雇主应如何扣留工人工资-法师兄

雇主应如何扣留工人工资

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:13:53 295 人看过

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财产，企业的这种做法显然是违法的劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据劳动争议调解和仲裁法，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。除非双方是由于不可抗力或其他正当原因，仲裁委员会不接受超出法律规定期限的仲裁申请

争议解决方案

当事人申请劳动争议仲裁，并根据级管辖权的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁和区域管辖权。分级管辖是指各级劳动争议仲裁委员会之间分工受理案件。县、市、直辖市成立了劳动争议仲裁委员会。一些省、自治区也成立了相应的劳动争议仲裁委员会

现阶段，除法律另有规定外，大部分劳动争议案件由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法规和规则

区域管辖是指不同区域内同级劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。如果争议的雇主和雇员不在同一仲裁委员会的管辖范围内，员工双方工资关系所在地（即向员工支付工资的单位所在地）的仲裁委员会应接受基本程序。在争议发生后一年内申请仲裁，提交仲裁上诉

2.仲裁委员会应在收到上诉之日起五天内作出是否受理上诉的决定

3.仲裁庭应在开庭前五天以书面形式通知双方

4.举行开庭以澄清请求、答复、调查事实、提供证据、质证、辩论和陈述

5.调解

6.如果调解失败，将作出裁决

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