集体劳动合同的备案材料包括申请书;企业所有制性质;企业职工人数;营业执照复印件;工会法人证明材料;双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书;职工一方代表、劳动合同书复印件;集体劳动合同条款说明等。
集体合同需要到劳动局备案吗?
集体合同需要去劳动部门备案。用人单位和职工签署集体合同的时候,用人单位需要将合同报送劳动部门,让劳动部门备案登记。集体合同是指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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劳动者怎么收集和全面认定劳动合同条款和劳动合同的相关内容有哪些北京在线咨询 2022-02-141、审查劳动者的主体资格(1)劳动者年龄审查;用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件,进行核对,然后让其在复印件上签署“与原件一致,由某某提供”并签名确认。(1)劳动者学历、资格及工作经历的审查;用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件,并让其签字确认提供证件是真实的。同时用人单位对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认,如为虚假,应由劳动者承担法律责任。(2)查验劳动者与其他用人单位