公务员工资薪金个人所得税如何计算-法师兄

公务员工资薪金个人所得税如何计算

来源：互联网时间： 2023-06-18 07:00:16 198 人看过

一、如何计算公务员工资薪金个人所得税

缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000

实发工资=应发工资-六金-缴税

扣除标准：2018年10月份起，个税按5000元/月的起征标准算。

二、减免税优惠政策

1、《中华人民共和国个人所得税法》(简称《个人所得税法》)第四条第一款第三项、第七项规定：按照国家统一规定发给的补贴、津贴及干部职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。

2、《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)规定：独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴不征收个人所得税。

3、《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)规定：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。

4、《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税[2008]8号)规定：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免征个人所得税。

5、《财政部、国家税务总局关于廉租住房、经济适用住房和住房租赁有关税收政策的通知》(财税[2008]24号)规定：对个人按《廉租住房保障办法》(建设部等9部委令第162号)规定取得的廉租住房货币补贴，免征个人所得税。

三、征税的政策

1、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算代扣代缴个人所得税。

2、《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定：对从超出国家规定比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;或从福利费和工会经费中支付给本单位职工人人有份的补贴、补助等一并列入“工资、薪金所得”计征个人所得税。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
工资薪金个人所得税税率的工薪金扣除规定

1、不超过500元的部分，税率5％，速算扣除数为0；2、超过500元至2000元的部分，税率10％，速算扣除数为25；3、超过2000元至5000元的部分，税率15％，速算扣除数为125；4、超过5000元至20000元的部分，税率20％，速算扣除数为375；5、超过20000元至40000元的部分，税率25％，速算扣除数为1375。劳务报酬应纳税额（4000元以内）＝（劳务报酬－800）乘20％。劳务报酬应纳税额（超过4000元）＝劳务报酬乘（1－20％）乘税率－速算扣除数。人工费税率如果是修理行业，属于增值税范畴，税率17％；属于服务业，营业税税率5％；属于建筑工程承包，建筑业3％；全国统一性规定，不受地方控制。增值税一般纳税人销售设备外加人工费应该开增值税发票，按照销售货物缴纳增值税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二

2023-07-10

245人看过
个人所得税
月薪分两次发放如何计算个人所得税

工资分两次发，应合并两次工资所得，一起征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大，跟两次工资所得的合并金额有关。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数。实习工资5500怎么扣税发工资的时候个人所得税是根据（收入－专项附加扣除－起征点）＊税率来计算的，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出是可以来抵税的。5500元工资不考虑社保扣除和专项附加扣除等情况下每月需缴纳15元个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个

2023-07-03

251人看过
工资
个人取得的工资、薪金如何纳税

工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。个人取得的工资、薪金所得，以每月收入额减除法定扣除额3500元(或外籍人员4800元)后，还可据实扣除个人按规定标准缴交的社保费和住房公积金，作为应纳税所得额。个人取得的工资、薪金所得，适用于3%～45%的七级超额累进税率计征个人所得税。一、奖金个人所得税起征点按月奖金是每月工资薪金的一部分，合并入当月工资收入计算个人所得税，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得(税前工资-3500-社保费等)×适用税率-速算扣除数。如是取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当

2023-06-29

305人看过
个人所得税
个人所得税税务筹划专项税金附加如何计算

一、个人所得税税务筹划专项税金附加如何计算1、子女教育证明纳税人要依法留存与享受专项附加扣除相关的证明资料，比如子女在境外接受学历教育、享受子女教育扣除的纳税人，需要留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育证明资料。如果纳税人已经申报某项专项附加扣除，又没有留存这些证明资料，将会影响享受专项附加扣除。2、大病医疗扣除纳税人要在2020年1月1日（含）后申报大病医疗扣除。由于大病医疗扣除需要累计计算个人全年发生的医疗支出自行负担金额，所以只能在2019年度结束后才能申报享受。3、住房支出信息纳税人不能同时申报住房贷款利息和住房租金扣除，只能选择住房贷款利息或者住房租金中的一项扣除。同时符合两项扣除条件的，可根据个人情况自行选择其中一项扣除。4、职业教育时间申报享受职业资格继续教育的，填报的相关证书发证或批准日期应该在2019年1月1日（含）之后。专项附加扣除自2019年1月1日起实施，因此

2023-04-24

106人看过

工资
工资薪金所得个人所得税扣除标准有何规定？

1、据苏地税函[2001]80号文：2002年度起，我市个人取得的工资、薪金所得在计征个人所得税时减除费用由原每人每月800元提高到1,000元，并按实扣除按国家或地方政府规定比例提取并向指定机构交纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金(简称四金)。鉴于学校教师与医院医生、护士实行的工资制度不同于公务员工资制度，根据省地方税务局对《关于教师工资、薪金所得计征个人所得税时如何确定免税项目的请示》的批复(苏地税函[1997]121号)规定，从2002年起，教师、医生、护士在计征个人所得税时扣除金额的计算不再比照实行公务员工资制人员的扣除标准，改按上述规定执行。2、按照江苏省地税局通知精神，2002年度起，全省工资、薪金所得减除费用统一为每人每月1,000元，个人按规定比例向指定机构实际交纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金据实扣除，四金不再实行每人每月300元

