公司破产会发工资么？-法师兄

公司破产会发工资么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 17:21:47 494 人看过

公司破产一般不会先发工资。公司申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。

一、公司破产清算还不够还工资怎么办

公司破产清算还不够还工资的办法：由被欠工资的劳动者安按照工资比例分配破产财产。根据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用优于其他社会保险费和税款，优于普通债权的顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

二、公司破产会计是否有工资

公司破产会计有工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

三、公司破产了工资怎么办理

公司破产了工资应按下列方式进行处理：

1、破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资；

2、用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
上市公司如果破产会发放员工工资与提成吗

一、上市公司如果破产会发放员工工资与提成吗依据企业破产法的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《中华人民共和国企业破产法》第五条依照本法开始的破产程序，对债务人在中华人民共和国领域外的财产发生效力。对外国法院作出的发生法律效力的破产案件的判决、裁定，涉及债务人在中华人民共和国领域内的

2023-03-21

276人看过
法律综合知识
公司破产工资怎么发，走什么程序才能发出

在面临企业走向破产的境地时，员工的薪资待遇将会依据相关法律规范及破产清算的法定程序来执行兑现。首先，负责破产事务的管理层将接手管理公司的各项资产和业务运营资源，同时对公司的所有资产和债务状况展开全面的清查与估值评估工作。在此过程当中，他们会优先处理员工的薪资问题，以确保员工的权益得到充分保障。根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》的明确规定：在优先偿还破产费用和共同利益债务之后，剩余的破产财产将依照以下顺序进行清偿：（1）破产企业拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；（2）破产企业拖欠的除上述款项之外的社会保险费用以及所欠税款；（3）最后是普通破产债权。通常情况下，破产管理层会制定出详细的破产财产分配方案，经过债权人会议的深入讨论和审议，并获得人民法院的批准和认可后，便可

2024-08-15

95人看过
工资
破产工资怎么发

破产工资是在企业清偿完破产费用和共益债务后发放，同时用人单位应当根据劳动者的年限支付经济补偿金，申请破产的条件包括企业法人到期不能清偿债务等。一、破产工资怎么发破产工资的发放：企业破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3.普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、法院申请破产程序怎么走法院申请破产程序：1.债务人不能清偿到期债

2023-04-26

379人看过
工资
公司宣告破产员工工资就不发了吗

这种情况单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、辞退员工的经济补偿怎么算1、经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条

2023-03-31

239人看过

法律综合知识
不发工资员工可以申请公司破产吗

一、不发工资员工可以申请公司破产吗要视具体情况而定：首先，若公司对员工所应支付之工资款项规模极为庞大且该企业符合我们所规定的破产标准的话，那么便有权利依法申请启动企业破产程序；其次，如果公司拖欠的员工工资款项数额较小并且该企业并不满足我们所规定的破产标准时，则不能够提出破产申请。《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。二、不发工资条可以索赔吗不发工资条可以索赔。1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。《工资支付暂行规定》第六条用人单

2024-07-05

465人看过
工资
公司破产员工工资是不是先发出来

公司破产会先给员工开工资。根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中，企业应按法律规定的清偿程序首先支付本单位劳动者的工资、优先进行结算。一、工厂倒闭了工人也有保障吗用人单位因倒闭、破产而与劳动者解除劳动关系时，应给予劳动者补偿。企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资，倒闭工厂在破产清偿中企业应按规定的清偿程序，先支付本单位劳动者的工资。员工的安置费用，应该从破产工厂依法取得的费用中拨付，不得有少赔偿或不赔偿的情况。二、公司要解散员工怎么办公司部门要解散，辞退员工，应当支付劳动者经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先给予劳动者工资和经济补偿。三、申请破产一定要还债吗公司破产需要债权人或公司自己向人民法院提出申请，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关

2023-06-24

442人看过
法律综合知识
公司破产员工工资是否全额发放了

一、公司破产员工工资是否全额发放了公司破产员工工资不一定能全额发放。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1．破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2．破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3．普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、破产债权人是什么意思破产债权人是指在破产宣告前已成立并且在破产程序中享有要求破产人履行债务请求权的人。1．因合同而产生的债权人。例如：按照合同或者协议的约定，对债务人享有给付请求权或者义务履行请求权、损害赔偿请求权、违约金请求权的债权人。2．因侵权行为而发生的损害赔

