对。无论原因是什么,公司都需要遵守法律程序和要求,否则将侵犯工人的利益。在下列情况下,公司需要经济补偿来终止劳动合同:
1。公司非法终止劳动合同。劳动合同双方协商一致后,公司首先解除劳动合同
3。公司提前终止实际劳动关系
4。公司以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者公司不按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件,导致职工辞职的
5。公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件,导致职工辞职
6。公司拒绝支付加班工资或支付低于当地最低工资标准的工人工资。劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或公司另行安排的工作的,解除劳动合同
8。如果员工不称职且经培训或工作调整后仍不称职,公司将终止劳动合同。订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,劳动合同由乙方终止。公司在法律整顿期间因裁员或生产经营出现严重困难,濒临破产,劳动合同终止。在劳动合同期限内,公司破产或解散。如果劳动合同终止,且当地有特殊规定要求支付经济补偿金,但在以下情况下,公司无需支付经济补偿金:
1。经证明在试用期内不符合录用条件
2。严重违反公司规章制度
3。严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损失的
4。劳动者同时与其他单位建立劳动关系,严重影响完成工作任务,或者经公司提出后拒不改正的
5。劳动合同因对方以欺诈、胁迫或者利用他人的危险,违背真实意思订立或者变更劳动合同而无效。劳动者被依法追究刑事责任
不同的诉讼案件需要不同的专业律师。人们还可以找到律师,就终止劳动合同时遇到的各种法律问题进行沟通并寻求解决办法
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如果劳动合同终止,用人单位是否需要支付经济补偿
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劳动合同终止后,公司是否应当支付经济补偿
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劳动合同终止了是否要支付经济补偿
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劳动合同终止如何支付经济补偿
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如果雇主不想续签劳动合同,是否应该向雇员支付经济补偿
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劳动合同终止是否支付经济补偿
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经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
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公司终止劳动合同应该支付经济补偿金么?湖南在线咨询 2022-04-19用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严
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公司终止劳动合同应该支付经济补偿金吗西藏在线咨询 2022-03-21用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严
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如果合同终止需要支付经济补偿吗上海在线咨询 2022-08-25用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。其他情形不要支付经济补偿金。 1、《》第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。依照本法
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劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金?青海在线咨询 2022-11-041、如果因公司被依法宣告破产等情形导致劳动合同终止的,公司需要支付经济补偿金。 2、员工在公司每工作满一年,公司就应当支付给员工一个月的工资。 3、该月工资是劳动合同终止前十二个月员工的平均工资。 4、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者
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劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金山西在线咨询 2022-06-131、如果因公司被依法宣告破产等情形导致劳动合同终止的,公司需要支付经济补偿金。 2、员工在公司每工作满一年,公司就应当支付给员工一个月的工资。 3、该月工资是劳动合同终止前十二个月员工的平均工资。 4、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者