众所周知,签了就业协议的意义是公司所在地市和县准备留用你,可以给你办理报到证,档案可以留在这里,这就意味着你可以办理这个地方的户口了。很多刚出来实习的大学生对于毕业生就业协议书的盖章方法和一些要求,还不是很清楚。那么关于毕业生就业协议书盖章怎么办?对此带来详细论述和解答。
毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
协议书上各项内容应填写完整、清晰。户口迁移地址一栏,应告知学生本人如果入学时户口未迁入则一律填写“入学未迁入”,如果有迁入则视情况具体填写户口迁移地址。一般来说,08级省内生源学生入学时户口未迁入学校,省外生源户口有迁入学校,07级及之前年级的学生户口有迁入学校。“用人单位意见”及“用人单位主管部门或认识代理机构意见”两栏应盖章(主管部门栏无需盖章的除外),且印迹清晰,所有的盖章时间都应填写。
关于就业协议书盖章的注意事项:
一、如果档案放在人才市场的话,用人单位意见盖上用人单位的公章,用人单位主管部门或人事代理机构意见盖人才市场的章了,但是,报到证开出来之后,凭着报到证到该公司再盖个章,这样档案自动转到人才市场去了;比如:我目前在XXXX服务有限公司上班,我档案要存放在交通人才,那么如下图操作就可以了。报到证开出来以后,到交通人才市场拿到报到证后,凭报到证到XXXX服务有限公司再盖个章之后,将盖好章的报到证还给交通人才市场,这样,手续就做全了。
二、比如,我现在在XX省工业设备安装有限公司上班,这家是公有制企业单位,那么该公司就有自己保管档案的机构,用人单位主管部门或人事代理机构意见盖福建省工业设备安装有限公司的章。毕业后档案就转到该公司去。
三、如生源在XX的同学,不想在XX上班,目前在XXX有限公司上班,用人单位意见盖XXX有限公司的章,用人单位主管部门或人事代理机构意见XXX人才市场的章,比业后档案就用转到泉州人才市场去了。开出的报到证是已就业的报到证。
四、比如说,本人是广东生源,现在在贵州工作,就业协议书盖章是贵州公司,只有两种选择:要么就把档案放在公司(贵州)所在地人才市场,要么档案回生源地所地的人事局。区别在于报到证开出后前者是已就业(有算工龄),后者是待就业(没有算工龄)。最大的区别就是工龄的起算时间的差别。生源在外省的同学,如果不是在自己生源所在地上班,可以有两种选择:
1.我是广东生源,在北京工作,就找北京的公司盖章,用人单位主管部门或人事代理机构意见找北京的人才市场盖章,档案就放在就业所在地的人才市场,
2.我是福州生源,在广州工作,找广州的公司盖章,但是用人单位主管部门或人事代理机构意见没有找任何人才市场盖章,那么档案就会转到生源所在地(海口)的人事局。开出的报到证是待就业的报到证。
五、友情提醒:盖完就业协议书后,等拿到毕业证后再换工作,因为开出的报到证还要拿到该公司去盖章,如:1-4月在福建XX交通服务有限公司上班,用人单位盖了福建XX交通服务有限公司的公章,于X月份辞职了,换到XXX上班,这时候就要重新更换就业协议,拿着新的协议书到XXX去盖公章;否则报到证开出来之后,福建XX交通服务有限公司不会再给你盖公章。
六、一式三份,三份务必填写、盖章一致。
就业协议书范本---公司会给你一个该公司在人才交流市场的档案号,让你将来把档案统一放进这个公司在人才交流市场的档案中集中管理,这种公司通常是一些小型私企,它只用你这个人,但是不给你管理档案。遇到这种情况,强烈建议大家自己交这部分每年的档案管理费用60元/年。因为这样你就可以算开始工作了,有工龄了。将来的五险一金都可以从这个时候开始交的,对你们将来是相当有益的!(以上是针对河南省内就业单位而言对于省外就业的同学,强烈建议大家让家人或者朋友帮忙找个公司先挂名,按照上面第条方法办理。如果你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名,那么学校可以帮大家办理,你们要统一将《就业协议书》(一式三份)交给招就办,同时按物价局核准的收费标准缴纳档案托管费,由招办统一到政府人事部门所属的人才交流机构为大家办理人事代理前期手续和《就业报到证》。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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业务专用章可以盖毕业生就业协议吗山东在线咨询 2022-09-20就业协议是在学生毕业之前,由学生、学校、用人单位三方共同签订的就业意向,其内容包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定,是平等主体之间的民事合同关系,双方发生纠纷应直接诉请到法院,法院处理的依据是合同法及其他民事法律,不适用《劳动合同法》。
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毕业生协议书即就业协议书属于什么类型澳门在线咨询 2021-11-12就业协议也被称为三方协议。其实学校只是作为认证登记人,只起到证明作用。即便没有学校的鉴证,就业协议也具有法律效力。就业协议不属于劳动合同。首先,签订的主体是学生,尚未从学校毕业,不具备劳动者身份。其次,就业协议内容简单,不总结劳动合同的方方面面。三是就业协议有效期短,随双方正式办理录用手续而失效。就业协议是作为平等民事主体签订的协议,其内容对双方都有约束力。比如违约金的约定。违约金不同于劳动合同中
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未就业毕业生户籍挂靠协议书上海在线咨询 2022-10-20甲方:_________;乙方:_________,性别_________,毕业学校:_________,专业:_________。1.乙方因未落实就业单位,户籍挂靠甲方集体户(属_________管辖)。2.乙方如落实了就业单位,应及时将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务,必须在甲方注销户口。如的确有困难,必须提出书面申请,单位证明,并提出迁出期限,经甲方领导批准后,方可继续挂靠
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毕业生就业协议书与在职协议书有什么不同广东在线咨询 2022-10-06毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,和劳动合同是不同的,只有在毕业生正式入职后,才会签订劳动合同,它们的区别为: 1、人事关系不同。签订就业协议并不代表正式缺劳动人事关系,而是一种规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;而签订了劳动合同就是正式确定了劳动关系。 2、效期