公司更换第三方公司有补偿吗-法师兄

公司更换第三方公司有补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 12:57:52 161 人看过

企业被拆迁一般也是有补偿，根据我国相关法律的规定，只有被作出拆迁决定的政府认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑被拆迁，才不能获得补偿。一般来说，企业被拆迁，可以获得的补偿项目包括被拆迁房屋价值的补偿等。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

（一）被征收房屋价值的补偿；

（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

承诺
公司需要更换公司印章吗

公司是否需要更换法人公章？法人变更后，公司公章是否需要变更？我国法律法规中没有强制性规定，但在实践中，更换公章可以更好地维护公司的权益。各企业可根据自身实际情况决定，但为保护公司权益，建议更换新的公章，以备公司法人变更之用。指定代表或共同委托代理人证明（企业公章）、指定代表或委托代理人身份证复印件（本人签字）；应当写明具体委托事项、受托人的权限和委托期限。三。公司（企业）法定代表人登记表（本人签字，企业盖章）；4主管部门（投资者）按照本章程规定和程序出具的原法定代表人免职证明和新任法定代表人任职证明；岗位证书应当按照公司章程的规定明确任职；公司章程规定职位空缺，由代理人担任法定代表人的，应当在任职证明中明确“公司章程规定职位空缺，由代理人担任法定代表人”。5法律、行政法规或者国务院决定要求变更法定代表人的，应当提交有关批准文件或者许可证复印件；6企业法人营业执照复印件。注：以上未注明者，应

2023-05-02

330人看过
公司解散
公司解散第三阶段如何补偿

1、公司解散第三阶段如何赔偿。解除劳动合同的，劳动者可以依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定获得经济补偿，即劳动合同终止前12个月的平均工资n*。第三阶段的女性员工除了上述法定补偿金外，是否可以获得额外补偿，国家没有相关法律法规。第二，什么是第三期人员第三期主要是指怀孕，女职工的生育、哺乳《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而减少工资、辞退或者解除劳动合同，公司解聘及定性解聘员工行为。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照，责令关闭或者撤销，《劳动合同法》第四十五条规定了逾期解除劳动合同的情形劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同顺延至相应情形消失。《劳动合同法》第四十二条规定了单位不得解除合同的几种情形，其中一条是“女职工孕期、分娩期和哺乳期”由此，我们可以

2023-05-07

303人看过
解除劳动关系
公司更换名字需要给员工补偿吗

只是变更企业名称是不需要的做出经济补偿的。一、公司注册时撤回申请可以吗?公司在注册途中可以撤回申请，如果注册已经完成撤回就很困难了，只能注销。办理企业名称核准：第一步：咨询后领取并填写名称(变更)预先核准申请书、投资人授权委托意见，同时准备相关材料;第二步：递交名称(变更)预先核准申请书、投资人身份证、备用名称若干及相关材料，等待名称核准结果;第三步：领取企业名称预先核准通知书。二、提前一个月通知员工公司要辞退她还需要赔偿吗1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员

2023-02-21

239人看过
法律综合知识
公司工伤赔偿可向第三方索赔吗

公司工伤赔偿可以向第三方进行索赔。工伤赔偿与第三方侵权索赔不冲突，但是有票据的项目不能重复索赔，例如医疗费。工伤赔偿的主要项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。公司工伤赔偿可向第三方索赔吗的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳

2022-06-24

370人看过

合同期限
劳动合同签第三方公司吗

合同不违反相关法律，可以签订。劳动合同签订在第三方一般是在劳务派遣中出现，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，而劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。一、劳务派遣用工工资标准劳务派遣工也是用工的一种方式，要签订劳务派遣合同，合同中可以约定工资待遇问题。在劳动合同法中的规定1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。4、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被

2023-03-12

184人看过
法律综合知识
外包公司更换公司有啥影响

一、外包公司更换公司有啥影响鉴于贵司所面临的情况，如您所在的用工单位并未发生改变，然而却由原先的雇佣单位转变为了新的劳务派遣机构，那么这便意味着您与前任雇主之间的劳动合同已经失效或者结束。若前任雇主未能向您提供相应的经济补偿，您有权对此表示反对并且拒绝接受工作关系的变更。在此种情况下，您有权享有要求前任公司赔偿三个半月工资的权益，若双方在谈判过程中无法达成共识，您还可以选择向相关部门提出劳动仲裁申诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单

2024-08-02

254人看过
优先购买权
第三方公司取得公司股权的规则

公司股权转让给第三方的规定：1、有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东半数以上同意。股东应当书面通知其他股东同意其股权转让；2、其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买转让的股权；不购买的，视为同意转让。股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，应当协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。上市公司股权转让须遵循的规定中国证券登记结算公司深圳分公司日前分别发布通知，进一步明确公司股份质押登记和转让过户要求。《深圳证券交易所上市公司非流通股质押登记须知》规定，在上市公司非流通股股东办理股权质押登记时，除必须备齐相关资料外，还要视被质押的股权性质，提供

