委任制的优缺点
来源:互联网 时间: 2023-06-06 18:50:56 295 人看过

委任制。委任制是由上级组织根据干部管理权限直接任命下级领导干部的一种干部任用的形式。它是目前我们国家的一种主要的普遍的干部任务制度。除了党和政府的主要领导干部以外,其他人员(除了需要选举产生的以外)也可实行委任制。按《国家公务员职务任免暂行规定》要求,国家公务员职务实行委任制,部分职务实行聘任制。委任制,是指依法由任免机关在其任免权限内确定符合职务资格条件的人选,委派担任一定领导职务的制度。在我国,是由本级人大常委会、本级政府、上级主管部门、派出的政府机关或部门,依法委派人员担任领导职务的制度。委任制,权力集中,责任明确,指挥统一,行动迅速,尤其适合行政首长负责制的要求。但选人视野窄小,易受人为因素的影响。

委任制的实质是由领导决定人选。领导机关根据工作需要。先由有关部门对拟任干部进行考核、审查,然后由领导任命。我们的委任制是由代表广大人民群众利益的党和政府的组织(人事)部门来实施的,是在群众路线的基础上委任的,它体现了人民的意志。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月12日 23:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多国家公务员相关文章
  • 年薪制有什么优缺点
    年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权逐渐被经理人控制。为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来,使经理人的目标与所有者的目标一致,形成对经理人的有效激励和约束,产生了年薪制。因此年薪制的主要对象是企业的经营管理人员。1、年薪制的优点1)年薪制可以充分体现经营者的劳动特点。因此,企业可以根据经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩,相应确定与其贡献相称的年度和长期报酬水平以及获得报酬的方式。2)年薪结构中含有较大的风险收入,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度,使经营者凭多种要素广泛深入地参与企业剩余收益分配,使经营者的实际贡献直接反映于当期各类年薪收入的浮动之中,并进一步影响其应得的长期收入。3)年薪制可以为广泛实施股权
    2023-05-01
    403人看过
  • 集团诉讼制度优缺点
    集团诉讼是美国处理大量产生于同一事件的类似诉讼请求的一种独特诉讼程序。本文主要介绍集团诉讼制度的优点和确定。一、集团诉讼制度的优点第一,将实现法律的任务分担给个人,从机制上丰富和完善公民维护自身权益的途径。集团诉讼打破了行政机关对共同性的独占,将一部分公共活动委托于个人,从而形成了个人和行政机关之间竞争与协作的新型机制。第二,集团诉讼的作用范围限于大量小额的被害请求诉讼案件。在高生产、高消费的社会里,固定模式的被害事件频频发生,且具有极大的危害性。如果把小额案件诉讼比喻成羊的程序,那么集团诉讼就是庇护羊的狮子的程序,体现了民事诉讼法对公民权利的保障和救济。第三,具有有效的激励机制。起诉者往往纯粹以经济利益为目的而寻求法实现的目标,这一点在揭发者代行诉讼上表现得特别突出。在这种诉讼中,法律规定取得额的二分之一归揭发者所有。在集团诉讼中给予的奖励,使得作为众多权利代表的原告通过一个诉讼可以谋求
    2023-06-06
    448人看过
  • 税务行政复议制度的优点与缺点
    税务行政复议制度的概念税务行政复议制度是指上级税务机关通过受理税务行政复议案件,对下级税务机关具体执法行为和纳税人履行税收义务情况进行审查监督的一种行政监督救济制度。《中华人民共和国税收征收管理法》第八条规定:⋯⋯纳税人、扣缴义务人对税务机关所做出的决定,享有陈述权、申辩权;依法享有申请行政复议、提起行政诉讼、请求国家赔偿的权利⋯⋯。国家税务总局1999年以国税发D9993177号文件,制定了《税务行政复议规则(试行)》,并于2004年以国家税务总局第8号令颁布了《税务行政复议规则(暂行)》。这些规定和规则的公布实施,赋予了纳税人和扣缴义务人行政救济的权利,有助于维护纳税人的合法权益,使征纳双方行为统一到国家的税法上来。但是应该看到,在税务行政复议制度的设定与实践中,仍存在许多不足,有必要进一步完善。税务行政复议制度的优点(一)有利于密切征纳
    2023-04-24
    203人看过
  • 合伙人制度的优缺点是什么?
    一、什么是合伙人制度合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润的企业。合伙人为公司主人或股东。其主要特点是:合伙人享有企业经营所得并对经营亏损共同承担责任;可以由所有合伙人共同参与经营,也可以由部分合伙人经营,其他合伙人仅出资并自负盈亏;合伙人的组成规模可大可小。二、合伙人制度的机制优点合伙制因具有独特的较为完善的激励约束机制,曾被认为是投资银行最理想的体制。(一)在投行中,合伙人制度的机制优点主要表现在以下几个方面:1、所有者和经营者的物质利益得到了合理配置,有了制度保障。在有限合伙制投资银行中,有限合伙人提供大约99%的资金,分享约80%的收益;而普通合伙人则享有管理费、利润分配等经济利益。管理费一般以普通合伙人所管理资产总额的一定比例收取,大约3%左右。而利润分配中,普通合伙人以1%的资本最多可获得20%的投资收益分配。2、除了经济利益提供的物质激励外,有限合伙制对普
    2023-02-23
    382人看过
  • 合伙人制度的优缺点是什么?
    当今社会经济蓬勃发展,国家更是制定了很多政策鼓励自主创业,不少人由于缺少资金、人脉、信息来源、技术等资源而选择与他人合作,以合伙的方式创业。为了更好的维护合伙人以及广大人民群众的利益,国家以立法的形式对合伙人制度加以确定。那么,合伙人制度的优缺点是什么呢?一、合伙人制度的机制优点合伙制因具有独特的较为完善的激励约束机制,曾被认为是投资银行最理想的体制。(一)在投行中,合伙人制度的机制优点主要表现在以下几个方面:1、所有者和经营者的物质利益得到了合理配置,有了制度保障。在有限合伙制投资银行中,有限合伙人提供大约99%的资金,分享约80%的收益;而普通合伙人则享有管理费、利润分配等经济利益。管理费一般以普通合伙人所管理资产总额的一定比例收取,大约3%左右。而利润分配中,普通合伙人以1%的资本最多可获得20%的投资收益分配。2、除了经济利益提供的物质激励外,有限合伙制对普通合伙人还有很强的精神激
    2023-04-17
    407人看过
  • 合伙人制度的优缺点是什么
    所有者和经营者的物质利益得到了合理配置,有了制度保障等等。合伙人制度的缺点:资金来源和企业信用能力有限,不能发行股票和债券,这使得合伙企业的规模不可能太大等等。一、普通合伙人除名退伙的情况有哪些(1)合伙人死亡或者被依法宣告死亡的,对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人,按照合伙协议的约定或者经全体合伙人一致同意,从继承开始之日起,取得该合伙企业的合伙人资格。(2)有下列情形之一的,合伙企业应当向合伙人的继承人退还被继承合伙人的财产份额:①继承人不愿意成为合伙人;②法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格,而该继承人未取得该资格;③合伙协议约定不能成为合伙人的其他情形。二、对合伙共同财产的处分是怎样的合伙企业的财产处分通常是通过个别合伙人的实施的,按照合伙财产的共同共有的性质。个别合伙人处分合伙财产,应当得到全体合伙人的授权,如果个别合伙人未经全体合伙人的授权,擅自处
    2023-03-25
    227人看过
换一批
#公务员法
北京
律师推荐
    展开

