一、职务侵占罪关于侵占的金额是如何处理

关于职务侵占犯罪金额的具体认定标准如下：

首先，当职务侵占的行为导致涉案金额达到了6万元以上但是不足40万元时，这种情况应当被视为“数额较大”的范畴。

然后，如果职务侵占导致的损失金额数额超过了100万元但却尚未达到1500万元的话，则应当被划归到“数额巨大”的行列中来理解。

而对于职务侵占罪所适用的量刑法则规定如下：

第一，对于公司、企业或其它各单位的员工来说，他们若利用自己的职务便利，将本单位的财物私自占有，涉案金额较大者将会面临着三年以下的有期徒刑或者是拘役并同时需要受到罚金的惩罚；

其次，倘若受害者遭受的损失金额较为巨大，那么罪犯可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑并同时受到罚金的处罚；

最后，如果受害者遭受的损失金额极为巨大，那么罪犯很可能会被判以十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，而且仍然需承担罚金责任。

《刑法》第二百七十一条第一款【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

二、职务侵占罪怎么判刑的

职务侵占罪，达到数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪必须达到数额较大的程度，数额较大的起点是一万元。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则不能构成本罪。

《刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪关于侵占的金额是如何处理”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。