厦门工伤认定申请期限规定是多久?
来源:互联网 时间: 2023-04-28 11:40:27 145 人看过

工伤断定是在恳求工伤断定的职工被断定为工伤的基础上,在其医疗结束或医疗期满之后,由设区的市以上劳动才能断定委员会对其工伤有关事宜进行断定的行为。是断定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手法和根据。

劳动者通过行政复议、行政诉讼等法则途径保护自身合法权益,或许恳求工伤断定、作业病确诊与断定等,必定要留心在法定的时限内提出恳求。假设超过了法定时限,有关恳求可能不会被受理,致使自身权益难以得到保护。

《工伤保险条例》规定:“职工发生事端损害或许按照作业病防治法规矩被确诊、断定为作业病,所在单位应当自事端损害发生之日或许被确诊、断定为作业病之日起30日内,向统筹区域劳动确保行政部分提出工伤断定恳求。遇特殊情况,经报劳动确保行政部分附和,恳求时限可以适当延伸。”“用人单位未按前款规矩提出工伤断定恳求的,工伤职工或许其直系亲属、工会组织在事端损害发生之日或许被确诊、断定为作业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹区域劳动确保行政部分提出工伤断定恳求。”尽量与用人方订立书面合同。

《中华人民共和国劳动法》施行8年多来,仍有不少外来工还不知道国家有劳动法,打工不知道要签劳动合同,现在至少有95%以上的劳务工没有与用人单位签定劳动合同。尽管与用人单位存在实际劳动联络的劳动者,也依法享有劳动确保权利,但是,假设劳动者与用人单位之间没有签定劳动合同,劳动者的权益依然有可能难以得到全面保护。《中华人民共和国劳动法》明晰规矩,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动联络、明晰两头权利和职责的协议,建立劳动联络应当订立劳动合同。一是由于两头没有签定劳动合同,劳动者有必要通过其他途径证明其与用人单位之间存在劳动联络,假设劳动者不能证明其与用人单位之间存在劳动联络,则其各种劳动确保权益将难以得到保护。二是假设劳动者与用人单位没有签定劳动合同,则劳动者难以证明两头有关薪酬等事项的一些口头约好,致使这些两头口头约好的劳动确保权益难以得到保护。

劳动者对劳动行政部分作出的工伤断定结论不服的,应先向作出工伤断定结论的劳动行政部分的上级行政机关恳求行政复议,对复议抉择不服的,再向人民法院申诉。《工伤保险条例》第五十三条的规矩,恳求工伤断定的职工或许其直系亲属、该职工所在单位对工伤断定结论不服的,有关单位和个人可以依法恳求行政复议;对复议抉择不服的,可以依法提起行政诉讼。--留心保存相关根据。劳动者通过劳动确保监察、劳动争议裁决、行政复议等法则途径保护自身合法权益,或许恳求工伤断定、作业病确诊与断定等,都需求供应证明自己建议或案件实际的根据。

假设劳动者不能供应有关根据,可能会影响自身权益。因此,劳动者在往常的作业中应留心保存有关根据包括:

1、来源于用人单位的根据,如与用人单位签定的劳动合同或许与用人单位存在实际劳动联络的证明材料、薪酬单、用人单位签定劳动合一起收取押金等的收条、用人单位免除或停止劳动联络通知书、出勤记载等;

2、来源于其他主体的根据,如作业中介组织的收费单据;

3、来源于有关社会组织的根据,如发生工伤或作业病后的医疗确诊证明或许作业病确诊证明书、作业病确诊断定书、向劳动确保行政部分寄出揭发材料等的邮局回执;

4、来源于劳动确保部分的根据,如劳动确保部分奉告投诉受理效果或查处效果的通知书等。《工伤保险条例》第十八条规矩,提出工伤断定恳求应当提交下列材料:

(一)工伤断定恳求表;

(二)与用人单位存在劳动联络(包括实际劳动联络)的证明材料;

