可以分几个方面来写:
工作优点基本介绍,工作岗位完成情况。
工作素质,工作作风、职能介绍。
工作中的不足。
今后努力的方向。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的作用是:
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。
劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
劳动合同上的自我鉴定通常是劳动者对自身进行的评价表述,劳动者可以根据自己的情况填写:积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新。有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力。纪律性强,意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
一、劳动合同自我评价范本
这几个月的时间里我学的了很多。现在我将这几个月的自我评价:
1.一定要注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多学习,多思考,让我更快的融入到了我们的公司中。
2.帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;
3.
根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。
4.
建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。
5.
在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考。
6.接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
7.
接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
8.
热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。
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劳动合同没有给劳动者一份, 劳动者没有拿到劳动合同, 劳动者怎么办海南在线咨询 2022-02-131、你好,劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正;2、法律依据《劳动合同法》的规定解释:第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用