女的;一方再婚前有两个子女，另一方系独生子女且无子女的;2、

2023-05-05

404人看过
产假
河北省产假延长至一年政策

符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假六十天。一、国家产假规定是多少天女方最高可有158天产假，男方最高可有25天产假。根据我国法律，女职工生育可享受不少于98天的产假，在此基础上，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，因此女方产假最高可达到158天，男方最高可达25天。二、女职工产假休多少天女职工产假为98天。女职工可享受产假98天，其中产前假15天；难产者，应额外享受15天产假；多胞胎者，每增加一个婴儿，可额外享受15天产假。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。三、宁夏银川市西夏区产假可休息多长的时间女方最高可有158天产假，男方最高可有25天产假。根据我国法律，女职工生育可享受不

2023-06-27

267人看过
产假
湖南省女职工产假政策

职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。女职工产假工资标准在实行生育保

2023-07-07

337人看过
二胎
湖北省二胎政策2023全面放开最新消息

一、谁能享受全面两孩政策全面两孩政策，是指所有夫妇，无论城乡、区域、民族，都可以生育两个孩子的政策。二、实施全面两孩政策同计划生育基本国策是什么关系实行全面两孩政策后，预计2030年我国总人口为14.5亿人。未来相当长的时期内，我国人口众多的基本国情不会根本改变，人口对经济社会发展的压力、人口与资源环境的紧张关系将客观存在。同时，人口与经济社会的发展变化，计划生育政策的调整完善，赋予了计划生育基本国策新的内涵。当前，坚持计划生育基本国策，就是要实施好全面两孩政策，推进计划生育服务管理改革，引导家庭负责任、有计划地安排生育，调控人口总量、提升人口素质、优化人口结构、引导人口合理分布，促进家庭幸福和人口均衡发展。三、全面两孩政策何时开始实施根据党的十八届五中全会的决策部署，需要修订《人口与计划生育法》及其配套法规，依法组织实施。四、政策实施后，生育还要不要审批实施全面两孩政策后，我们将进一步改

2023-05-05

477人看过

法律综合知识
北京婚假2024最新政策公布了什么

本法规确立了关于夫妻婚姻注册登记的规定，除了享有国家法定的婚姻假期之外，还额外增设了七天的休假；同时，对于女性员工符合相关规定生育子女的情况，除了可以享受国家规定的产假外，还可额外获得生育延长假期六十天；对于男性员工而言，他们也将享受到为期十五天的陪产假。此外，对于已经生育子女的夫妇来说，在子女年满三周岁之前，夫妻双方每人每年都能享受五个工作日的育儿假。而对于独生子女的父母，如果需要对子女进行护理，那么他们的子女每年则可享受十个工作日的护理假。《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。

2024-05-13

422人看过
法律综合知识
湖北高考政策创新方案

2021年湖北省普通高等学校招生考试实行“3＋1＋2”模式，包括全国统一高考和普通高中学业水平选择性考试，满分750分。全国统一高考科目为语文、数学、外语（考生在英语、俄语、日语、法语、德语5个语种中任选1个语种）3门，外语科目由听力和笔试两个部分组成，每门满分150分，以原始分计入考生高考总成绩。普通高中学业水平选择性考试科目为物理、历史、思想政治、地理、化学、生物学6门，由考生在物理、历史2门中选择1门为首选科目，每门满分100分，以原始分计入考生高考总成绩；在思想政治、地理、化学、生物学4门中选择2门为再选科目，每门满分100分，以等级分计入考生高考总成绩。统一高考科目使用全国卷，普通高中学业水平选择性考试科目由我省自主命题。浙江的高考政策有哪些1、高中学考按年级定时定科统一安排，同一年级统一科目统一时间开考，从2020年入学的高一学生（2023届）开始实施。2、外语和选考科目成绩从

2023-07-04

276人看过
法律综合知识
湖北高考新政策3＋1＋2

1、全国统一高考科目语文、数学、外语3门，每科满分均为150分，总分450分，各科均以原始分计入考生总成绩2、考生在物理、历史2门首选科目中选择1门，以原始分计入考生总成绩，满分为100分3、考生在思想政治、地理、化学、生物学4门再选科目中选择2门，以等级分计入考生总成绩，每科满分均为100分。最新高考新政策哪些在高考新方案中，文理不分科已成各地高考改革趋势，高考科目“3＋3”也成众多省份未来高考的新模式。“3＋3”模式是指，报考普通本科院校的考生，其高考成绩将由语文、数学、外语3门统一高考成绩和考生选考的3门普通高中学业水平考试等级性考试科目成绩构成。学生不再分文理科，可以自主选择选考科目。就3门选考科目而言，各地多采用“6选3”模式，即从思想政治、历史、地理、物理、化学、生物6个科目中自主选择3科作为考试科目。值得注意的是，浙江采取的是“7选3”模式，除了以上所提到的6科，还多了“技术

