重伤二级遭拒赔偿应该怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 16:34:57 383 人看过

根据我国相关法律规定,行为人伤害他人导致他人重伤二级,已经构成了我国刑法中的故意伤害罪的法定情形,因此只要已经导致了受害人重伤的情况,就构成该罪,法院在判决时,会要求行为人向受害人进行赔偿,这是伤人者应该承担的刑事责任,若是行为人拒绝赔偿,法院在定罪量刑时不仅会加重判刑,还会由公安机关强制执行。

重伤二级赔偿标准

1、医疗费医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。

2、误工费受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定。

3、伙食费住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)住院天数赔偿。

4、护理费受害人受害后的生活自理能力,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。受害人生活确实不能自理的,其护理费应予赔偿。

5、交通费受害人到所在地医院治疗或者必须转院治疗的,其本人和必要的护理人员的交通费应予赔偿。交通费的赔偿,一般应以公共电(汽)车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。但伤情危急,交通不便或当地无上述车(船)的除外。

6、住宿费必须到外地医院治疗的受害人,因医院无床位或其他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中,或者往返家中的交通费高于住宿费的,其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿。

7、营养费经法医鉴定或治疗医院证明,受害人伤情严重,确需补充营养食品作为辅助治疗的,其费用可以酌情赔偿。

8、抚慰金精神损害抚慰金是因侵害人的侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡的同时,给受害人或受害人的近亲属造成精神痛苦和创伤的一种经济补偿方式。精神损害抚慰金的具体数额,由法院根据实际情况酌情判决。

9、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

10、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。在对故意伤害罪造成他人重伤二级的,重伤二级赔偿标准就是上述内容。

