奶茶店打工被罚款合理吗-法师兄

奶茶店打工被罚款合理吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 13:57:58 126 人看过

奶茶店打工被罚款不合理。公司没有罚款的权利，公司扣款违反了相关法律法规，侵犯了员工的权利，员工可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但是如果因为劳动者个人原因给雇主造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动保障监察条例》第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
奶茶店没干半年扣工资合法吗

此举不合规。依据中国颁布并实施的《中华人民共和国劳动合同法》条例规定，雇主有责任确保及时且足额地向每位员工支付薪资待遇；若未获得员工许可即擅自扣除其应得薪水，则有可能触犯《劳动法》相关条文。然而，若您所在的劳动合同时，已经明确规定了相关扣除工资的条款，那么雇主仍可依法行使权力进行薪水扣除。举例来说，如合同中注明员工在试用期内选择离职或未能按要求完成指定任务时，雇主有权基于此情节扣除相应比例的薪水。但值得注意的是，此类条款须遵循法律规范，否则将面临失效风险。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-05-06

115人看过
仲裁委员会
奶茶店没有签合同犯法吗

违法，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-06-18

388人看过
转让合同
奶茶店转租合同范本

一、奶茶店转租合同范本发包方（以下简称甲方）：________________________身份证号码：承包方（以下简称乙方）：身份证号码：经甲乙双方友好协商，就转让事宜达成协议签订本转让合同。第一条乙方转让经营位于乙方可以更改甲方的经营范围。第二条店面的坐落、面积、装修、设施情况1．甲方转让给乙方的店面位于，达成以下协议。2．该店面现有装修及设施、设备情况详见合同附件。该附件作为甲方按照合同约定交付给乙方使用。3．本合同签订后当日内，确认、交接。4.甲方负责教会乙方人员卡乐杯所有产品的调配方法，教会为止。5.卡乐杯奶茶店的工作人员甲方协助协调继续在店里工作。6.乙方如需更改甲方和上海卡乐杯品牌所有人签订的合同上的被特许人名称，甲方愿意协助办理，但是因此产生的所有费用，均由乙方承担。第三条转让金用支付方式1．该店转让金为___________元（大写拾万___仟___佰___拾___元整

2023-06-10

198人看过
法律综合知识
奶茶店劳务合同协议

一、奶茶店劳务合同协议甲方：xxx乙方：xxx法定代表人：xxx身份证号：xxxxxxx地址：xxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxx根据《民法典》第三编合同和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：第一条协议期限自x年x月x日起至x年x月x日止。第二条提供劳务内容及方式乙方承担的劳务内容，要求为：xxxxxxx乙方提供劳务的方式为：xxxxxxxxx乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。第三条工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响

2022-02-03

211人看过

犯罪动机
女子奶茶店遭暴打，寻衅滋事如何处罚

一、女子奶茶店遭暴打，寻衅滋事如何处罚清远市英德市公安分局官方微博连夜通报，称近日，网传视频英德一女子被打。经核实，该案为一奶茶店内受害人因结帐时不小心擦碰到旁边一女子引起纠纷，该名女子对受害人进行推打后离去。接报后，派出所民警迅速查明该女子身份并将其抓获。目前，该女子因涉嫌寻衅滋事被英德市公安局处以行政拘留十五日。寻衅滋事罪依据刑法第二百九十三条进行处罚。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。二、寻衅滋事罪的客观表现形式1、随意殴打他人，情节恶劣的；2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情

2023-04-24

417人看过
产品
奶茶店使用过期原料会被罚多少钱？

根据中华人民共和国食品安全法，生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂；尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证饭店健康证过期了罚款多少食品卫生法有明确规定，健康证有效期一年，过期后旧证没有任何价值，和没有健康证－样，必须重新体检办理新证。健康证过期不办由县级以上地方人民政府卫生行政部］责令限期改正，给予警告，并处以五百元以上五千元以下罚款；逾期不改正的，处以五千元以上一万五千元以下罚款。《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品

2023-07-03

140人看过
消费者
奶茶店喝到虫子法律条款

奶茶店喝到虫子涉及的法律条款为《食品安全法》第一百四十八条。消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。除要求赔偿损失外，消费者还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。奶茶店工作需要签劳务合同嘛在奶茶店工作需要签劳动合同。因为你跟奶茶店已经建立劳动关系了，应当订立书面劳动合同。而已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营

2023-08-14

195人看过
法律综合知识
奶茶店开麻将馆违法吗

一、奶茶店开麻将馆违法吗开设麻将馆本身在法理上是合法的，但须注意其是否存在赌博活动。若该馆仅作为娱乐空间与服务提供商，按照规定收费，且所有参与者均非以此盈利，仅为娱乐性质且有少许财物参与的游戏，则此类行为并不构成赌博。反之，倘若该馆非法借此进行大规模赌博，如开设赌场或长期以赌为生等，则必将触犯法律。《刑法》第三百零三条以营利为目的聚众赌博、以赌博为业的行为，可能会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，并处罚金；情节严重的，可能会受到五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。二、饭店内有一张麻将机违法吗为满足民众休闲需求而申领工商营业执照，属于合法经营范畴，并不构成违法行为。如将其用于赌博，则属违法。若娱乐场所有意改变、扩大经营范围或变更场地、核心设备、投资方及相关许可证内容时，需向原发证机构申请重新颁发娱乐经营许可证，同时向公安部门报备；若涉及到变更登记，还应依法向工商行政管理部门提交