2023-06-07

64人看过
工资
个人年金也按照工资薪金所得征收个人所得税吗

企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4％标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法征税。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算（包括工资及年终奖金）。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一

2023-02-24

136人看过
个人所得税
员工的离职费收入如何计算个人所得税

问：我最近从原来单位离职了，请问该企业支付我的离职费如何计算个人所得税?答：依据财税[2001]157号和国税发[1999]178号文件，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，收入超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。

2023-05-04

259人看过
纳税人
劳务报酬所得如何计算个税

计算劳务报酬所得税的时候，用劳务报酬所得收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。劳务报酬所得的范围（一）劳务报酬所得是指从事各种技艺，提供各项劳务取得的所得。如从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。（二）个人担任董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形，属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得征税。对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用的

2023-07-26

100人看过

工资
香港工资如何计算所得税

一、香港工资如何计算所得税需课税金额=年度总收入-扣除总额-免税总额薪俸税的计税依据是应纳税所得额，即所得总额扣除必要费用和生计费用以后的余额。(1)薪俸税的扣除项目主要包括雇主为雇员提供的假期旅行支出，经过认可的慈善捐款也可以扣除必要费用是指不属于私人或家庭消费，而纯粹用于增加收入的必需费用。(2)生计费用是指涉及纳税人本人、配偶、子女和其他被赡养者生活费用开支。费用扣除标准根据通货膨胀及税收政策等因素在每年度的财政预算案中予以调整公布薪俸税应纳税额的计算方法是用应纳税所得额乘以相应的税率。二、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

2023-05-09

408人看过
工资
计算30万工资的个人所得税

30万年薪不包括社会保险费用的平均月薪是300000／12＝25000元。因此平均每月应纳税所得额＝25000－3500＝21500元，适用税率是25％，速算扣除数为1005，所以平均每月应纳个人所得税税额＝21500x25％－1005＝4370元，一年应纳个人所得税4370x12＝52440元。劳动争议工资扣税吗如果通过劳动仲裁裁决用人单位向劳动者支付工资的，工资的赔偿是需要缴纳个人所得税的。《个人所得税代扣代缴暂行办法》第十一条扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣、应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。其应纳税款按下列公式计算：［点通正文］排列＝左起横版录入方式＝手工录入应纳税额＝应纳税所得额适用税率一速算扣除数扣缴义务人已将纳税人拒绝代扣代缴的情况及时报告税务机关的除外。《个人所得税代扣代缴暂行办法》第四条扣缴义务人向个人支付下列所得，应代扣代缴个人所得税：（一

2023-07-04

404人看过
工资
员工生病慰问金是否并入工资计算个人所得税

根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)文的规定，生活补助费是指由某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。因此，如果符合上述条件，因生病发放给员工的临时性生活困难补助性质的慰问金，可以作为免征个人所得税的所得项目。相关知识：个人所得税征税对象法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。居民纳税义务人在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。非居民纳税义务人在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居

2023-05-04

254人看过
董事会
如何计算员工福利费所得税

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。员工福利费原则要求是什么一、核算规范。企业发生的职工福利费，应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额。二、管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后，纳入企业财务预算，按规定批准执行，并在企业内部向职工公开相关信息。三、标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的，企业应当严格执行。国家没有明确规定的，企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求，按照职工福利项目制订合理标准。四、制度健全。企业应当依法制订职工福利费

2023-07-06

152人看过

工资
个人所得税计算：一万三工资

根据新税法缴纳的个人所得税是：550元。应纳税额＝（13000．00－5000．00－2000）＊20％－＝550．00。新个税法规定，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。个人所得税扣了300元工资多少税前工资应为10100元。应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。应纳税所得额＝10100－5000＝5100，应缴税额＝5100乘以10％－210＝300元。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个税免征额由现行的3500元提高到5000元，适用

2023-07-05

113人看过
工资
关于工资薪金所得计算缴纳个人所得税政策衔接问题的通知

各区县税务局、各财税分局：现将《国家税务总局关于工资薪金所得计算缴纳个人所得税政策衔接问题的通知（国税发[2005]196号）转发给你们，请按照执行。上海市地方税务局二ＯＯ五年十二月二十二日国家税务总局关于工资薪金所得计算缴纳个人所得税政策衔接问题的通知国税发[2005]196号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：根据十届全国人大常委会第十八次全体会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定，从2006年1月1日起，工资、薪金所得费用扣除标准从每月800元提高到每月1600元。经研究，现就工资、薪金所得计算缴纳个人所得税的政策衔接问题明确如下：一、2005年12月31日(含)前，纳税人实际取得工资、薪金所得，无论税款是否在2006年1月1日以后入库，均应适用原税法规定的费用扣除标准每月800元，计算缴纳个人所得税。二、自2006年1月1日起，纳税人实际取得的工资、

2023-05-29

104人看过