《中华人民共和国刑法》第三百八十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 08:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多管制相关文章
  • 工伤赔偿被单位拒付,应该怎么办?
    协商解决、申请工伤认定、投诉、申请仲裁。工伤赔偿单位不给钱,那么可以与公司先进行协商,协商不成就走法律程序来解决。员工先申请工伤鉴定,之后的赔偿金额根据鉴定等级出来后再确定。如果没有能够证明存在劳动关系的证据,那么还无法直接申请工伤认定,还需要先经过劳动仲裁,确认与公司存在劳动关系,然后再申请工伤认定。如果鉴定出来之后,公司仍然拒绝赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,也可与不经过投诉,直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤赔偿单位一直拖怎么办工伤赔偿单位一直拖可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因为有相关的法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
    2023-07-02
    346人看过
  • 二级伤残赔偿应该如何申请?
    伤残鉴定2级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,2级伤残为25个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。6级工伤能赔多少钱伤残六级赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,标准为为本人工资的62%。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
    2023-07-05
    120人看过
  • 劳动仲裁遭拒绝,应该怎么办?
    劳动争议仲裁委员会逾期不受理或者是对仲裁裁决不服的,可以向劳动争议法院提起诉讼。相关法律规定,劳动争议仲裁委员会应该从收到仲裁申请之日开始,五日内,认为符合受理条件的,应当受理并且要通知申请人;如果认为是不符合受理条件的,应该以书面的形式通知申请人,并且要说明理由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。劳动仲裁不受理怎么起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第二条规定:劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理:(一)属于劳动争议案件的,应当受理;(二)虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理。第三条劳动争议仲裁委员会根
    2023-07-01
    70人看过
  • 缓刑转地遭拒后应该怎么办
    缓刑转外地被拒绝后,犯罪分子可以提交书面申请,再次向社区矫正机构递交申请。依据社区矫正实施办法规定,社区矫正人员由确需改变居住地的,要提前1个月提出书面申请。司法所签署意见上报县级司法行政机关审批后,县级司法行政机关会征求社区矫正人员新居住地,县级司法行政机关的意见。缓刑人员怎么去外地工作生活首先进行申请,然后获得批准后方可离开。《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。存在滥用职权行为,按照法律当中的规定,有可能会构成犯罪行为,比如说经过人民法院定罪量刑,确定被判处三年以下有期徒刑或者是拘几次时间,会根据犯罪人的主观态度来判断是否符合缓刑的适用条件,符合《刑法》第72条当中所规定的缓刑条件,
    2023-07-02
    76人看过
  • 工伤赔偿评级不合格应该怎么办
    评不上等级的工伤的赔偿要根据伤情进行确定。工伤职工发生事故伤害,从而造成身体损伤的,因为伤情不一样,所以相关的赔偿项目也应该依照伤情等不同的情况才能进行确定。劳动者认为伤情严重的,可以进行申请劳动能力等级鉴定,但是如果经过鉴定,并且通过上一级的鉴定机构的复核,工伤依然评不上伤残,那么工伤职工的工伤待遇中,将不会有与伤残有关的相关赔偿项目。工伤赔偿是评不上级的怎么赔偿工伤评不上级的赔偿包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用、住院期间的伙食补助费、经同意异地就医的交通费等;并且在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《中华人民共和国社会保险费》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需
    2023-07-01
    311人看过
  • 轻伤一级拒绝赔偿应该怎么量刑,轻伤能调解吗
    一、轻伤一级拒绝赔偿应该怎么量刑打架轻伤一级不赔偿法院依旧会对其犯罪行为进行正常判刑,与人打架之后,对方受伤了经过伤情鉴定,确定是轻伤一级,这就构成了刑事案件了。在对方轻伤一级的时候,公安机关牵头对双方进行调解,受害方要求责任方进行赔偿。只是如果不赔偿受害人损失,就不能取得受害人谅解。只有被害人对被告人表示谅解了,同意给被告人一个改过自新的机会,不再追究被告人的刑事责任或者请求法庭对被告人从轻处理,法院才可以酌情从轻处罚,判处缓刑。估计会判处3年以下有期徒刑。缓刑的希望基本上没有,除非被告人是未成年人。这属于故意伤害罪,故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、轻伤能调解吗故意伤害致人轻伤以上须入罪,此时就刑事处罚部分,法律是不允许当事人之间进行协商,即刑事责任部分不
    2023-06-17
    470人看过
  • 轻伤二级的赔偿应该如何计算
    1.若能够通过法医学鉴定或者治疗医院出具相关证明,证实受到扶养人在治病期间确实需要额外增加营养品来进行辅助性治疗,那么所接受到的此类营养品支出费用将有可能酌情得到赔偿。此外,还包括交通费用、护理费用以及住院伙食补贴费用等与疗养过程中相关的所有开支。2.对于如轻伤这类情况,一般的赔偿金额大约为5至6万元人民币左右;但若是不幸导致残疾后果发生的话,受害者有权提出超过10万元人民币的赔偿请求。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十五条对附带民事诉讼作出判决,应当根据犯罪行为造成的物质损失,结合案件具体情况,确定被告人应当赔偿的数额。犯罪行为造成被害人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用;造成被害人死亡的,还应当赔偿丧葬费等费用。
    2024-08-07
    489人看过
  • 工伤受害人遭遇厂家不赔偿应该怎么办
    一、工伤受害人遭遇厂家不赔偿应该怎么办工伤厂里不赔偿处理:1.工伤职工应及时收集劳动关系证据、工伤诊疗证据、工伤事故事实证据,并要求用人单位自受伤之日起一个月内申请工伤认定。如果用人单位拒绝申请,职工可以自事故发生之日起一年内申请工伤认定,记住期限为一年;2.如果伤势严重,如骨折,可以在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,工伤职工可以根据鉴定结果确定是否可以享受工伤伤残待遇;3.如果用人单位不为职工购买工伤保险,可以要求单位全额承担赔偿费用,具体赔偿金额需要根据劳动者的工资、伤残程度、离职时间等实际情况计算,最终确定赔偿金额。如果用人单位根据工伤认定和工伤认定结果承担工伤责任,可以向用人单位申请工伤赔偿。二、工伤认定所需证明材料一览工伤认定证明材料如下:1.填报《工伤认定申请表》;2.员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如:单位证明;工卡、工作证、
    2023-07-13
    178人看过
  • 重伤二级是几级伤残,重伤二级怎么量刑
    重伤二级与具体的伤残等级之间没有关联。重伤是对伤者的伤情鉴定结论,而伤残等级主要是针对因伤而给伤者造成的生活、工作能力的影响进行鉴定,二者之间没有关联,不存在一一对应的关系。对于经鉴定为重伤二级的伤者,其伤残等级仍要按伤残鉴定标准进行鉴定后才可以确定。故意伤害罪重伤二级怎么量刑《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。故意伤害罪要求造成对方至少是轻伤以上的伤害程度,而这其中轻伤的量刑与重伤的量刑却是不同的。重伤的起刑点是三年有期徒刑,而最高则可以判处行为人十五年有期徒刑。
    2023-06-13
    219人看过
  • 二级烫伤伤残鉴定,赔偿应该是多少?
    工伤二级汤伤赔付的待遇:二级伤残补助金人工资25个月按月享受伤残津贴(按月支付)二级伤残津贴人工资85%,根据最新《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。车祸二级伤残鉴定标准(一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:1、重度智力缺损(智商34以下)或精神障碍,日常生活需随时有人帮助才能完成;2、完全性失语;3、双眼盲目5级;4、四肢瘫(二肢以上肌力2级以下);5、偏瘫或截瘫(肌力2级以下)。(二)、头面部损伤致:1、一侧眼球缺失,另一眼盲目4级;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴盲目3级以上;2、双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼盲目4级以上;或一侧眼
    2023-07-03
    282人看过
  • 工伤赔偿遭到老板拒绝应该采取何种措施
    一、工伤赔偿遭到老板拒绝应该采取何种措施劳动者出现工伤但企业不理赔的,可采取下列措施:申请工伤认定;获得工伤认定决定书后及时申请劳动能力鉴定;之后向工伤保险基金和企业依法申请工伤赔偿。若企业拒付赔偿的,劳动者可通过申请调解、仲裁等方式来解决。《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。二、工伤赔偿额度如何界定工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度,要根据伤残等级来进行补偿。一般的,八级伤残需要支付11个月的工资、九级伤残支付9个月的工资、十级伤残为7个月的工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤
    2023-11-22
    139人看过
  • 征地补偿款遭拒绝,该怎么办?
    征地补偿款村上不给发,可以通过提起行政复议或者诉讼等的方式维护自己的利益。同时根据《土地管理法》的规定,侵占、挪用被征收土地单位的征地补偿费用和其他有关费用,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。政府侵占挪用征地补偿款怎么办可以到当地乡镇政府进行举报。侵占、挪用被征收土地单位的征地补偿费用和其他有关费用,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。对于侵占、挪用征地补偿费的一般主体,即公司、企业或其他单位的人员,追究侵占罪和挪用资金罪的刑事责任。对于侵占、挪用征地补偿费的特殊主体,即国家工作人员,追究贪污罪和挪用公款罪的刑事责任。需要特别说明的是,村民委员会等村基层组织人员侵占、挪用征地补偿费的适用贪污罪和挪用公款罪。侵占或挪用征地补偿费实际上属于贪污、挪用公共财产,应当由司法机关处理,尚不构成犯罪的,要依法给予行政处分。行政机关侵占、截留、挪
    2023-07-08
    431人看过
  • 八级工伤赔偿应该怎么安排
    八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。一、工伤八级如何赔偿呀八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人
    2023-02-28
    400人看过
  • 赔偿标准:二级私了重伤
    重伤二级要赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用;误工费,因误工减少的收入;一次性伤残补助金,如果是重伤二级的,补偿金为本人25个月工资;伤残津贴,二级伤残的津贴为本人工资的百分之八十五。医疗纠纷私了赔偿标准是什么?医疗事故赔偿标准:(一)医疗费1、医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭医疗收费单据计算。治疗一般应在发生医疗事故的所在地医疗机构进行治疗,未经医院批准或出具证明而强行转院、擅自另找医院治疗的费用及擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的不予赔偿。患者经医院治疗已痊愈后,没有必要再住院治疗的应当立即出院。如果无正当理由拒不出院的,继续住院的费用由患者自理。(二)误工费“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地
    2023-07-02
    343人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #管制
    词条

