月入五千是否需要缴纳个税?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 09:25:59 257 人看过

工资5000不需要缴纳个人所得税。自2018年10月1日起,5000元工资无需缴纳个人所得税。自2018年10月1日起,个人所得税起征点从每月3500元提高到每月5000元每年6万元。个人所得税法修正案将于2019年1月1日实施。居民个人综合所得以每纳税年度收入减去6万元及专项扣除、专项附加扣除及依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。经过这次修订,部分个人所得税税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率级距,缩小25%税率级距,30%、35%、45%三档高税率级距不变。

公司奖金需要交个人所得税

公司奖金需要交个人所得税。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:

1、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率税率表附后;

2、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率税率表附后;

3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月04日 08:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多纳税人相关文章
  • 本月个税是下月缴纳吗
    当月。依法个人工资薪金所得收入超过起征点(扣除三险一金后大于2000),取得收入需申报并缴纳个人所得税,征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报,所以单位需在发放工资前代扣。这里需要“理解取得收入时申报”的意思:如果单位在本月发放当月工资,则扣除的个人所得税是当月的。如果单位在本月发放上月工资,本月工资下月发放,则扣除的个人所得税是上月的。就是说拿到钱才扣,还没拿到的不算。一、一个月工资分两次发是否合理一个月工资分两次发合不合理,需视情况而定:1、若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下,合理;2、若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为,不合理。一个月工资超过多少元要交个人所得税,需视情况而定:1、如果是非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;2、另外如果是居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以
    2023-03-20
    482人看过
  • 个体户每月收入多少需要纳税
    一、个体户每月收入多少需要纳税根据现行法规条例,个体工商户需缴纳税款起始于年收入达五千元人民币之上。具体而言,个体工商户假如是按月缴纳,则其每月营业额必须在5000元至20000元之间;若是以次数计算而不是按月度缴纳的话,单笔交易(即每次)的销售额须在300元至500元之间。对于那些尚未达到起征点的个体工商户来说,他们将被豁免征收增值税。然而,如果涉及到销售不动产业务,那么起征点将会提高至10万元。至于个人所得税的起征点,目前设定在了每年36000元。《中华人民共和国税收征收管理办法》第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和
    2024-07-02
    282人看过
  • 月中入职这个月个人所得税怎么缴纳?
    一、月中入职这个月个人所得税怎么缴纳?依据《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得工资薪金所得纳税义务问题的通知》(国税发[1994]148号)的规定,“不满一个月的工资”指纳税人是按照工作天数计算取得的是日工资的情况下,需要换算成月工资标准来计算个人所得税。在换算过程中,是用日工资标准乘以当月实有天数(即30天或31天),按照公式计算出的应纳税款还需要再乘以天数比例(即当月实际工作天数/当月实有天数)。二、个人所得税的征税内容1、工资、薪金所得工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。2、个体工商户的生产、经营所得个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:(一)
    2023-05-22
    329人看过
  •  离职半个月后需不需要缴纳五险一金?
    月初和月中离职的员工当月社保将停缴,但新单位完全有时间在当月给员工上社保。月末离职的员工当月社保由原单位缴纳,下月社保将停缴。员工遇到特殊情况需要扣除工资时,可以进行相关业务。月末社保不办理相关业务。一般来说,月初和月中离职的员工,当月社保将停缴。一般情况下,公司不会在当月继续发放工资。此时,员工需要扣除上月的工资来缴纳社保。但是,这种操作并不方便,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保。因此,停缴是可行的。对于月末离职的员工,当月社保一般由原单位缴纳。下月,社保将停缴。但是,如果员工遇到特殊情况需要扣除工资,则可以进行相关业务。此外,月末社保并不办理相关业务。 离 职 员 工 社 保 如 何 处 理 ?根据我国《劳动合同法》的规定,离职员工社保应由用人单位负责处理。用人单位应当按月将离职员工的社会保险关系及相应资金转入离职员工本人个人账户。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,离
    2023-09-11
    434人看过
  • 入职3个月后缴纳五险合不合理
    入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查部门寻求帮助,维护自己的社保权益。企业如何缴纳五险一金据了解,《社会保险法》有明确规定,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。因此,企业必须为职工缴纳的五险一金项目是社保,社会保障是国家的强制保障,一方面用人单位需要依法依规与员工签订劳动合同,另一方面员工也要增强维权意识,注意合同中是否有不合法规之处。一旦发现问题,可携带合同向当地人社机构的劳动监察部门举报。那么,住房公积金也是企业必须为职工缴纳的吗其实不然,对于公积金是否强制缴纳,各地的政策差异较大,有的城市规定,用人单位必须为职工缴纳公积金,有的城市并没有出台相关政策。企业缴纳五险一金中最基础的部分,就是办理相关登记。1、社保登记(1)用人单
    2023-07-24
    295人看过
  •  入职3个月后才缴纳五险,这样的做法是否合规?