2023-05-05

174人看过
工资
公司破产后，会怎样处理员工工资？

这段内容讲述了企业破产后财产的清偿顺序以及劳动者工资的支付问题。根据《中华人民共和国企业破产法》，用人单位应首先支付欠付本单位劳动者的工资，然后才能清偿其他债务。政府在此过程中不承担赔偿责任。在企业破产后，破产财产将用于清偿职工的劳动报酬和社会福利。政府在此过程中不承担赔偿责任。用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。2. 政府不承担破产责任破产是一种法律程序,当一个公司无法清偿债务时,可以通过破产来保护债权人的利益,实现资产的清算和分配。在这个过程中,政府扮演着重要的角色,负责监管和管理破产程序的进行。然而,政府并不承担破产责任。破产是一种法律程序,由法院根据法律规定的条件和程序进行监管和执行。政府的主要职责是提供必要的法律框架和监督,确保破产程序的公正和透明,同时保障债权人和债务人的利

2023-08-18

133人看过

公司破产
公司破产会提前发公告吗

一、公司破产会提前发公告吗依据企业破产法的规定，向人民法院申请破产后，法院受理破产申请的，由人民法院对破产案件进行公告。二、破产申请公告如何规定人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。未到期债权、附利息或附条件、期限或诉讼仲裁未决债权可以申报，未到期的债权在破产申请受理时视为到期，附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。是否进行约定全在于当事人，要是属于无偿借贷的话，当然也就用不着就利息作出约定了。但如果需要进行利息约定的话，则一定要在规定的范围内进行，并且还要约定清楚。否则就会构成高利贷，或者认定为没有约定利息。三、企业倒闭破产之后员工的社保怎么处理公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活

2023-04-24

427人看过
月工资
公司15号宣布破产，那么上个月工资是否会发放？

这段内容讲述了劳动者未经用人单位允许擅自离职且未在30日前提前书面提出离职申请的情况下，用人单位可以要求劳动者承担直接经济损失和招聘产生的费用。同时，用人单位也应该全额支付劳动者工资。如果劳动者未经用人单位允许擅自离职，且未在30日前提前书面提出离职申请，那么用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条所规定的情况。在这种情况下，劳动者实际上已经违反了劳动法规定。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。违反劳动法规定：劳动者擅自离职用人单位可要求承担损失根据我国《劳动法》的规定，劳动者擅自离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求其承担相应的赔偿责任。劳动者擅自离职给用人单位造成损失的情形主要包括：1. 在未完成劳动合同约定的期限前擅自离职，导致劳动合同终止

2023-09-05

369人看过
法律综合知识
公司申请破产就能够不发工资吗

一、公司申请破产就能够不发工资吗公司申请破产不能够不发工资。但是要在公司清算完毕之后才会发。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后就是职工工资、伤亡补助、社会保险以及补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。二、女职工产假工资是公司发吗产假期间的工资，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职

2023-12-31

236人看过
法律综合知识
公司进入破产清算可以发工资吗

律师解答：可以。可以，公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的，在清偿破产费用和共益债务后，就要清偿拖欠的工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2024-05-15

313人看过

工资
拖欠工资一个月公司会破产吗

公司拖欠工资一个月，一般不会破产；但如果公司是因不能清偿到期债务，且资不抵债或者明显缺乏清偿能力而拖欠工资一个月的，一般可依法去申请宣告破产。一、破产申请人的种类第一、债务人，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，债务人可以申请破产（还可以申请和解或者重整）。第二、债权人，债务人不能清偿到期债务时，债权人可以申请破产清算。这里注意不包括债务人资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。这是因为债务人的资产情况，债权人作为外人无法知晓，所以只要债务人不能清偿到期债务，债权人就可以向法院申请债务人破产（还可以申请重整）。第三、依法负有清算责任的人，企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的时候，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第四、商业银行、证券公司、保险公司等金融机构不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺

2023-03-02

453人看过
法律综合知识
发不出工资了，怎么申请公司破产清算

律师解答：不可以。不可以。公司经营不善，账上没钱，发不出本月工资，有经营困难的可能，但是一时发不出工资，也有可能的暂时的资金周转困难，并非资产不足以清产债务或者明显缺乏清偿能力的，不具备法定破产条件，不可以仅凭此申请破产。《企业破产法》第2条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

2024-05-05

86人看过