员工工龄工资怎么计算-法师兄

员工工龄工资怎么计算

来源：互联网时间： 2023-07-24 17:00:10 223 人看过

员工工龄工资计算公式为工龄工资＝工龄乘以工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。

员工工龄工资的设定标准：

1、在本公司联系工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。

2、在本公司联系工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。

3、在本公司联系工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。

4、在本公司联系工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。

5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。

6、员工联系请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并从新计算工龄（总经理特批的除外）。

7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

8、试用期不计算工龄。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第七条工人职员的工资按日或按月计算者，享受劳动保险待遇时，如按本人工资计算，均以该工人职员每日或每月所得工资为计算标准。

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