口头合同是否受法律认可和保护-法师兄

口头合同是否受法律认可和保护

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-12 07:16:06 379 人看过

依据相关法律规定，民事主体在缔结合同过程中，可选择使用书面形式或者口头形式以及其他各种方式来表达其契约意愿。

然而，对于某些特定类型的合约，法律、行政法规等明确要求必须采取书面形式的情况下，就必须遵循这些硬性规定。

尽管如此，口头合作为具有法律效力的一种契约形式，同样受到法制体系的严格保护与维护。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
砍头息受法律保护吗

律师解答：砍头息是不受法律保护的。砍头息是不受法律保护的。1、砍头息指的是给借款者放贷时先从本金里面扣除一部分钱，这部分钱就叫做砍头息。2、借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。《民法典》第六百七十条借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。

2024-05-06

122人看过
业主
口头协议受法律保护否我的押金还能否要回来

问：我最近在网上租了一个房子，当时签约的租期是一年，押金2500元。当时跟房东说好，如果我们不再续租，提前一个月跟他说就行。现在因个人原因我不想再租，但跟房东解约时，房东却不承认他曾说过的话。请问：我最近在网上租了一个房子，当时签约的租期是一年，押金2500元。当时跟房东说好，如果我们不再续租，提前一个月跟他说就行。现在因个人原因我不想再租，但跟房东解约时，房东却不承认他曾说过的话。请问，我们的押金是不是真的就没有办法要回来了？天河区读者/林先生满堂红法律人士答疑：在房产租赁和买卖过程中，口头的约定协议不具备法律效应，得不到法律保障。读者林先生在租房过程中和业主的口头协议，得不到法律的保障，至于房子的押金问题，则要看合同上有没有注明，违约时业主是否可没收押金。如果合同上没有注明违约时业主可没收押金，那么，读者林先生就有权要回押金，但如果是有所注明，业主就有权没收其押金。

2023-06-10

476人看过
保证
保证金是赃款合同是否还受法律保护

保证金是赃款合同受法律保护。签订合同时，双方应协商合同内容。合同内容也有规定。违反规定的，可以是无效合同。无效合同的后果是一方或双方的损失。无效合同或被撤销合同从一开始就没有法律约束力。合同无效且不影响其他部分效力的，其他部分仍有效。因此，即使保证金是赃款，只要合同依法签订，也是有效的。合同保证金的种类而合同保证金则是保证最常用的担保方式，关于合同保证金，目前经常出现的基本是三种：1、商业合同的保证金，现在多用于加盟，承包工程等商业活动中。按民法典规定，在签署商业合同中，如合同条款中的约定中有提到合同保证金的事宜，此时合同中的合同保证金就属于一种约定，是受法律保护的，在履行合同时需按双方有效合同的约定处理。2、劳动合同中的合同保证金，劳动法明文规定用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，由公安部和劳动行政部门责令用人单位

2023-07-21

122人看过
法律综合知识
口头约定是否不受算合同

一、口头约定是否不受算合同口头约定算合同，法律规定合同可以采用书面形式也可以采用口头形式，所以口头形式的合同也是具有法律效力的。但对于口头合同一旦发生纠纷将难以证明合同当事人的真实意思，所以最好还是采用书面形式订立合同。《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。二、合同定金和订金是否一样的合同定金和订金不一样。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式，具有惩罚性，而订金实为预付款的性质，目的在于率先支付一定款项作为合同履行的诚意。订金和定金最大区别是订金不具备法律效应，所以一方反悔了订金可以要回，但是定金不可以。定金是担保的一种方式，如果买家支付了定金后反悔，

2024-01-16

394人看过

保险费
受法律保护的劳动合同是否签了？

这段内容讲述了如果在就业单位与员工之间已经存在了事实上的劳动合同法律关系，但尚未签订书面劳动合同，员工可以在用工之日起一个月内与就业单位签订书面劳动合同。这样，员工仍然可以享受法律保护，因为员工与就业单位之间已经存在了事实劳动关系。如果在就业单位与员工之间已经存在了事实上的劳动合同法律关系，但尚未签订书面劳动合同，那么员工可以在用工之日起一个月内与就业单位签订书面劳动合同。这样，即使尚未签订书面劳动合同，员工仍然可以享受法律保护，因为员工与就业单位之间已经存在了事实劳动关系。劳动法保护未签合同员工劳动法保护未签合同员工的法律分析如下：根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。然而，对于部分用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况，劳动法仍予以保护。首先，劳动法明确规定了用人单位和劳动者之间应当订立书面劳动合同。对于未签合同的员工，用人单位

2023-09-01

295人看过
管制
是否二房东租房合同受法律保护？

二房东租房合同受法律保护。但是，在签订合同时，需要得到原房东的同意，只有在原房东同意的情况下才能有效。从法律角度来看，二房东的行为是非法的，但如果原房东在合同上与二房东签订的协议中明确同意二房东转租，那么目前的法律机制就不能限制二房东的行为。原房东在合同上明确表示不允许转租等调理，那么租客与二房东的合同将被视为无效。二房东骗租属于诈骗吗？如果只是私自转租，并不一定构成诈骗罪。如果是以欺骗方式来获得非法利益，数额较大，就构成了诈骗罪。我国法律规定，如果诈骗公私财物，达到数额较大的标准，构成诈骗罪，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关

2023-07-15

389人看过
仲裁委员会
是否合同到期不续签受法律保护？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自法律施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈

2023-07-18

142人看过
显失公平
是否显失公平的合同受法律保护？

显失公平的合同是不受法律保护的。不公平合同通常具备以下条件：1、有偿合同；2、双方权利义务明显不平等，明显偏离公平原则；3、这种不公平是由一方利用其优势或缺乏经验造成的。明显不公平的合同是一种相对无效的合同，不是绝对无效的。是否向法院或仲裁机构申请变更或者撤销，取决于当事人的意愿。合同显失公平是否有效属于可撤销合同。《民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误

2023-07-15

125人看过

法律综合知识
保证合同是否能口头

一、保证合同是否能口头保证合同是否能是口头的，法律并没有规定保证合同必须采用书面形式，所以保证合同是是否能采取口头形式订立的。但是如果当事人约定保证合同必须采用书面形式的，则此时不能以口头形式订立合同。《民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。二、保险合同丢了是否能补保险合同丢了是是否能补的。保险合同中约定了保险人与被保险人的名称和住所、保险责任、保险期间、保险金额等非常重要的事项；是当事人进行保险理赔的重要凭证，也是当事人维护自己合法权益的重要单证，因此当事人丢了保险合同后应当及时带上被保人和投保人的身份信息去补办，保险公司会进行补发。《中华人民共和国保险法》第十七条订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同

2024-02-04

54人看过
仲裁机构
能否认为不平等的合同受到法律保护吗

不平等协议可以受法律保护，但当事人申请撤销不公平合同的除外。一方同意签订不平等协议。如果本协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反社会公序良俗，议的签订不存在欺诈、胁迫等因素，则完全由行为人自愿签订，行为人也是完全行为能力人，具有法律效力。不平等的条款有没有法律效力，受不受法律保护，要依据当事人是否申请撤销合同而定。当事人申请撤销合同的，合同撤销后不具有法律效力。如果签了不平等的合同怎么办根据相关法律法规规定，如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。《民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有

2023-08-08

91人看过
法律综合知识
口头约定受保护吗

一、口头约定受保护吗口头协议有效。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。例外情形：当法律明确约定合同的形式是要式合同，即必须签订书面合同形式的，若当事人只作出口头表达，未签订要式的书面合同的，视为未达成协议。二、口头约定的利息法院支持吗出借款项时，对于利息的约定，可以是口头约定，也可以是书面约定，效力是一样的。打起官司来，有书面约定的，直接提交书面的证据（主要是借据），法院可以直接认定。口头约定的利息，需要证据予以证明。如借款人从未支付过利息，又拒绝承认的话，出借人有责任对利息事项承担举证责任。证明利息是否约定及具体的利率。如果拿不出证据，则视为举证不能，要承担不利的举证后果，法院将不会判决借款人支付利息。有些案件，虽然是口头约定的利息，但是借款人按月支付了利息的，且按月支付的款项是相

2022-10-01

428人看过
放弃继承
口头的放弃继承能不能受法律保护

一、口头的放弃继承能不能受法律保护1、用口头方式表示放弃继承，本人承认，或有其它充分证据证明的，也应当认定其有效，受法律保护。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条【继承的接受和放弃】继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的，视为放弃受遗赠。二、已签放弃继承能不能反悔1、遗产分割前，有正当理由可以反悔。遗产分割后不能再反悔。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》（1）第一千一百二十四条继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的，视为放弃受遗赠（2）第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为

2023-05-03

88人看过

商品房买卖
内部认购住房是否受法律保护

什么是房屋内部认购一般开发商所说的内部认购，是在办理预售许可证之前的一种认购。这个时候，你可以先决定你喜欢的房子，而且钱应该是可以退的，审核后再签合同。内部认购受法律保护。内部认购的价格往往比开盘低几十元到几百元。建设部禁止内部认购。因此，即使部分购房者已与开发商签订认购书，甚至签订了正式的《商品房买卖合同》，也不能到房产部门登记。当内部认购、利益与风险并存时，购房者不能因小而损失大，一旦出现危险，购房者将蒙受巨大损失。内部认购有哪些法律风险（1）开发商将房屋抵押，同时随着购房者的首付而消失；（2）房屋正式预售时，如果不想购买，部分费用不予退还；（3）合同正式签订时，由于支付了相关款项，他无法为自己争取最大利益。为什么内部购房不受法律保护首先，开发商在市场上制造房屋短缺的信息，这属于销售陷阱之一。它向消费者传递了不多的住房供应和内部购买的虚假信息，并借此机会在价格-产权比方面获得更多利益。

2023-05-08

401人看过
劳动者
(3) 法律是否认可口头延长房屋租期？

口头约定延长房屋租赁期限一年具有法律效力。但就双方而言，签订书面租赁合同可以降低法律风险。如果不订立书面租赁合同，租赁期限不能确定的，视为不定期租赁。这意味着双方可以随时解除合同。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物的维修等。租赁期限超过六个月的，应当书面形式。当事人未以书面形式确定租赁期限的，视为不定期租赁。在劳动合同中约定试用期的，试用期满后能否口头延长用人单位与劳动者约定试用期的，试用期期限不得超过法定要求。试用期只能约定一次，试用期期满后，用人单位不得以延长的方式或其他方式再次约定试用期。劳动合同变更、续签、解除后再次录用或终止后再次录用的，均不得再约定试用期。《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。《中华人民共和国民法典》第七百零四条租

2023-07-07

167人看过