    管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>

    #管制
    相关咨询
    • 工伤一级, 二级, 应该怎么赔偿
      陕西在线咨询 2023-02-13
      因用人单位未按劳动者实际工资给工伤一级员工缴纳工伤保险,导致劳动者未足额享受到工伤待遇的,待遇差额可以用人单位承担。劳动者应该先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不服的,可以起诉到法院。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本
    • 2022年重伤二级不赔偿该怎样办
      贵州在线咨询 2022-12-02
      如果因犯罪行为导致受害人物质上受到了损失,可以在刑事案件诉讼程序中申请刑事附带民事赔偿。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定,被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。 我国刑事附带民事诉讼的赔偿范围仅限于因人身权利受到犯罪侵犯而遭受的物质损失或者财物被犯罪分子毁坏而遭
    • 重伤二级应赔偿哪些项目
      黑龙江在线咨询 2022-11-21
      1、医疗费:按实际产生的费用,以从医学角度治疗身体损害必要为限,不包括因整形、康复治疗而产生的费用。 2、误工费:以被害人工作单位实际扣发为限,且不高于当地平均生活水平的三倍。 3、护理费:指根据医治需要而实际支出的护理人员费用。以不高于医院护理人员的实际收入为限。 4、交通费:以必要和实际开支为限。 5、住院伙食补助费:按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 6、被抚养人生活费:依
    • 重伤二级应该怎样处罚
      河南在线咨询 2022-05-24
      故意伤害他人身体致人重伤,造成被害人10级残疾的,为有期徒刑四年;每增加一级残疾等次,刑期增加一年。故意伤害他人身体,以特别残忍手段致人重伤,造成被害人6级残疾的,为有期徒刑十一年;每增加一级残疾等次,刑期增加一年。故意伤害他人身体,致人死亡,为有期徒刑十三年。有下列情形的,予以重处:伤害多人的,在其中最重伤情的基础上,每增加轻伤1人,按照所增伤情的轻重程度,确定递增幅度,轻度的,刑期增加三个月;
    • 休产假遭拒绝应该怎么样办
      海南在线咨询 2022-08-31
      如果单位不给的不建议离职,将医疗证明复印件及产假时间告知单位,然后保留单号作为证据去休产假,产假结束向单位领取津贴。单位以此开除,就到劳动局申请仲裁。如果已经离职的被扣工资,拿上劳动关系证据去劳动监察大队要求单位支付工资,或者申请要求继续履行劳动合同。 1、《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98