工伤处理流程是怎样的-法师兄

工伤处理流程是怎样的

来源：互联网时间： 2023-06-14 15:06:41 76 人看过

工伤处理流程：

1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。

2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构，不同于一般的司法鉴定机构，共分十级，最高级别为1级，最低为10级。

3、不同的伤情，医疗期也不同。医疗期内，员工无需上班，单位若有此要求的，员工亦可拒绝。医疗期内，单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资，很多单位提出只发底薪或按最低工资标准发放工资都是不合法的。

4、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。未评上伤残等级，只能要求停工留薪(即医疗期内)的工资、住院期间的伙食补助费、误工费及医疗费。若评上伤残等级，可去社保局办理理赔手续。

5、理赔事项在解除劳动关系之前，社保局只赔付一次性伤残补助金，若单位未买工伤保险的，由单位赔付。解除劳动关系后，由单位支付一次性就业补助金，社保局支付一次性医疗补助金。未买工伤保险的，均由单位承担。这三项补助金，各省规定不一样，具体以自己所在地为准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤处理相关文章

仲裁委员会
厂子报工伤是怎样流程

一、厂子报工伤是怎样流程首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。二、工伤保险赔完了单位还赔吗还赔。还可以要求医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等赔偿。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患

2023-06-04

306人看过
直系亲属
如何鉴定工伤,鉴定工伤的流程是怎样的

一、鉴定工伤的流程是怎样的1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由鉴定版出具委托诊断后，再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。二、工伤鉴定的相关法律规定是怎样的第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发

2023-04-28

84人看过
工资
劳动局处理拖欠工资的流程是怎样的？

拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳动局处理拖欠工资流程大约在二十五个工作日左右可以出结果。酒吧拖欠工资可以去劳动局告吗可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出

2023-07-22

325人看过
直系亲属
工伤事故是怎样处理的

工伤事故发生的处理是：自事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定，经治疗，存在残疾，影响劳动能力的应申请劳动能力鉴定，进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动仲裁委员会提出仲裁申请，对医疗费用的申请可以先予执行。员工工伤事故处理流程1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。按

2023-08-01

237人看过

酒驾
酒驾抓到怎么处理，处理流程是怎样的

首先，若是现场被抓，会被交警带到医院进行血液检查，抽血，等待验血报告出来。需要时间一般3－5个工作日，这个时候是漫长的等待期。其次，报告出来后，会通知当事人去领取验血报告，需要缴纳300元的费用。然后看结果，如果＜80ｍｇ的，会被扣驾驶证6个月，罚款2000；若是＞80ｍｇ，则算醉驾，吊销驾驶证，5年之内不能参加驾考，同时会被提起公诉。然后由交警大队转交到户籍所在地的派出所，缴纳1万元保证金后，可以取保候审，统一办理手机号，24小时不得关机，有定位功能。然后每月到派出所报到。等不到2个月后，检察院会对醉驾案件向当地法院提起公诉。同时向醉驾人员下达起诉书。法院受理后，回向违法者下达传票，到当地司法局报到，司法局会对个人进行社会调查。司法局出具调查建议给法院，法院按照这些建议进行审判，一般情况下，需要一周左右时间，给违法者下达判决书。然后领取判决书，到当地派出所取消取保候审，然后到指定地点领取

2023-02-23

174人看过
交通事故处理程序
汽车刮蹭怎么处理,处理流程是怎样的?

刮蹭既然是难免的，如果是不严重的，只需要几百甚至几十就能修好的，最好不用找保险公司，不太划算，保险公司对这个有次数要求，次数太多会影响保费。但是如果比较严重或者修理费较高时，就可以找保险公司。那么走保险的流程是怎样的呢?1、停车熄火查状况如果你的车不小心与其他车子发生刮擦事故后，应立即选择较合适的地点停车。拉紧手制动，切断电源，关掉车子的引擎。夜间还要开示宽灯、尾灯。在高速公路上则需在车后方设置危险警告标志。2、确认双方人员安全状况注意检查双方人员的安全状况，如果有伤亡、受伤、人身安全受到损害应立即报警。对于不属于新《道路交通事故处理程序规定》第八条规定的必须报警的八种情形的，当事人可以选择自行达成协议，快捷处理。3、记录基本信息注意记录双方车辆信息与车主信息。记录下双方车牌号、驾驶证、行驶证、保险证等信息都是必要的。4、记录车损情况注意仔细检查车辆状况，可以使用数码相机、手机等拍照设备及

2023-06-23

264人看过
鉴定结论
工伤死亡怎么办理流程怎样办理

一、工伤死亡怎么办理流程怎样办理1、每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。在报表上加盖名章确认，一份报表返还企业，一份报表及申报材料装订留存归档。2、每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》(原件)、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明(复印件加盖公章)、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。有供养亲属的工亡职工同事还需提供被供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明，有下列情形质疑的，还应分别提交相应材料：A、被供养人属于孤寡老人、孤儿的。提交街道办、乡镇人民政府出具的证明;B、被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书;C、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论;D、一至

