半个月没有签合同有赔偿吗-法师兄

半个月没有签合同有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 15:36:02 494 人看过

在此提示您，依据中国《劳动合同法》的相关规定，若您在为某公司服务满半个月之后仍未与用人单位签署劳动合同，您有权要求其支付您双倍工资以作为经济补偿。

换句话说，即使您在履职之初未能签订任何法律文件，自您开始工作的日期起一旦达到一个月，但尚未达到一年，您仍然具有法律赋予的权益，可随时要求对方每月额外支付一倍的工资以弥补损失。

特别需要注意的是，对于那些拒绝灵活处理的用人单位而言，即使您已经与他们合作超过一年，若是至今仍未签署正式的劳动合同，您无需恐慌。

事实上，在《劳动合同法》中规定了一项对劳动者的特殊保护，即倘若应签订无固定期限劳动合同时，而用人单位故意不予签订，此时您可依法索取每月双份工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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