非全日制用工一定要签订劳动合同吗
来源:互联网
时间: 2023-07-29 16:51:51
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非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制用工有医保吗?
非全日制用工的劳动者也有医保,由用人单位与劳动者共同缴纳,无用人单位的灵活从业人员也可以直接向社会保险费征收机构缴纳基本医疗保险费。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,可按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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