委任制。委任制是由上级组织根据干部管理权限直接任命下级领导干部的一种干部任用的形式。它是目前我们国家的一种主要的普遍的干部任务制度。除了党和政府的主要领导干部以外,其他人员(除了需要选举产生的以外)也可实行委任制。按《国家公务员职务任免暂行规定》要求,国家公务员职务实行委任制,部分职务实行聘任制。委任制,是指依法由任免机关在其任免权限内确定符合职务资格条件的人选,委派担任一定领导职务的制度。在我国,是由本级人大常委会、本级政府、上级主管部门、派出的政府机关或部门,依法委派人员担任领导职务的制度。委任制,权力集中,责任明确,指挥统一,行动迅速,尤其适合行政首长负责制的要求。但选人视野窄小,易受人为因素的影响。
委任制的实质是由领导决定人选。领导机关根据工作需要。先由有关部门对拟任干部进行考核、审查,然后由领导任命。我们的委任制是由代表广大人民群众利益的党和政府的组织(人事)部门来实施的,是在群众路线的基础上委任的,它体现了人民的意志。
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录用国家公务员,应当按照下列程序进行:(一)编制录用计划、拟定录用职位及职位条件;(二)制定考试录用实施方案;(三)发布招考公告和招考简章;(四)报名与资格审查;(五)考试(包括笔试、面试等);(六)体检;(七)考察;(八)公示;(九)录用... 更多>
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委员会制有什么优缺点青海在线咨询 2022-09-08委员会制的优点是能集思广益﹐对问题能有较周全的考虑。同时,各方面的利益和需求可在委员会内反映出来。更加重要的是,权力在委员会内受到制约而至平衡,能够防止个人专政等现象出现。1:实行集体领导,可以集思广益,减少失误,避免权力过于集中。2:委员会是独立决策机构,决策后的实行有其他机构完成,实现决策和执行的分离。3:委员会的成员一般由各方面的代表组成,因此,委员会作出的决策必然会广泛的反应各个利益集团的
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合伙制企业的优缺点甘肃在线咨询 2023-02-07(一)优点 1、扩大了资金来源,有助于企业扩大规模、生产发展 2、多个产权主体有利于整合发挥合伙人的资源优势 3、合伙人共同经营,分散了经营压力 (二)缺点 1、合伙人对债务承担无限责任,风险较大 2、合伙人之间缺乏有效的制约机制,可能产生搭便车的行为 3、合伙人之间产生的分歧带来很多的组织协调成本,降低了决策效率 三、有限合伙企业设立条件有哪些 (一)设立主体要件方面。 1、合伙人的组成。普通合
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劳动合同制员工的优缺点贵州在线咨询 2022-08-11形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,
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沙发的优缺点天津在线咨询 2022-03-10皮沙发优点:1.外观大气,上档次!2.可擦洗。皮沙发缺点:1.皮质透气性差,夏天热,冬天凉!2.不易保养,每三个月要清洁保养一次,太麻烦!3.易剐蹭,破损!布艺沙发优点:1.外观时尚,颜色多样!可更换不同布套,不同风格!2.拆洗方便,结实耐用!3.透气性好,冬暖夏凉!4.性价比高!布艺沙发缺点:1.外观没有皮沙发大气。2.因为可拆洗,所以,套布套要累一点!
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释明的优缺点北京在线咨询 2022-03-14释明是心证的一种,它是指诉讼中法官根据有限的证据,可以大致推断出案件的事实为真,或是仅形成"薄弱"心证的一种诉讼证明的结果。释明的确信程度相对弱于"证明"。优点:1、让法官充分行使裁量权,正确快速的解决案件。2、可以更好地保护当事人的权益,尤其是面对一些有恶意但没有确实证据的当事人。缺点:有可能成为法官乱用权力的武器。