不签劳动合同辞职后如何赔偿金-法师兄

不签劳动合同辞职后如何赔偿金

来源：互联网时间： 2023-06-19 08:26:04 75 人看过

一、不签劳动合同辞职后如何赔偿金

不签劳动合同辞职后赔偿金的赔偿方式如下：

1.没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。

2.一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。

3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、不签劳动合同辞职能拿到工资吗

不签劳动合同辞职能拿到工资。单位违反法律规定,员工可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。

三、不签劳动合同辞职需要多久

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