    录用国家公务员,应当按照下列程序进行:(一)编制录用计划、拟定录用职位及职位条件;(二)制定考试录用实施方案;(三)发布招考公告和招考简章;(四)报名与资格审查;(五)考试(包括笔试、面试等);(六)体检;(七)考察;(八)公示;(九)录用... 更多>

    #国家公务员
    相关咨询
    • 委员会制有什么优缺点
      青海在线咨询 2022-09-08
      委员会制的优点是能集思广益﹐对问题能有较周全的考虑。同时,各方面的利益和需求可在委员会内反映出来。更加重要的是,权力在委员会内受到制约而至平衡,能够防止个人专政等现象出现。1:实行集体领导,可以集思广益,减少失误,避免权力过于集中。2:委员会是独立决策机构,决策后的实行有其他机构完成,实现决策和执行的分离。3:委员会的成员一般由各方面的代表组成,因此,委员会作出的决策必然会广泛的反应各个利益集团的
    • 合伙制企业的优缺点
      甘肃在线咨询 2023-02-07
      (一)优点 1、扩大了资金来源,有助于企业扩大规模、生产发展 2、多个产权主体有利于整合发挥合伙人的资源优势 3、合伙人共同经营,分散了经营压力 (二)缺点 1、合伙人对债务承担无限责任,风险较大 2、合伙人之间缺乏有效的制约机制,可能产生搭便车的行为 3、合伙人之间产生的分歧带来很多的组织协调成本,降低了决策效率 三、有限合伙企业设立条件有哪些 (一)设立主体要件方面。 1、合伙人的组成。普通合
    • 劳动合同制员工的优缺点
      贵州在线咨询 2022-08-11
      形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,
    • 沙发的优缺点
      天津在线咨询 2022-03-10
      皮沙发优点:1.外观大气,上档次!2.可擦洗。皮沙发缺点:1.皮质透气性差,夏天热,冬天凉!2.不易保养,每三个月要清洁保养一次,太麻烦!3.易剐蹭,破损!布艺沙发优点:1.外观时尚,颜色多样!可更换不同布套,不同风格!2.拆洗方便,结实耐用!3.透气性好,冬暖夏凉!4.性价比高!布艺沙发缺点:1.外观没有皮沙发大气。2.因为可拆洗,所以,套布套要累一点!
    • 释明的优缺点
      北京在线咨询 2022-03-14
      释明是心证的一种,它是指诉讼中法官根据有限的证据,可以大致推断出案件的事实为真,或是仅形成"薄弱"心证的一种诉讼证明的结果。释明的确信程度相对弱于"证明"。优点:1、让法官充分行使裁量权,正确快速的解决案件。2、可以更好地保护当事人的权益,尤其是面对一些有恶意但没有确实证据的当事人。缺点:有可能成为法官乱用权力的武器。