是否属于轻伤还是重伤,应该有公安机关指定的鉴定机构进行鉴定,如果构成轻伤以上就应该承担相应的刑事责任。依据我国相关法律的规定,打架过程中造成他人轻伤,如果不是故意造成的,是不会构成故意伤害罪的,不承担刑事责任,但要承担民事赔偿责任。
打人一嘴巴子属于轻伤吗
被打轻伤,属于故意伤害,不是正当防卫,当事人应当及时向公安机关报警,由公安机关处理,不能自行处理,所以应当承担法律责任。
正当防卫,指,对正在进行的不法侵害行为的人采取的一种造成一定损害的方法。它应该符合四个条件:
一.正当防卫所针对的,必须是不法侵害;
二.必须是在不法侵害正在进行的时候;
三.正当防卫所针对的、必须是不法侵害人;
四.正当防卫不能超越一定限度。
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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轻伤是否是暂为轻伤甘肃在线咨询 2022-02-04“暂为轻伤”这种说法目前我还没有见过,根据《鉴定程序通则规定》,鉴定结论必须是明确的,象这种模棱两可人鉴定结论,值得研究。若你对该结论不服,你可以申请重新鉴定。鉴定机构应当是在具备鉴定条件的时候出具鉴定结论,估计这种结论是在不具备鉴定重要条件是做出的。这种鉴定结论不是很好评价。或者是我们对鉴定不是很专业,不过我见过无数鉴定结论,这种表达还是第一次见。
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受伤导致伤亡能否认定为轻伤香港在线咨询 2022-10-22违章操作导致伤亡,能否认定为工伤某工厂铆工皮某,为赶进度违章使用三角皮带超载起吊钢材,致使皮带断裂,钢材下落导致左大腿粉碎性骨折。皮某能否被认定为工伤分析:皮某应被认定为工伤。因为皮某是在工作时间,工作区域内,因工作原因受到事故伤害,符合工伤认定的第一个规定,故应认定为工伤。至于其违章作业,根据工伤保险实施的无责任赔偿原则,并不影响其享受工伤保险的待遇。为您推荐:工伤事故赔偿
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