终止劳动合同什么意思-法师兄

终止劳动合同什么意思

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 19:20:07 283 人看过

劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止：

1、劳动合同约定的期限届满；

2、当事人约定的劳动合同终止条件出现，这种约定终止条件既可以是原则性的，比如不可抗力或意外事件的发生，也可以是具体列举式的，比如劳动者死亡或用人单位解散等有一方丧失主体资格的情况发生。

一般来讲，劳动合同终止的，用人单位无需支付劳动者经济补偿金，而劳动合同解除的，根据解除合同的原因不同，用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。

一、劳动关系终止的情形

劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：

1、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现；

2、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格；

3、劳动合同依法或协商解除；

4、行政决定、仲裁裁决或法院判决。应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。

二、用人单位可以解除劳动合同的情形

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多终止劳动合同相关文章

合同终止
付款以后合同终止是什么意思

一、付款以后合同终止是什么意思合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。人免除人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止；债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为，从而遭受损害，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。二、合同终止有赔偿金吗依据我国相关法律的规定，如果劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，用人单位要给予劳动者一定的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳

2023-05-06

446人看过
合同期限
劳动合同什么或者什么劳动合同进行终止

下列情况下劳动合同终止：1、约定的期限届满或工作任务完成的2、劳动者不再具备劳动主体资格的；3、劳动者死亡、被宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销破产的；5、用人单位决定提前解散的。一、单位注销后劳动关系是否可以保持原有的性质如果用人单位依法注销，劳动合同终止，劳动关系不存在。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满，双方不续签的；其他。二、合同到期后是否自动终止合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。《劳动合同法》第四十四条，有下

2023-03-13

235人看过
终止劳动合同
不能随意终止劳动合同

用人单位不得解除劳动合同的情形：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。四种情况下“闯红灯”不会被扣6分罚2001、跟大车被闯红灯在经过路口时，前车刚好是一辆大货车、大巴车等，导致后车的你无法清楚看到指示灯，从而出现闯红灯行为。不过，这时千万不担心，因为车主去交警队申请行驶复议，就有可能撤销违章行为。2、交警指挥失误闯红灯经过路口时，发现交警的现场指挥手势和信号灯不一致时，由于司机必须要听从交警指挥的，如果因为这样而闯红灯，也是不用担心的。车主在收到违章信息后，到交警队开具调流证明

2023-07-08

391人看过
继续履行
劳动合同任意终止或终止，如何赔偿

法律法规：用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金。核心内容：用人单位必须严格按照程序，有充分理由解雇员工，否则，雇员不得被解雇案例解释：雇主随意解雇雇员并不容易。《劳动合同法》实施后，用人单位必须严格按照程序、有充分理由解雇员工，否则不得解雇员工。以劳动仲裁部门为例进行调解，例如，某外贸公司的一名工人因严重违反规章制度而被该单位解雇，但该单位没有提供充分证据。陈拒绝受理此案，并向劳动仲裁部门提出上诉。最后，经双方调解达成协议后，该单位向陈元赔偿1500元。如果根据《劳动合同法》，单位认为员工严重违纪，必须提供所有员工都知道的书面规章制度和相应证据，以证明陈违反了纪律。否则，严重违纪的陈述是站不住脚的，单位应恢复其劳动关系。如果陈不想继续在这个单位工作，

2023-05-07

337人看过

终止劳动合同
终止劳动合同算不算终止

劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、在试用期内辞职要提前多长时间通知劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、口头辞职有没有法律效力口头辞职有没有法律效力需要根据以下情况进行区分：1、口头辞职在试用期内具有法律效力；2、如果是正式员工，需要提交书面辞职申请才能具有法律效力。公司收到离职申请后，办理离职手续，结算工资，用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三

2023-03-28

306人看过
行政决定
劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么

一、劳动关系终止相关知识1、什么是劳动关系终止劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现；(2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格；(3)劳动合同依法或协商解除；(4)行政决定、仲裁裁决或法院判决。应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。2、劳动关系终止的原因导致劳动关系终止的原因，可以从多个角度进行分析。可能是客观的，也可能是主观的；有时来自劳动关系主体某～方面，有时是双方共同的，或者来自外部环境；有时是某一个关键因素，更多时候是多个因素交织在一起；有些是合法的，有些是不合法的；有些和劳动过程密切相关，有些和劳动过程几乎没有联系，等等。因此，分析导致劳动关系终止的原因事实上往往比较复杂。

2023-03-24

403人看过
合同终止
合同终止作废具体是什么意思

合同终止作废叫合同解除。根据相关法律规定，当事人可以通过约定、协商或法定等方式解除合同。合同解除后，对当事人双方的约束力消失，合同双方可以不再履行合同义务。二、借款合同已到期能解除吗借款合同未到期可以解除合同，解除合同的方式可以有协议解除、法定解除或约定解除。协议解除是指当事人双方协商一致，合同解除；法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请；约定解除是制定借款合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除。三、人过世后租赁合同能作废吗人过世后租赁合同不能作废。租赁合同是双方真实意愿的表达，受法律保护。租赁期间，出租人死亡，但不影响原租赁合同的效力。出租人继承房屋时，继承人自动成为新产权人，双方应继续履行合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，终止合同权利义务的情形有七种类，即：1、债务已按约定履行；2、合同终止；3、债务相互抵销；4、债务人依法提取债务；5、债