2023-08-12

403人看过
法律综合知识
2024年湖北省建筑工程预算定额的政策是怎样的？

2020年湖北省建筑工程预算定额的政策是怎样的湖北省建筑工程预算定额一、《湖北省建筑工程消耗量及统一基价表》（以下简称本定额）是按照中华人民共和国国家标准《建筑工程工程量清单计价规范》（以下简称《规范》）的要求，在《湖北省建筑工程消耗量及统一基价表》（2003年）的基础上进行修编的。二、本定额既是实行工程量清单计价办法时配套的消耗量定额，也是实行定额计价办法时的全省统一基价表。本定额适用于湖北省境内工业与民用建筑的新建、扩建、改建工程。三、本定额是定额计价编制施工图预算、工程竣工结算的依据；是招投标工程编制标底的依据；是选择经济合理的建筑设计方案、编制设计概算及投资估算的依据；是企业投标报价、内部管理和核算的重要参考资料。四、本定额内容分为三个部分：第一部分为工程项目（不含土石方工程，另行套用《湖北省土石方工程消耗量定额及统一基价表》）、第二部分为施工技术措施项目、第三部分为附录。本定额的

2024-01-21

94人看过

产假
湖北省荆州市目前的产假政策是怎样的？

产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。根据规定，晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。产假的具体规定多少天国家规定女职工生育时可享受98天的产假，未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。

2023-07-18

66人看过
退休
湖北省公务员退休工资政策

一、退休金退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。二、湖北省公务员退休工资政策1、职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。2、其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”的规定，该公务员可以按90%计发，因此，他的退休费为1633.5元。3、保留物价福利补贴：退休前后均为40元。4、工作性津贴：退休前为870元，退休后不再领取。5、生活性补贴：退休前为1320元，退休后领取退休补贴1540元。6、住房补贴：退休前后均为105元。

2023-05-30

84人看过
政府指导价
湖北省车祸赔偿政策是什么？

湖北省2019年交通事故及人身损害赔偿标准如下：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、医疗费赔偿金、误工费、护理费、死亡赔偿金等各项赔偿标准。具体计算方式根据不同情况而定，如残疾赔偿金、残疾辅助器具费等根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。2019年湖北省交通事故及人身损害赔偿标准如下：城镇居民人均可支配收入：34455元。农村居民人均可支配收入：14978元。1、残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入伤残系数赔偿年限。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。即受害人在60岁以下城镇居民

2023-09-10

369人看过
工伤保险
湖北省遗属补助政策有哪些

一、遗属补助关于非因工致伤、死亡的待遇没有规定，现行有效法律《工伤保险条例》的前身《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定的内容已经不能再适用，而现行的法律和法规有没有明确的规定，以至于大家都不清楚该如何处理。曾经规定的丧葬费待遇和遗属救济金的发放是否还可以延续，很多老年人对此问题有点耿耿于怀。二、湖北省遗属补助政策有哪些工作人员死亡后，其配偶有固定收入的，每月收入在当地最低生活保障标准一倍以内的，死者单位可按上述标准发给其他遗属生活困难补助费;死者配偶每月收入超过当地最低生活保障标准一倍以上的，其超过部分的50%作为其他遗属生活费，达不到上述规定标准的，由死者单位发给差额部分。三、抚恤金与遗属困难补助费有区别吗不一样吧。我国抚恤金有两种：一为伤残抚恤金，发放对象为革命残疾军人、因公致残的职工等;二为死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是

2023-05-30

367人看过

国务院
湖北省健康扶贫政策有哪些

一、湖北省健康扶贫政策洪湖市结合健康扶贫工作，全面实施农村建档立卡贫困人口住院“先诊疗后付费”和“一站式”结算，贫困户只需要提供医保卡、《扶贫手册》和身份证就能住院治疗。此外，针对贫困患者住院出台了“1+5”医疗救助新模式，使贫困患者自付费用控制在5000元以内，报销比例均在90%以上。1.湖北划出“四道保障线”让困难群众看得起病。2.大病集中救治，慢病个性化管理，困难群众看得好病、少生病。3.先诊疗、后付费，困难群众看得上病。4.提高基层医疗卫生服务能力，困难群众看病更方便。二、健康扶贫总体要求总体要求是，按照党中央、国务院关于脱贫攻坚部署安排和精准扶贫、精准脱贫基本方略要求，针对因病致贫、因病返贫问题，区别不同情况，采取一地一策、一户一档、一人一卡，精确到户、精准到人，瞄准因病致贫的家庭和病种，突出重点地区、重点人群、重点病种，防治并举，分类救治，助力脱贫攻坚。针对贫困地区医疗卫生事业

2023-05-30

492人看过
社保
2023年湖北省企业社保有什么优惠政策

从10月1日开始，湖北省将工伤保险平均费率由1%降至0.75%、生育保险基金费率由不超过1%降到不超过0.5%;从3月1日开始，失业保险费率由3%降至2%。现在，湖北省人社厅再次实行企业社保优惠政策，主要包括社保费缓缴政策、援企稳岗政策、小微企业社保补贴政策等。湖北省企业社保费缓缴政策对经营遇到困难的企业，可以签订缓缴协议，适当延期缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费，延期最长可达一年，尽力给企业缴费缓冲器，帮助企业渡过难关。由于钢材市场疲软，以来**集团**总公司生产经营面临较大困难。人社部门连续3年对**总公司实施社会保险费缓缴政策。，**总公司共缓缴基本养老、工伤、失业保险费3000万元;缓缴3项社会保险费7000余万元;缓缴金额可达8120万元，缓解了企业的经营困难，使企业参保职工的利益不受影响。湖北省企业社保援企稳岗政策对于生产经营正常，能够按时足额缴纳社会保险费的企业

2023-05-09

91人看过