临时受雇卸家具摔伤骨折获赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-08 16:33:37 66 人看过

架车工被人临时招去卸货,不料受伤,雇主却矢口否认。10月13日上午,固始县法院对该起人身损害赔偿案作出判决,雇主刘某承担受害人宋某受伤70%的责任,即赔偿宋某经济损失6482.28元。

宋某系固始县沙河铺乡汪营村农民,长年在县城拉架子车,以帮人临时拉运日用物品为业。2006年2月13日上午,刘某因经销家具,从外地购进一车家具需要卸下,遂派人将宋某等人叫去卸货。宋某爬上货车后,不慎从车上摔下来,无法站立,被刘某派人送往县人民医院治疗。经法医鉴定,宋某第二腰椎压缩性骨折,构成轻伤。住院23天,花医疗费等8364.4元。

庭审中,刘某辩称并未委托他人叫宋某卸货,宋某为其卸货是强装强卸行为,不愿承担赔偿责任。

法院认为,宋某为刘某卸货前,其随架子车临时停泊地离刘某家具店相距约3华里,若无人告知,宋某不可能知道刘某要卸货;宋某等人卸货时刘某亦未阻拦,且事后刘某又派人将其送医院治疗,故被告人刘某的辩称不成立。宋某受雇卸货,符合本县架车工临时受雇的惯例,双方形成雇佣法律关系。被告刘某对宋某在卸货过程中遭受的人身损害依法应承担赔偿责任。原告宋某在卸货时未充分注意安全,存在过失行为,可适当减轻被告的赔偿责任。(E)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月03日 18:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医疗费相关文章
  • 临时工无合同工因工伤骨折,如何获得赔偿?
    无合同的临时工和用人方是劳务关系,如果是因为工作原因导致的自身损伤,接受劳务的一方应当承担赔偿责任;但是,如果是第三方导致的提供劳务一方的受到骨折损伤的,由第三人承担赔偿责任,但是临时工也有权请求接受劳务一方提供补偿。&&&无合同临时工受伤算不算工伤无合同临时工受伤算工伤。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近
    2023-07-09
    390人看过
  • 雇佣关系受伤致骨折赔偿有标准吗?
    雇佣关系受伤致骨折赔偿标准不是法定的。《人身损害赔偿司法解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相
    2023-04-11
    420人看过
  • 临时雇佣关系受伤能获得赔偿多少钱
    临时雇佣关系受伤能获得赔偿多少钱,因人而异,没有具体的标准。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。临时雇佣关系受伤赔偿项目包括哪些?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应
    2023-07-25
    109人看过
  • 工地意外摔伤骨折赔偿方式
    工地摔伤骨折的赔偿主要依据伤残等级进行,但一般会包括医疗费、康复费、交通费、护理费等费用。根据《社会保险法》,一次性伤残补助金和停工期间的工资等费用也需要考虑。具体赔偿数额需根据情况判断。工地摔伤后骨折属于工伤,一般赔偿是按照伤残等级去进行赔偿的,要根据情况来判断。但根据《社会保险法》一般都会包括几项费用,例如:第一医疗费,伤者在医院诊治的费用,第二是康复费,第三伙食费,第四是交通费,第五是护理费,第六是,停工期间的工资,第七是伤残的补助费用,第八是一次性的伤残补助金。工地工伤颈椎棘突骨折怎么赔偿?工地工伤造成颈椎棘突骨折的,依据伤情和伤残情况给予相应赔偿,赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残补助金等。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)
    2023-06-30
    288人看过
  • 骨折临时工工伤赔偿计算公式
    因工伤骨折的需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。工伤骨折的,是无法给一个准确的赔付的,这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的,鉴定等级在10级的是赔付比较少的,等级数字越小,赔付越高。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。上班时撕脱骨折能定工伤10级吗撕脱骨折时符合十级伤残的标准的。1、器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖是十级。2、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生
    2023-07-07
    243人看过