(三)医疗确诊证明或许作业病确诊证明书(或许作业病确诊断定书)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 15:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 国家工伤规定的认定期限是多久
    一、国家工伤规定的认定期限是多久?工伤认定的期限一般是60天,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。二、工伤认定的标准是怎样的?(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作
    2023-06-16
    445人看过
  • 申请的期限是多久,申请工伤认定要哪些材料
    一、申请工伤认定的期限是多久《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、申请工伤认定要哪些材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系
    2023-02-13
    366人看过
  • 工伤认定的期限是多久,我的工伤一直都没有申请认定
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该
    2023-03-01
    252人看过
  • 工伤的类型有哪些申请工伤认定期限是多久
    一、工伤的类型有哪些工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战
    2023-03-30
    258人看过
  • 厦门工伤认定流程
    法律综合知识
    一、厦门市工伤认定流程是怎么样的?1.自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;2.认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤赔偿标准有什么工伤赔偿标准:医疗费按可报销的比例来赔付;一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付;伤残津贴按职工月
    2023-04-19
    368人看过
  • 工伤认定申请期限:何时提出工伤认定申请?
    工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请流程1.工伤认定申请主体(1)用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此,此种申请必须满足一
    2023-07-15
    117人看过
  • 工伤认定期限是多久,工伤认定要多长时间
    一、工伤认定期限是多久劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。二、在非法用工单位受工伤该怎样赔偿《工伤保险条例》63条规定:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。《非法
    2023-02-21
    267人看过
  • 工伤认定期限是多久超过工伤认定期限怎么处理
    一、工伤认定期限是多久超过工伤认定期限怎么处理工作中事故发生后,单位应在三十日内(时限)申请工伤认定,超过三十天不超过一年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在一年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。超过工伤认定期限,劳动者丧失工伤赔偿救济途径,可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行
    2024-01-26
    341人看过
  • 单位申请工伤认定多久能认定工伤
    一、单位申请工伤认定多久能认定工伤申请工伤认定60天内出结果。认定结果下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。二、单位应当在什么时候申请工伤认定用人单位在1个月之内提出工伤认定申请;劳动者则需在1年之内提出申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故
    2024-03-05
    422人看过
  • 如何规定工伤认定申请的提交期限
    《工伤保险条例》第十七条规定,职工因事故受伤或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当:,自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况,用人单位未按规定申请工伤认定的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,用人单位应当按照《条例》的规定承担工伤待遇等相关费用根据《河北省工伤保险实施办法》第十三条的规定,用人单位应当向设区的市或者其委托的县(市)社会保险行政部门报告,(市)自职工发生意外伤害或者根据《中华人民共和国职业病防治法》被诊断为职业病之日起30日内,由社会保险行政部门申请工伤认定。因交通事故、失踪、因公负伤或者其他原因,不
    2023-05-02
    487人看过
  • 2024哪些人可以申请工伤认定,申请工伤认定期限
    哪些人可以申请工伤认定工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。(3)工会组织
    2023-12-01
    118人看过
  • 重新申请工伤认定期限
    工伤认定期限
    再次申请工伤认定期限:用人单位在30日内申请,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请工伤认定期限当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”如果劳动者在工作期间,出现了意外情况而导致劳动者受到伤害
    2023-08-12
    352人看过
  • 工伤认定如何申请延长工伤认定工伤期限?
    如果用人单位要申请延长工伤认定的申请期限的,要向社会保险行政部门提出请求,并说明本单位所遇到的特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限就可以适当地延长。一、受工伤了怎么要赔偿金受工伤了向公司索取赔偿金,须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿,如果没有劳动合同、工作证等,要出具劳动关系证明。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进
    2023-04-01
    281人看过
  • 在厦门认定工伤的时间有什么规定?
    一、在厦门认定工伤的时间有什么规定?(一)职工发生事故伤害或者按照规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。(二)用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤待遇如上所述,包含的内容和项目种类也是比较繁多的,认定工伤时间是有限制的,工伤事故发生后,一个月单位可以申请工伤人员,一年内员工也可以申请工伤认定,需要由劳动机构组合专家,对劳动者的工伤等级进行确认,出具工伤认定书,再进行赔偿。二、员工工伤赔偿认定的流程有什么?1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请
    2024-01-14
    199人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工伤认定由谁申请, 工伤认定的时限是多久, 工伤认定的期限如何规定
      新疆在线咨询 2022-03-07
      由用人单位申请。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用
    • 厦门市工伤认定在哪里申请
      广东在线咨询 2022-07-16
      准备去厦门市工伤认定要到哪申请的可以先看看以下内容,发生工伤后首次就诊需要在厦门市级以上医院,工伤鉴定必须在医疗终结后,携带资料到厦门社保机构申请伤残等级评定。鉴定时要携带首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料,到厦门市劳动和社会保障局填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》并由专家做出鉴定。进行
    • 报工伤时间和期限的规定,工伤认定申请时限是多久
      浙江在线咨询 2022-02-20
      1、根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可
    • 工伤认定期限是多久?申请时限是什么?
      黑龙江在线咨询 2022-05-30
      申请工伤认定期限:申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据工伤保险条例的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
    • 厦门工伤认定要多久时间
      山东在线咨询 2022-08-28
      上人社局咨询。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。