2024-07-28

318人看过

辞职
工作于奶茶店可以随时辞职吗

如果三个月还在试用期内的话，提前三天向对方告知辞职就可以了，辞职后工资照发。如果已经转正了，就得提前一个月提交辞职申请，对方须在一个月内为您办理辞职，辞职后工资照发。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。被离职，写不写辞职通知书已经不重要了，但离职告别信一定要写！但在写法，有四大禁忌需要注意：一忌，否认或粉饰“被炒”的事实。就此看来，杨致远的离职信绝对算得上体面，他毫不避讳自己“被卸任”的

2023-06-29

155人看过
法律综合知识
加盟的奶茶店可以转让合同吗

加盟的奶茶店经双方协商一致是可以转让合同的，存在特殊情况的除外。根据相关法律规定，合同一方经另一方同意，与第三人约定一致的，可以将合同部分或全部转让给第三人，但是存在因合同性质不得转让、当事人约定不得转让、法律规定不得转让等情况的除外。加盟的奶茶店可以转让合同吗的法律依据《中华人民共和国民法典》第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：（一）根据债权性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照、法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。第五百四十六条债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。《中华人民共和国民法典》：第六章　合同的变更和转让　　第五百四十五条　债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，

2022-06-13

164人看过
法律综合知识
奶茶店工作不让走怎么办

一、奶茶店工作不让走怎么办您只需向单位提供书面材料，证明您已经在终止期限前30天发出了明确的通知，便可实现解约的法律效力。然而，您的离任并非毫无限制，您仍然需要妥善处理好各项工作的交接事宜。这一环节同样至关重要，因为当您与用人单位出现争议时，他们有可能会主张由于您未能完成交接而给公司带来的经济损失。反之，若您依照法定程序合法地解除劳动合同，而用人单位却拒绝接受您的交接文件并拖延办理离职手续，那么您有权要求其赔偿因此给您个人带来的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、奶茶店工作没交社保可以仲裁吗在企业未能为员工购买社会保险的情况下，申请劳动仲裁不失为一个有效的解决途径。值得一提的是，用人单位未依法履行缴纳社会保险的义务确实构成了劳动争议纠纷，这是无可争议的事实。根据相关

2024-07-07

159人看过
营业执照
奶茶店营业执照怎么办理？

前往工商部门申请领取《名称预先核准通知书》。拿着通知书去当地卫生防疫部门申办《餐饮经营许可证》,营业执照上的负责人需要取得健康证。办理好许可证后,前往工商部门办理工商营业执照。接着,在拿到营业执照30天内,去地税、国税部门申办《税务登记证》。需要提供营业执照、奶茶店房产证明文件、租赁合同、身份证以及复印件等资料。首先，前往工商部门申请领取《名称预先核准通知书》。2、拿着《名称预先核准通知书》的原件和复印件以及别的资料，去当地的卫生防疫部门申办《餐饮经营许可证》，营业执照上的负责人需要取得健康证3、办好《餐饮经营许可证》，去工商部门办理工商营业执照。大概资料：本人证件相片、身份证和复印件、奶茶店的房产证明文件，奶茶店的租赁合同及复印件，《餐饮经营许可证》原件和复印件只要材料齐全而且符合你那里工商局的要求的话，一般一周左右就能拿到。4、拿到营业执照30天内去地税、国税部门申办《税务登记证》，需

2023-11-11

287人看过

法律综合知识
奶茶店工作没交社保可以仲裁吗

一、奶茶店工作没交社保可以仲裁吗若贵司并未为各位员工投保社会保险，那么您完全有权利向劳动仲裁部门提出申诉。实际上，用人单位未能按规定为其员工缴纳社会保险，无疑构成了劳动争议事件。依照相关法规的明确规定，此类劳动争议案件须经过仲裁程序之后，方可进入下一步诉讼程序，对此情形我们无需有任何疑虑。《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、奶茶店营业执照费用是多少根据相关规定，个体工商户开业所需缴纳的登记费为每户二十元人民币；在完成登记程序并批准颁发营业执照后，不再另行收取任何额外费用。自取得营业执照之日起，每隔四年须进行重新登记以及换发新的营业执照，在此

2024-07-04

179人看过
营业执照
开奶茶店需要营业执照吗

一、摆地摊卖奶茶需要营业执照吗开奶茶店应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。登记机关予以注册登记的，应当自登记之日起10日内发给营业执照。《公共场所卫生管理条例》第八条规定，经营单位须取得‘卫生许可证’后，方可向工商行政管理部门申请登记，办理营业执照。在外摆摊卖吃的需要办理的手续很多，需要办理健康证、上岗证、卫生证、工商证、税务证等，如下：1、申办人带着身份证、经营摊点证明到当地卫生行政部门办理健康证、卫生许可证；2、带着3张一寸相片、健康证、卫生许可证、身份证、经营摊点证明到当地工商行政部门办理营业执照、上岗证；3、带着身份证、营业执照正副本、有效印章到当地税务部门办理登记、领取税务证。需要提醒的是现实中很少有办理齐全的，一般情况只有健康证、上岗证、卫生证。二、开奶茶店需要什么证件开奶茶店需要办理四个证件，包括《营业执照》、《食品安全

2023-03-24

498人看过