解除劳动合同没开离职证明怎么办-法师兄

解除劳动合同没开离职证明怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 19:11:48 424 人看过

解除劳动合同不开离职证明员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

一、中介拖欠工资怎么办

中介公司不发工资的，员工首先可以与公司协商，要求公司发放拖欠的工资，如果协商不成的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、公司克扣绩效工资工资怎么办？

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。企业在有正当理由并能提供相关证据的情况下可以克扣绩效工资，但如果企业无故克扣员工绩效工资，员工是可以通过一定方式进行维权的，具体做法有以下几种：1、在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争；2、向当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉、举报；3、申请劳动仲裁。

三、试用期不合格只算一天工资合法吗？

单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

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