合同成立是当事人产生权利义务的前提。一般说来,当事人一方发出要约,另一方表示承诺,合同即告成立。
一、涉外合同生效的法律适用
合同的效力,包括合同在当事人之间所产生的权利义务及违约责任等方面的内容。如当事人之间根据合同所享有的权利和所承担的义务的内容和范围,当事人未履行合同义务应承担的责任和债权人可以采取的救济方法等。因此,合同的效力涉及两个方面的问题:一方面是合同当事人在订立合同时期望或愿意发生的效果,另一方面是不履行合同时当事人所应承担的法律后果。关于涉外合同效力的法律适用,律师认为,主要采用以下几种做法;
1、适用合同的准据法。在确定涉外合同效力的法律适用中,首先要看合同准据法是不是当事人自主选择的法律,如果是当事人自愿选择的法律,则应依意思自治原则,适用合同当事人选择的法律。因为意思自治原则是指合同的准据法应由合同当事人双方自由协商加以选择的一项原则,是确定合同准据法的普遍原则。如果当事人没有选择法律,则适用合同缔结地法,或者适用与合同有最密切联系的法律,或适用法院推定的法律。
2、在合同关系中,如果涉及物权方面的问题,一般应适用物之所在地法,而不应适用合同的准据法。因为:(1)物为客观存在的有形物质体,根据属地优先权原则,一国法对于其国境内的物有支配权,物乃受物之所在地法的约束和控制;(2)适用物之所在地法有利于判决的承认和执行;(3)适用物之所在地法使法律适用具有稳定性和统一性;(4)适用物之所在地法能对物权提供最有效的法律保护;(5)对合同中的物权的处理不仅影响合同当事人,而且可能影响其他人,不宜适用合同准据法。
3、如果违约的同时还伴有侵权的,有的国家主张对合同义务适用合同准据法,因为合同义务是合同约定的内容,其法律适用应当根据意思自治原则,首先适用当事人在合同选择适用的法律;对侵权行为则应用侵权行为地法,因为侵权行为适用侵权行为地法这一原则是各国所普遍采用的原则,只是理由各异,有的国家以“场所支配行为原则”为依据,有的国家以“既得权说”为依据的。
4、对于合同的履行问题,一般应适用合同的准据法,但也有些国家主张应适用合同的履行地法。如果合同有两个以上履行地,则一般适用主要履行地法。因为合同的履行是当事人行使其合同约定的义务,且属于行为的范畴,根据“场所支配行为原则”应当适用履行地法。
-
合同生效的条件是什么?——关于合同生效条件的问题
260人看过
-
2024外贸合同生效的条件
89人看过
-
涉外合同成立及生效
230人看过
-
合同生效要素的含义是什么?合同生效的条件是什么
423人看过
-
什么是涉外合同审查条款
62人看过
-
合同生效和成立区别,合同生效的条件是什么
333人看过
涉外合同,是指具有涉外因素的合同,即合同的当事人、合同的客体或者产生、变更、终止合同关系的法律事实中任何一个具有涉外因素的合同。涉外合同的涉外因素一般包括下列三种情况: (一)合同的主体(即当事人)至少一方是外国人(含法人、其他组织和个人,... 更多>
-
合同生效的条件是什么合同生效的条件的说明陕西在线咨询 2021-12-26合同生效的条件是: 1、当事人签订合同的意思是真实的; 2、合同当事人具有相应的民事行为能力; 三、依法成立合同; 4、依照法律、行政法规的规定已办理批准等手续; 5、当事人约定合同附生效条件的,条件已达成。
-
附生效条件生效的合同是什么?贵州在线咨询 2023-07-181、附生效条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或者消灭的合同。 2、当事人对合同的效力可以约定附生效条件的合同自条件成就时生效,附解除条件的合同,自条件成就时失效。 3、当事人为自己的利益正当的阻止条件成就的,视为条件已成就,不正当的促成条件成就的,视为条件不成就。
-
涉外合同的生效情况河北在线咨询 2022-07-09涉外合同,是指具有涉外因素的合同,即合同的当事人、合同的客体或者产生、变更、终止合同关系的法律事实中任何一个具有涉外因素的合同。只有满足了上述生效要件,合同才能够得到法律的认可。 进出口贸易合同的成立,必须符合法律规范,方为有效,即合同必须具备某些法律条件,涉外合同的生效要件包括: 1、合同当事人具有行为能力。 2、当事人之间必须达成协议。这种协议按照自愿和真实的原则通过发盘与接受而达成。 3、合
-
合同生效的要件是什么合同满足什么条件才会生效山东在线咨询 2022-11-07合同生效要满足以下要件: 1、当事人订立合同,采取要约、承诺方式。 2、承诺生效时合同成立。 3、依法成立的合同,自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
-
劳动合同生效要件,劳动合同的生效条件是什么广东在线咨询 2022-04-13一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件,这些条件包括: (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说,一个10岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力,因为法律上认为一个10岁的小孩根本不能够认识到签订劳动合同的真正含义。通常,年满16周岁、精神正常的人是具有签订劳动合同的行为能力的。 (二)劳动合同的内容