2023-07-14

188人看过
社保
公司社保可否由第三方公司购买

一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、公司社保可否由第三方公司购买企业社保代缴是将社保缴纳业务外包给人力资源公司进行代缴，公司账户由人力资源公司代管，也就是社保账户第三方托管。还有一种情况就是新开业，委托人力资源公司代缴深红色包，由人力资源进行开户，公司省去开户的繁琐程序的一种社保代缴服务，这两种方式都是非常合法可靠的。另外，还有一种社保代缴方法属于合法、合理的。比如说：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。此时，外企和人力资源服务公司之间签订相关服务合同，约定之后后者代给前者单位员工缴纳社会保险，可以称为

2023-03-18

490人看过

公司名称
公司换签合同会补偿吗

公司改签合同有补偿的情形1、改签劳动合同，如果中间出现，公司单方解除劳动合同，然后，把人事管理外包第三方公司，那么公司先支付经济补偿的。2、公司变卖、法人变更等情况，导致合同改签，那么劳动者继续与接收的新单位签合同，那么不需要支付经济补偿；不与新单位签合同，那么要支付经济补偿。一、公司不签合同怎么样赔偿公司不签合同的赔偿：公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。二、公司法人变更会影响解散赔偿吗不会影响。公司名称变更或者是法人变更以及股权变更，员工是否有经济补偿，需要看本身公司跟职工的合同情况，如果存在违反合同的行为，那么就需要进行补偿。如果没有违反合同或者其他国家和地方规定的话，则没有补偿。

2023-03-19

426人看过
保险公司
保险公司赔偿钱第三方需要律师吗

这个需要根据损失来综合认定。一、什么是交通事故意外险交通事故意外险是指以车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失为条件，给付保险金的一种人身保险。二、交通事故意外险责任在保险期间内，被保险人持有效客票踏入乘坐的合法营运交通工具入口，在交通工具内因交通事故导致身故或残疾的，保险人依照下列约定给付保险金：（一）被保险人自交通事故发生之日起180日内因同一原因身故的，保险人按本保险合同上所载的相应交通工具所对应的保险金额给付意外身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。（二）被保险人因遭受意外交通事故，并自事故发生之日起180日内因同一原因造成本保险合同所附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》（简称《给付表一》）所列残疾程度之一者，保险人按该表所列给付比例乘以相应交通工具所对应的保险金额给付残疾保险金。如治疗仍未结束，按第180日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。1、被保险

2023-03-22

313人看过
分公司
分公司独立投资有权与第三方公司签订合同吗

依据我国相关法律的规定，分公司如果不具有法人资格的，是不能以分公司名称与第三方公司签订合同的，应该以总公司名义签订。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。子公司与分公司的区别《公司法》规定，公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。子公司与分公司的区别具体为：(1)子公司是独立的法人，拥有自己独立的名称、章程和组织机构，对外以自己的

2023-06-18

324人看过
保险公司
第三方责任险保险公司全部赔偿吗

第三者责任险的赔偿范围是：1.赔偿事故造成的医疗费用；2.赔偿在医疗过程中产生的护理费用；3.因事故造成受害人的误工费用；4.餐饮费用、交通费用等日常生活费用；5.如若事故造成死亡或伤残则按照规定予以赔偿。一、交通事故主次责任医疗费怎么处理1、如果双方均为非机动车的，则对于因交通事故受伤而产生的医疗费用等损失，都应该按交警认定的责任比例来进行赔偿，如果是主次责任的，则一般应按30:70的比例来赔偿。2、如果一方为机动车造成对方人员受伤而产生的医疗费用，双方责任为主次责任的，则应先由机动车方的保险公司在交强险赔偿限额10000元内不分责任全额赔偿对方的医疗费用；如果医疗费用超过10000元的，则超过部分再按事故责任比例由事故责任方进行赔偿，或由保险公司在第三者责任险赔偿限额内按责任比例进行赔偿。二、交强险在什么情况下赔偿交强险赔偿的情况是除了四种不能赔偿的情况，其他都可以进行赔偿，以下情况下

2023-04-04

109人看过

法律综合知识
公司单方面劳动合同变更有补偿吗

公司单方面变更劳动合同是属于无效的，但是不会有补偿。有《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。公司单方面劳动合同变更有补偿吗的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动

2022-07-05

213人看过
物流公司
第三方物流公司有哪些种类

第三方物流公司是指为公司提供全部或部分物流服务的外部供应商。3PL供应商提供的物流服务一般包括运输、仓储管理、配送等。在此过程中3PL供应商即非生产方,又非销售方,而是在从生产到销售的整个物流过程中进行服务的第三方,它一般不拥有商品,而只是为客户提供仓储、配送等物流服务。第三方物流企业的分类(一)按照服务内容和服务对象分类1.针对少数客户提供的低集成度的物流服务针对少数客户提供的低集成度的物流服务，存在两种情况。一种是作为成长阶段性存在的，即物流公司在发展初期，其客户资源有限，且服务能力还处于不完善阶段，能够提供的物流服务集成度有限。目前，在国内有些大型的投资商涉足物流，尽管它们有为更多客户提供一体化物流的潜力，但由于发展的历史较短，且中国物流需求市场还没完全启动，基本上属于第一类企业。另一种情况即物流服务商的市场定位就是第一类第三方物流企业。这些物流服务提供商自身规模和能力有限，不具备提

2023-06-07

280人看过