    我国法律规定,自用工之日起,用人单位必须开始缴纳五险一金。对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查部门寻求帮助,维护自己的社保权益。这种行为是不合法的,属于违规行为。根据我国相关法律规定,自用工之日起,用人单位必须开始缴纳五险一金,并且必须在三十天内完成相关手续办理。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查部门寻求帮助,维护自己的社保权益。用人单位未按时缴纳五险一金,如何维权?根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定,用人单位应当为劳动者按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时缴纳五险一金,劳动者有权利要求其依法缴纳,并承担相应的法律责任。首先,劳动者可以与用人单位协商解决。若用人单位拒绝或无法解决问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求其依法处理。劳动监察部门负责对用人单位的缴费情况进行监管,并依法查处用人单位未按时缴纳社会保险费的行为。若上述方式无法解决问
    2023-10-29
    494人看过
  • 一万五千税务应缴纳多少?
    假如以下各项费用扣除为0,那么应交个税=(15000-5000)3%=300元个人所得税计算公式:本期(本月)应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。盗窃一万五千元左右怎么处理盗窃一千多元,是否构成犯罪,还要查证犯罪地立案标准。因各省市对盗窃罪立案量刑标准不同。达不到刑事立案标准的按治安案件处理。一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属“数额较大”,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。第三
    2023-07-07
    140人看过
  • 入职多久后需要缴纳五险?
    用工单位通常在职工入职后的30天之内会为其缴纳五险。同时,有的单位会在当月缴纳当月的社保,而有的单位会在当月缴纳上个月的社保,具体需根据用人单位的规定来看。一般情况下,每月1-10号是社保经办机构的审核期,而每月的11号到当月最后一个工作日是对单位受理的申报时间。入职五险一金何时交根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依
    2023-07-09
    256人看过
  • 月入14万以上需缴纳的税款
    (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。月收入5000应该给多少抚养费不直接抚养孩子的一方月收入5000的,抚养费费用可以由双方进行协商,协商不成的,交给法院进行判决。一般是按5000的百分之二十至三十比例给付,即未直接抚养的一方需要支付的抚养费费用是1000元到1500元。《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人,为非居民个人。非居民个人从中国境内
    2023-07-05
    213人看过
  • 延迟纳税是否需要缴纳滞纳金
    延迟纳税需要缴纳滞纳金。在海关监督管理中,滞纳金是指应纳税单位或者个人因逾期向海关缴纳税款而依法缴纳的款项。滞纳金按每票货物的关税、进口环节增值税、消费税单独计算,起征点为人民币50元,不足人民币50免征人民币。一般其计算公式为:关税滞纳金金额等于滞纳关税税0.5乘以滞纳天数。纳税人在申请复议前是否要缴清税款、滞纳金?纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时,必须先依照法律、行政法规的规定缴纳或者解缴税款及滞纳金,然后可以在收到税务机关填发的缴款凭证之日起60日内向上一级税务机关申请复议。上一级税务机关应当自收到复议申请之日起60日内作出复议决定。对复议决定不服的,可以在接到复议决定之日起15日内向人民法院起诉。纳税人对税务机关的处罚决定、强制执行措施或者税收保全措施不服的,可以在接到处罚通知之日起或者税务机关采取强制执行措施、税收保全措施之日起15日内向作出处罚决定或者
    2023-07-21
    353人看过
  • 退休人员的收入是否需要缴纳个人所得税?税率是多少?
    退休工资一般是不需要交个人所得税的,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行汽车消费税的税率是多少1、排气量在1.0升以下(含1.0升)的税率1%。2、排气量在1.0升以上至1.5升(含1.5升)的税率3%。3、排气量在1.5升以上至2.0升(含2.0升)的税率5%。4、排气量在2.0升以上至2.5升(含2.5升)的税率9%。5、排气量在2.5升以上至3.0升(含3.0升)的税率12%。6、排气量在3.0升以上至4.0升(含4.0升)的税率25%。7、排气量在4.0升以上的税率40%。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促
    2023-07-02
    354人看过
  • 无需在入职当月缴纳五险一金吗
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。15号入职当月社保交吗缴纳社保是单位的法定义务。自职工与本单位建立劳动关系之日起,为职工缴纳社会保险。15号左右没有说法。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自职工就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外。在试用期内,也应该有保险。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未
    2023-07-11
    429人看过
  • 月嫂需要缴纳五险一金吗
    月嫂属于非典型的企业,目前从事月嫂的人越来越多。由于月嫂是直接受雇佣于雇主,雇主就是月嫂的老板。目前很多企业都会给员工缴纳五险一金,那么月嫂需要缴纳五险一金吗?有些人不太确定这个答案。月嫂需要缴纳五险一金吗?需要。【具体案例】28日下午,济宁市**线母婴教育有限公司与14名五星级金牌月嫂签订了劳动合同,这些月嫂每月不仅有了固定工资,政府和企业还为其办理了“五险一金”,开启了家庭服务行业的新导向。长期以来,家庭服务行业多为派遣制,中介机构有工作就联系月嫂,从中收取管理费,月嫂不仅没有社会保障,而且因为行业制度多属空白,令整个家庭服务行业管理混乱,工作环境恶劣,月嫂的个人利益几乎是零保障。起跑线母婴教育机构率先实行与月嫂签订劳动合同的措施,使月嫂成为企业的正式员工,不仅每月有了不低于城市最低工资标准的固定工资,同时政府与企业还为她们办理了“五险一金”,每名月嫂每年补贴不少于5800元。通过这种
    2023-05-05
    155人看过
  • 五险一金中个人缴纳的部分要缴纳个税吗
    工资-(不征税所得、免征税所得)-5000元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。工资、薪金所得工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券
    2023-05-04
    222人看过
换一批
#财税法
北京
律师推荐
    展开
    #纳税人
    词条

