(1)用人单位依法解除劳动合同。协商终止经济补偿=工作年限×月工资(超过12年按12年计算)
2。因病或非工伤取消的经济补偿=工作年限×月工资+医疗补贴(不低于6个月工资,大病50%,绝症100%)
<3。不称职经济补偿=工作年限×月工资(超过12年按12年计算)
4。目标变更经济补偿=工作年限×月工资
5。经济性裁员的经济补偿=工作年限×月薪
6。逾期经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
(II)雇主未支付经济补偿金的补偿金
补偿金=总经济补偿金×N=服务年限×月薪×(1+50%)×N(一)因雇主未签订合同或合同无效而非法终止合同的赔偿合同1=到期工资收入×25%赔偿2=医疗费用×25%
经济补偿计算基数中工资的确定法律第47条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。超过六个月不满一个月的,由用人单位支付一年,按一年计算;不足六个月的,支付半个月工资的经济补偿经济补偿金的计算标准如何确定?
在实践中,许多用人单位在计算经济补偿金时都以劳动者的最低工资或基本工资为计算基础,损害了劳动者的合法权益,因此,我们必须理解“工资”的含义.
解除劳动合同取得的经济补偿需纳税
财政部、国家税务总局关于个人与劳动者解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知(财税[2001]157号)明确规定,个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿、生活补贴和其他补贴合同应被视为“工资收入”,项目将征收个人所得税。
如果您的情况复杂,欢迎您进行法律咨询
-
如何计算解除劳动合同的经济补偿金?
295人看过
-
解除劳动合同经济补偿金如何计算
237人看过
-
解除劳动合同经济补偿金如何计算
252人看过
-
解除劳动合同的经济补偿金如何计算
249人看过
-
如何计算解除劳动合同的经济补偿金?
274人看过
-
劳动合同未解除经济补偿金如何计算?
403人看过
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
-
如何计算计算解除劳动合同经济补偿金黑龙江在线咨询 2021-11-03解除劳动合同的经济补偿应当按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次性取得的月薪、薪金收入,包括用人单位支付的经济补偿、生活补助等补助费用,其收入在上一年度当地职工平均工资不到3倍的部分,免征个人所得税。
-
劳动合同解除经济补偿金如何计算?解除劳动合同的经济补偿金是多少北京在线咨询 2022-03-22对于解除劳动合同经济补偿金如何计算这个问题,很简单,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称
-
解除劳动合同经济补偿金如何计算台湾在线咨询 2022-05-111、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经
-
解除劳动合同经济补偿金如何计算?河北在线咨询 2022-05-11(一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用 (二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用 连带赔偿责任 赔偿金总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70%以上) (一)用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计算方法与依据。 1、经济补偿金计算方法
-
如何计算解除劳动合同经济补偿金?山东在线咨询 2022-05-28《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资