  • 摔伤但未骨折,能否申请工伤赔偿?
    工作时摔伤没骨折能报工伤。如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系,而临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。2、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时,则工伤保险责任应
    2023-07-06
    416人看过
  • 怎么处理摔伤骨折的赔偿问题?
    一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得
    2023-07-03
    475人看过
  • 保姆在雇主家摔倒受伤雇主怎么赔
    六旬保姆在雇主家摔倒致伤,称自己脑出血要求雇主赔8万余元。日前,普陀区法院开庭审理此案,对保姆老张的诉求不予支持。那么法院究竟为何作出如此决定呢?保姆在雇主家摔倒受伤起因经过为照顾九十来岁的老母亲,林阿姨专门雇用了年过六旬的老张,在母亲家做家政,约定工资为每月1000元。一日,老张在厨房准备烧水时,因厨房地面湿滑,滑倒受伤。当时在场的只有九十多岁的老太,帮不上忙,老张赶紧电话联系自己的妻子。随后,老张便出现小便失禁倒地无法起身的情况,处于半昏迷状态。老张妻子急忙赶来,并呼叫120将老张送往医院。经过检查治疗,老张被诊断为右侧额顶部出血破入脑室,之后在几家医院就诊,花去数万元。老张认为,林阿姨该对自己的受伤负责,便将其诉至普陀法院,请求法院判令林阿姨支付其医疗费、交通费、护理费等8万多元。法庭辩论意见法庭上,老张辩称他在从事雇用活动中遭受人身损害,林阿姨作为雇主应当承担相应赔偿责任。老张还称
    2023-06-05
    356人看过
  • 建筑工地上受伤骨折能获得哪些赔偿?
    如果是工人在上班时受伤的属于工伤,应当由用人单位申请工伤认定,请求工伤赔偿。如果骨折影响劳动能力的,还可以进行劳动能力鉴定。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果不是工人在工地受伤的,如果建筑工地的管理者未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成损害的,由第三人承担侵权责任;工地管理者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。管理者承担补充责任后,可以向第三人追偿。建筑工地受伤该怎么赔偿我们知道,建筑工地由于行业特殊性,一直是伤害事故多发领域,特别是工作在一线的农民工兄弟,经常成为事故的受害者。那么在建筑工地受伤是否属于工伤,该怎么索赔呢,在此,律师针对主要的几种情况,解答如下:1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司,并且受该单位管理,从该单位按期领取劳动报酬,那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系,劳动者在工作中受伤,应通过工伤认定程
    2023-07-24
    235人看过
  • 受雇建房被摔伤雇主赔偿十一万
    日前,怀柔法院汤河口法庭审结一起雇员受害赔偿纠纷案件,判决被告王某赔偿原告胡某医疗、误工、护理、住院伙食补助、交通、营养、残疾赔偿等经济损失共计11.6万余元。2004年,王某以清包工的形式承包某村民的建房工程,8月底,王某在为村民建房过程中雇佣原告胡某干木工活,日工资为50元。9月12日,胡某上房顶钉板条时,不慎从房顶摔下受伤,于9月12日至24日在北京积水潭医院住院治疗,花住院费5.6万余元,另支付北京杏林洁康技术服务公司护工服务费880元。9月20日,原告从北京联谊假肢矫形器公司购买胸腰椎矫形器一个,价款980元。市法庭科学技术鉴定研究所于2005年8月8日对原告伤残程度作出鉴定,结论为胡文波的伤残程度为5级,赔偿指数为60%。5006年1月,胡某诉至法院。
    2023-06-08
    59人看过
  • 车祸骨盆骨折受害者可获10万赔偿
    车祸骨折赔偿标准分两种,一种是不属于伤残等级的骨折,责任人需要赔偿医疗费、误工费、住院费、伙食费、护理费、交通费、住宿费等;第二种是鉴定结果达到伤残等级标准,则需要在原本的费用基础上额外增加残疾赔偿金、残疾者生活补助费、残疾用具费。骨折的伤残判定标准:八级伤残标准:胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折;12肋以上骨折。九级伤残标准:胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折;8肋以上骨折或4肋以上缺失。十级伤残标准:四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折;胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折;4肋以上骨折或2肋以上缺失;四肢长骨一骺板以上线性骨折。车祸的赔偿标准交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。侵害他人财产的,财产损失按照
