女性退休年龄是否为50周岁？-法师兄

女性退休年龄是否为50周岁？

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-09 12:30:10 84 人看过

中国女性退休年龄为50岁，男性为60岁。但是，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或身体有伤残的劳动者可以提前退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。女性年满50岁即可申请退休。

我国的女性退休年龄为50岁,而男性退休年龄则是年满60岁,女性则需年满50岁,并且需要连续工作满10年才能享受退休福利。但是劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者身体有伤残的，可以提前退休。根据国家相关法律的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。也就是说，女性年满50岁，均可申请退休。

我国女性退休年龄是50岁吗？

根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，女性员工的退休年龄为50周岁。这是因为在《劳动法》第十五条中明确规定：“国家建立职工基本养老保险制度，保障职工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因年老丧失劳动能力的劳动者的基本生活需要。”而在《社会保险法》第二章第十六条中规定：“职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，退休年龄为六十周岁。”因此，女性员工的退休年龄是按照法律规定执行的。

我国女性员工的退休年龄为50周岁，而男性退休年龄则是年满60岁。但是，劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者身体有伤残的，可以提前退休。女性员工的退休年龄是按照法律规定执行的，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》规定。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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