公司辞退死活不开证明不可以报警。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。公司辞退不开证明属于一般的劳动纠纷,该纠纷可以由劳动者与用人单位协商解决,协商不成的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司辞退死活不开证明可以报警吗
不可以报警,可以去人社部门举报投诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司辞退不开证明属于一般的劳动纠纷,该纠纷可以由员工协商解决,协商不成的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第八十九条,人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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公司辞退死活不开证明是否是可以报警山西在线咨询 2022-06-121、公司辞退劳动者后死活不开证明,劳动者可以报警,但一般最好是向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门可责令其限期开具该证明;给劳动者造成损失的,责令公司向劳动者承担赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法
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公司辞退死活不开证明可以报警吗香港在线咨询 2022-05-23不可以报警,可以去人社部门举报投诉。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司辞退不开证明属于一般的劳动纠纷,该纠纷可以由员工协商解决,协商不成的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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以前公司辞退死活不开证明可以报警吗江西在线咨询 2022-11-23不可以报警,可以去人社部门举报投诉。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司辞退不开证明属于一般的劳动纠纷,该纠纷可以由员工协商解决,协商不成的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。