新员工社保办理流程图解-法师兄

新员工社保办理流程图解

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:05:52 140 人看过

（一）确保个人基本信息正确。用人单位可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道（乡镇）核对个人基本信息。（二）领取社会保障卡。在职人员（学生）可通过单位（学校）统一领取；非在职人员可到本辖区街道（乡镇）领取。（三）开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。

北京新增员工社保办理步骤

1、参加新型农村社会养老保险流程：（1）持本人户口本、身份证和应缴纳的保险费到村委会办理参保手续。（2）村委会负责收缴新型农村社会养老保险费，填写缴费明细表并为参保人员开具收款凭证，将收缴的保险费及相关材料及时上交乡镇社会保障事务所。（3）乡镇社保所为村委会开具《北京市社会保险专用基金票据》，并将保险费及相关材料及时上交区县农村社会养老保险经办机构。区县农保经办机构为乡镇社保所开具《北京市行政事业性统一银钱收据》。（4）区县农保经办机构对参保人员的相关资料审核无误后，为新参保人员制发《农村社会养老保险缴费证》，10个工作日内将《农村社会养老保险缴费证》发到乡镇社保所，由乡镇社保所在10个工作日内发放到参保人员手中。

2、参加城乡居民养老保险流程：（1）新参保人持本人实名身份证件，到商业银行开立专用存折。同时，签署《银行代扣代缴协议书》。（2）新参保人到银行存入缴纳的保险费后可在每月1－10日办理参保手续，新参保人员持本人户口本、身份证、专用存折到户口所在地街道社会保障事务所（村委会）填写《参保人员信息表》，办理参保手续。

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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去社保经办机构办理参保手续，办理社保大致需要以下材料：单位参保登记手续1、以单位名义写一份申请;2、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及复印件;3、国家质量技术监督部门颁发的直至机构统一代码证书及其复印件;4、企业法定代表人和负责人身份证及复印件;5、办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及账号;6、本单位上一年度《劳动工资统计年报和本单位职工上月工资发放花名表;7、参保人员的合同(或协议书)或者最早工资表原件及复印件;8、参保人员的户口本、身份证复印件、近期一寸彩色相片一张。以上所有复印件加盖单位公章，工资加盖财务章。如员工以前没交过保险，则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局

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社保转移办理包括社保转出与转入社保。个人在原来参保的城市办理个人社保转出，然后再到新参保的城市办理社保转入。具体流程以下：1、个人离职后，先让企业办理停保，然后到个人参保的城市社保局打印养老保险缴费凭证、医疗保险缴费凭证并要盖章的，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。2、个人携带相关资料到新参保地城市社保局办理养老保险转入，不过需要个人在当地有缴纳社保后才能办理转入，没有缴纳的不可以办理。3、个人领取到社保卡后，就携带资料到当地的医保局办理医疗保险转入。员工离职流程1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续（附表1）：（1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。（2）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，

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公司为新人办理社保登记，开立企业社保账户，转移员工社保关系，首月打印缴费明细单，办理委托扣缴社保手续。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。以下是员工社保的办理流程的改写版本,保持原意不变:1.公司向社会保险经办机构申请为的新入职员工办理社会保险登记。2.在企业所在地的社会保险机构开立企业社保账户。3.将已参保的员工社保关系转移到企业账户。4.在社保缴费的首个月,打印缴费明细单。5.办理委托扣缴社保手续。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。员工社保办理流程根据我国《社会保险法》的规定，员工应当参加社会保险，由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳社会保险费。然而，在实际操作中，有些用人单位并未按照法律规定办理员工社保，这可能导致员工权益受损。因此，对于用人单位来说，应当严格遵循员工社保办理流程，确保员工享受

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