2023-03-16

416人看过
继续履行
劳动关系中解除和终止是什么意思

劳动合同的解除是劳动合同效力的提前终结，往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的。劳动合同的终止，指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现而失去效力。一、工作多久算无固定期限的劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除二、无固定期限劳动合同哪一年无固定期限劳动合同是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解

2023-03-19

364人看过

债权人
合同中的终止和变更是什么意思？

合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充的法律行为。合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。一、为什么企业更愿意签定劳务合同企业更愿意签劳务合同是因为经济利益高。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。签完合同反悔了，可以解除合同。合同解除权有两种：1、是双方当事人协议解除；2、是符合法定的解除条件。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除，协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思

2023-04-12

88人看过
保险合同
保险合同的变更终止是什么意思

保险合同的变更是指保险合同成立以后，但未履行完毕之前发生的投保人、被保险人的变更以及保险合同内容的修改和补充。保险合同的终止是指保险合同关系的不复存在。《保险法》第二十条投保人和保险人可以协商变更合同内容。变更保险合同的，应当由保险人在保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。第十五条除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。

2023-05-05

422人看过
解除劳动合同
劳动合同终止与解除区别，劳动者解除劳动合同注意什么

一、劳动合同终止与解除区别两者的区别有以下几个方面：首先，劳动合同解除是劳动合同的提前结束，而劳动合同的终止是劳动合同的正常结束，也可以说劳动合同解除是劳动合同履行的一种不完好状态，而劳动合同的终止是劳动关系履行的一种完好状态。其次，解除和终止是否由当事人做出意思表示不同。劳动者或用人单位解除劳动合同时，必须做出相应的意思表示即通知对方，意思表示到达对方时，解除生效。劳动合同终止一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。最后，解除与终止需要履行的法定程序也不相同。劳动合同解除根据不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能会导致劳动合同解除违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担不利后果。而劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序，到期即可终止，目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对

2023-02-24

338人看过
合同期限
合同中权利义务终止是什么意思

终止合同权利义务的含义是：因符合法定的或约定的条件，合同的债务债务终止，当事人之间的权利义务关系消灭。但是如果法律另有规定或者当事人另有约定的，合同的从权利并不同时消灭。一、劳动合同终止日期怎么算劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。关于劳动合同因期限届满的时间，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》相关规定：劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。劳动合同的终止，是指劳动合同依法生效后，因出现法定情形和当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，当事人之间的权利义务关系终止。可见，劳动合同的终止可以分为法定终止和约定终止。二、保险合同终止是什么保险合同终止指成立后因法定或者约定原因消除合同确定的关系，法律效力完全消失的事实。保险合同终止的主要原因是合同期限届满、履行完毕、主体消灭等法律或约定原因，结果是合同权利义务的消除。《中华人民共

2023-06-23

208人看过

终止劳动合同
什么是单方面终止劳动合同

《劳动法》第31条规定，“当工人终止劳动合同时，应提前30天书面通知雇主。”在现实生活中，很大一部分工人在行使单方面终止权利时表示立即离开，未按照法定程序提前30天书面通知企业，给企业造成经济损失或给企业正常生产经营带来麻烦的。主要原因是员工的绩效意识和法律意识薄弱。为解决此问题，建议采取以下措施：1。加强法制宣传教育，不断增强职工守法履约意识。企业与劳动者订立劳动合同，可以在合同中明确违约责任。除同意一方赔偿另一方造成的经济损失外，还应约定违约金。对企业出资培训的员工，企业应当在培训前与员工签订《培训协议》，作为劳动合同的附件。原劳动合同需要变更的，应当及时变更。同时，明确约定培训结束后，如果未在约定期限内为企业提供服务，如何承担赔偿责任。对于掌握商业秘密的员工，企业可以在劳动合同终止前或员工根据竞业禁止的相关规定提出终止劳动合同后的一段时间内，同意调整岗位，变更劳动合同的相关内容；还可

2023-05-07

369人看过
合同终止
软件开发合同终止诉讼是什么意思？

终止审理是指人民法院在审判案件过程中，遇有法律规定的情形致使审判不应当或者不需要继续进行时终结案件的诉讼活动。一、刑事诉讼终止《刑事诉讼法》第15条规定：“有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；2、犯罪已过追诉时效期限的；3、经特赦令免除刑罚的；4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的；6、其他法律规定免予追究刑事责任的。《刑诉解释》第241条第1款第(九)项规定，对第一审公诉案件，人民法院审理后，被告人死亡的，应当裁定终止审理；根据已查明的案件事实和认定的证据，能够确认无罪的，应当判决宣告被告人无罪。二、民事诉讼终止是指民事诉讼开始后，作为诉讼主体的一方当事人死亡，或者根据法定的其他原因结束诉讼程序。《中华人民共和国民事诉讼法(试行)》规定，

2023-04-02

467人看过