现在一些企业开始为员工交六险二金了,但是很多朋友其实对于这个六险二金并不是真正的了解,也不知道缴纳了六险二金之后,和之前有什么区别,也没有途径去了解相关的知识,今天我们就一起来看看吧,到底六险二金指什么意思?一般每月扣多少钱?
一、六险二金指什么意思
比五险多出来的一险,就是单位给大家买的团体商业保险。一般都包括重大疾病、意外身故和伤残、以及门诊和住院费的报销等。
五险一金指的是:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。而六险二金在五险一金的基础上,多了长期护理保险,主要针对无法自主生活的失能老人,给他们提供生活照料服务,比如沐浴、护理、换药等。还有些企业会帮员工买商业团体保险等,作为五险的补充;而多出来二金,就是指企业年金,即:企业为员工设立的养老金。
二、六险二金一般每月扣多少钱
六险二金一般会扣多少钱,这个目前还没有一个可以参考得数据。
六险二金具体扣费各地不一样,可以由企业一方缴费,也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。
六险二金一般扣多少钱,根据中国社科院世界社保研究中心执行人员透露,企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支。
而补充医疗保险部分是没有统一的,各地不一样,可以由企业一方缴费,也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。所以,六险二金多少钱一个月,这个目前还未有一个可以的参考数据。
所谓的六险一金,主要包括社保(养老险、医疗险、工伤险、生育险和失业险)、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。
三、六险二金和五险二金有什么区别
五险二金和六险二金的区别就是六险二金比五险二金多了一种保险,即补充医疗保险。其他的五险与二金都相同,并且五险为法定的。
五险二金:即五险一金加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金。
六险二金:即五险一金加上补充医疗保险和企业年金。五险一金同样为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金。
补充医疗保险的增加,可以与基本医疗保险互相形成补充,可以更加完善的为职工提供医疗待遇。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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银行一般扣多少六险二金?宁夏在线咨询 2021-10-25目前没有具体的可供参考的数据。除了强制缴纳五险一金外,补交医疗保险和企业养老金都是自愿建立的。企业补充医疗保险费在工资总额的4%以内的部分,从员工福利费中支付。补充医疗保险的部分不统一,各地不同,企业方面可以支付,公司和个人可以共同支付,公司可以代替支付。企业养老金=企业支付,个人支付企业养老金基金投资运营收益,实行信托制,由合格的基金管理机构投资运营。企业支付每年不超过本企业员工工资总额的8%,
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6000元工资六险一金扣多少钱?内蒙古在线咨询 2023-03-07养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳1%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。 职工个人每年的补充养老保险金
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五险六千工资每个月扣多少钱香港在线咨询 2022-08-021、月工资六千,应该缴纳个人所得税145元。2、具体计算方法工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为6000元,他
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六险什么意思?比五险的金额多吗?上海在线咨询 2021-10-28六险一金是在五险一金的基础上增加意外伤害保险。六险:养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险、工伤保险、生育保险。一金:住房公积金。