    2023-07-07
    105人看过
  •  工地受伤肋骨骨折,等级为二级轻伤,能获得多少赔偿?
    该段内容讲述了在工地上受伤导致肋骨骨折2根的工伤患者可以获得哪些赔偿费用。具体来说,工伤患者可以享受工伤医疗待遇、伙食补助费以及交通、食宿费用。工伤保险基金的具体标准由统筹地区人民政府规定。在工地上受伤导致肋骨骨折2根的,可以获得以下赔偿费用:1.职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时,可以享受工伤医疗待遇。2.职工住院治疗工伤时,可以从工伤保险基金中获得伙食补助费。3.如果工伤职工需要到统筹地区以外就医,可以从工伤保险基金中获得交通、食宿费用,但需要经过医疗机构出具证明,并报经办机构同意。4.工伤保险基金的具体标准,由统筹地区人民政府规定。 工 伤 医 疗 待 遇 和 伙 食 补 助 费 能 获 得 多 少 ?根据我国《工伤保险条例》第三十条和第三十一条的规定,工伤职工在治疗期间可以享受工伤医疗待遇和伙食补助费。1. 工伤医疗待遇:(1) 工伤医疗待遇包括医疗费用、药品费用、康复费
    2023-09-06
    436人看过
  • 工地摔伤骨折怎么赔偿,大概赔偿多少钱
    一、工地摔伤骨折怎么赔偿,大概赔偿多少钱工地摔伤骨折的赔偿有以下几种情况,具体赔多少钱要根据实际情况来确定:1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2.造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。二、工地摔伤人身伤害和工伤可以一起赔么工地摔伤人身伤害和工伤在竞合的时候,可以一起赔。社会保险作为一种社会性风险分担机制,是社会保障制度的核心,而侵权责任是行为人因自己侵害他人权益所应承担的责任,两者在立法目的、价值取向、保护范围、适用条件等方面
    2023-06-16
    386人看过
  • 咖啡店内摔骨折,耐心调解终获赔
    消费者陶小姐2009年8月25日在伊诺咖啡店内用餐,不慎从二楼摔致一楼,导致左腿骨折。8月26日与该店协商,要求赔偿医疗费、误工费、护理费等共计人民币1万元,交涉无果遂向12315投诉。接诉后,嘉定消保委工作人员即向双方了解情况。约定双方在2009年9月7日在嘉定区消保委召开调解会。在调解过程中消费者称因台阶处,对方没有提示,因而摔成骨折,理应赔偿误工费、护理费等共计人民币1万元整;店方宾经理则认为,台阶处写着小心台阶,且台阶的高度为16厘米符合国家标准。摔倒的直接原因是消费者转头与别人攀谈并穿了一双大约5—6厘米高度的皮鞋所致,所以只同意适当补偿1000元,双方各执已见。依据《上海市消费者权益保护条例》第七条规定:消费者在购买、使用商品和接受服务时,享有人身和财产安全不受损害的权利。工作人员认为,虽然消费者也存在一定的过错,但摔成骨折是事实已造成人身及财产的巨大损失,经营者应急消费者所急
    2023-06-07
    208人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #医疗费
    词条

    医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>

    #医疗费
    相关咨询
    • 临时雇佣受伤骨折,雇主不赔偿,我该怎么办
      贵州在线咨询 2022-10-24
      你若是提供劳务服务,r按照双方过错大小定责。
    • 私人临时雇工受伤该如何赔偿,手骨折算不算轻伤
      新疆在线咨询 2022-10-21
      根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。应当赔偿医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、住院伙食补助费等费用。另外,是不是轻伤应当进行法医鉴定。
    • 2022雇佣临时工在自己家摔伤用赔偿么
      台湾在线咨询 2023-06-17
      致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    • 临时工受伤骨折,要赔偿吗?工伤赔偿怎么算
      贵州在线咨询 2022-04-03
      1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
    • 2022年雇员在卸货中摔伤腿,雇主应该赔偿吗
      海南在线咨询 2022-11-11
      雇员在卸货中摔伤腿,雇主是应该赔偿的。