    纳税人是指对国家直接负有纳税义务的单位和个人。又称纳税义务人、课税主体。纳税人作为缴纳税款的主体,可以是法人,也可以是自然人。一个经济单位或个人是否成为纳税人,由税法的规定和企业或个人所处的经济地位决定的。 纳税人包括全民所有制企业。城乡各... 更多>

    #纳税人
    相关咨询
    • 工资五千要缴纳多少个税
      上海在线咨询 2022-08-02
      工资5000应该交的税=(5000-3500)*3%=45。 拓展资料: 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:扣除数为3500元。 所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同,有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得(例如彩票中奖)等等情况分别纳税。所得税又称所得课税、
    • 月收入五万一个月该缴纳多少税?
      四川在线咨询 2023-07-30
      1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。 3、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入,参照上述比例确定。 4、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
    • 个税是否需要缴纳过节费?
      新疆在线咨询 2022-08-17
      个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。节假日发放的各种补助都要并入当月工资计算个人所得税。
    • 正常入职后三个月之后是否缴纳五险
      河北在线咨询 2023-08-08
      入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查部门寻求帮助,维护自己的社保权益。
    • 5万元月收入需要缴纳多少税?
      陕西在线咨询 2024-11-22
      如果一名个体经营者的月收入达到人民币50,000元,那么他或她需要缴纳的个人所得税数额高达人民币10,745元。这个计算结果基于一个假设条件,即该收入已经扣除了五项社会保险、住房公积金以及其他专项扣除之后的净值。 根据中华人民共和国个人所得税法的规定,月收入在35,000元至55,000元之间的纳税人需要承担30%的税负率。而速算法采用速算扣除数的概念,其具体数值为2755元。因此,应纳税所得额