2023-04-28

254人看过
刑事自诉
告诉才处理的案件处理流程是怎样的？

(一)犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；(二)缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。自诉人经两次依法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理。法庭审理过程中，审判人员对证据有疑问，需要调查核实的，适用规定。人民法院对自诉案件，可以进行调解；自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用规定；未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。自诉案件的被告人在诉讼过程中，可以对自诉人提起反诉。反诉适用自诉的规定。一、怎样发起自诉？提起自诉，被害人或其法定代理人、近亲属以及他们的诉讼代理人在法定的起诉时效期限内，可以用书面或口头的方式直接向有管辖权的人民法院提出。自诉一般用书面的形式，即应当制作并向法院呈递刑事自诉状。但是，自诉人书写自诉状确有困难的，可以口头告诉，

2023-04-07

253人看过

工伤处理
手指轧断工伤如何处理，工伤处理流程是什么

工作的过程中如果不注意安全的话，我们自身很可能会受到伤害的，所以在工作的生活中我们还是应该以自身的安全为主，特别是在工厂中工作或者是高位工作者，一定要注意好自身的安全问题，当然，如果出现工伤问题的话一定要第一时间进行救治，那如果出现手指轧断工伤如何处理呢？工伤处理流程1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。3、调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认

2023-04-19

492人看过
工伤申报
工伤申报的办理流程及处理程序

工伤申报流程及处理应该先向劳动和社会保障行政部门提交相关的材料。在劳动保障行政部门受理了该职工工伤认定的申请之后，根据审核的需要可以对事故的伤害进行审查，用人单位、职工、医疗机构以及相关的部门应该进行协助。最后劳动保障行政部门会在相应的时间内做出工伤的认定，并且书面通知该职工或者其直系亲属及该职工所在单位。工伤申报的手续职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。因此，当发生工伤时，一定要尽快通知用人单位，尤其是在公出时及上下班过程中出现的工伤，以免影响工伤的理赔。受伤第一时间确认是否购买工伤保险若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报

2023-07-01

438人看过
交通事故处理流程
交通事故处理流程是怎样的？交通事故处理流程

一、事故报警事故发生后当事人或其他人向公安交通管理部门的报案，交警部门按照管辖范围予以立案。二、交警现场处理公安交通管理部门受理案件后，派员赴现场抢救伤者和财产，勘查现场，收集事故证据。三、事故责任认定在查清事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的行为是否违法，违法行为与交通事故的因果关系、作用力大小等，对事故责任作出认定。四、行政处罚公安交通管理部门应依据相关法规，对肇事责任人处以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留等处罚。五、赔偿调解对交通事故造成的人身损害，财产损失等的赔偿，按照有关规定和赔偿标准，根据事故责任认定书确定的赔偿比例，由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。经调解双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。六、诉讼赔偿如双方当事人在法定期限内无法调解成功或者达成和解协议的，公安交通管理部门终止调解，并发给调解终结书，当事双方可以选择向法院提起民事

2023-02-19

223人看过
仲裁员
如何处理工程合同违约,合同违约处理流程是怎样的?

一、如何处理工程合同违约合同违约的解决方法可分四步走：1、和解。合同双方当事人根据实际情况，约定互相让步，不经法院以终止争执或防止争执发生。2、调解。找中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾。3、仲裁。由具有一定专业水平和能力的专家担任仲裁员对当事人之间的纠纷进行裁决。4、诉讼。国家审判机关，依照法律规定，双方当事人讼争进行依法解决。二、合同违约处理流程是怎样的合同双方当事人先协商解决，协商不成申请第三方机构或团体协助调解，调解不成可选择仲裁或诉讼。1、审核合同效力(一)合同主体的审核需要根据合同主体的情况确定是否主体有权签署合同，是否需要经有权主体审批后生效。(二)合同内容的审核需要根据合同内容确定合同内容是否违反法律强制性规定，是否侵犯其他权利主体的权利是否超越主体权限。2、梳理合同履行情况根据法律规定和合同约定的内容，确定双方权利义务，核查双方

2023-06-27

402人看过

工伤处理
企业职工工伤处理流程

一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕1.工伤认定申请表;2.工伤员工的身份证复印件;3.工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;5.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇1.工伤认定书复印件1份;2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张;3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;5.用人单位银行帐号资料;6.工伤职工本人银行帐号资料;7.领取相关待遇须提交的其他资料。一、工伤出院要开什么证

2023-03-08

382人看过
直系亲属
针对工伤死亡的处理流程

工伤死亡处理流程如下：工伤死亡的，应当立即向当地工伤保险管理机构填写工伤死亡报告，并提交工伤认定。死亡事故、劳动监督、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，工伤认定后进行后续事务流程。用人单位为员工购买工伤保险的，劳动部门受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。工伤有哪些处理流程？1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3．等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4．如果用人单位不履行上述的义务，工

2023-07-11

116人看过