明确告知,征地权专属于国家,只有代表国家行使土地管理权的各级人民政府,才有权征收或者征用农村集体土地,除此以外任何单位和个人进行建设,均不得以征收和征用的方式使用农村集体土地。
《土地管理法》第43条规定:“任何单位和个人进行建设,需使用土地的,必须依法申请使用国有土地;但是,兴办乡镇企业和村民建设住宅批准使用本集体经济组织农民集体所有的土地的,或者乡镇村公共设施和公共事业建设经依法批准使用农民集体所有的土地除外。前款所称依法申请使用的国有土地包括国家所有的土地和国家征收的原属于农民集体所有的土地。”
根据这一规定,企业建设需要使用土地的,应当向政府有关部门提出使用国有土地的申请。企业以征收或者征用方式使用农村集体土地是违法的,无论支付的补偿费有多高,其所签订的协议均可以认定为无效。以这样的方式使用集体土地的情形并非个别。其主要动因是,虽然用地单位支付的补偿费高于国家正常征地标准,但比起来以出让方式所获补偿又高于国家标准,所以双方往往一拍即合。但这种看似双方都占了便宜的合同在法律上存在巨大的风险,因为其违法法律规定,一经发现,可按非法用地对合同当事人进行处罚,所签合同也按无效处理,并没收违法所得。
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土地管理是指国家以法律形式规定的,关于土地权属、利用、保护、开发、利用的监督等的一系列措施、办法的总称。土地管理包括土地登记工作,如土地总登记、初始登记、变更登记及注销登记;土地调查和统计工作;地籍档案管理;土地分等定级、估价和土地利用规划... 更多>
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单位变更合同重新签订合同有效吗天津在线咨询 2022-03-28。依据我国劳动合同法第33条规定,“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”因此,单位变更法人,劳动者与单位签的劳动合同仍然有效。而依据我国劳动合同法第35条规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容”,因此,如果单位想变更合同或重新签订合同,只要劳动者同意了,并且签字了,变更后的合同或新合同都是有效的,除非劳动者能够证明存在胁迫、欺诈等
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二级单位劳动合同可以签吗,二级单位可以签劳动合同吗甘肃在线咨询 2022-07-27在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》劳办发〈1994〉289号第二条规定:本条第二款所指劳动法对劳动者的适用范围,包括三个方面:(一)国家机关、事业组织、社会团体的工勤;(二)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(三)其
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跟单位签订临时合同有保险吗天津在线咨询 2022-08-09员工跟单位签订临时合同有保险吗的规定,第3条规定,劳动者有享受社会保险和福利的权利,第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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单位全额签订合同工有工资吗青海在线咨询 2022-05-08事业单位的合同工是享受单位福利和社会保险的待遇的。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。