公司与个人社保比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人则是没有,单位1%;生育保险:个人无,单位为1%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。
一、社保扣除比例
社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。
二、社保比例怎么算
这个比例是按照当地社保缴纳规定,一般情况下,社保缴纳比例为:一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%)二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%)三、失业保险:基数的3%(其中个人为1%)四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担)五、生育保险:基数的0.8%(不分性别与婚否,全部单位承担)。各个地方规定不一样,其缴纳比例也不一样的。另外还有一个大病救助:200元(全部个人承担)。
三、个人承担社保的比例
个人承担社保比例如下:1、养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;2、生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;3、工伤保险方面:公司缴纳比%,个人不用缴纳;4、医疗保险:视各个地区具体情况而定,从全国平均水平来看,公司缴纳比例为7.43%,个人缴纳比例为2%;5、失业保险:公司缴纳比例为1.5%,个人缴纳比例为0.5%;6、公积金:单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。
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