1、(一)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当补足差额;如果雇员未能在期限内支付,则应责令雇主向雇员支付不低于应付金额50%但不超过100%的额外补偿。如果雇主无故拖欠工资,工人也可能被迫终止劳动合同,并要求公司支付经济补偿;公司可向公司发出书面通知,强制解除劳动合同,然后提交劳动仲裁,要求公司根据服务年限支付每年一个月工资的经济补偿
(II)雇主拖欠工人的工资和报酬,违反《劳动合同法》等相关法律法规的,劳动者依法有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者工资和报酬;逾期不支付的,责令企业按照应支付金额50%以上两倍以下的标准计算并支付劳动者额外补偿金。此外,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁,要求支付拖欠的工资。同时,劳动者有权解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金(经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付给劳动者)。六个月以上不满一年的,按一年计算;不足六个月的,给予半个月工资(经济补偿)。符合条件的工人可以向法律援助中心申请法律援助
第二,农民工可以申请工资法律援助吗?
法律援助是一项法律制度,根据《中国法律援助条例》第10条,国家在民事和行政案件中免除一些经济困难或特殊案件的当事人的法律服务费,并提供法律援助,公民因经济困难需要代理的下列事项,没有委托代理人的,他可以向法院援助机构申请法律援助:
(1)依法要求国家赔偿
(2)要求社会保险福利或最低生活保障福利
(3)要求支付养老金或救济金
(4)要求支付赡养费,赡养费或赡养费
(5)要求支付劳动报酬
(6)主张因见义勇为行为而产生的民事权益
(7)各省人民政府,自治区、直辖市根据《法律援助条例》的授权,对上述六条规定范围以外的法律援助事项进行补充
由此可见,农民工索要工资的行为属于法律援助范围法律援助条例中规定的接受。农民工可以在申请工资的过程中申请法律援助。农民工可以向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构申请
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资申请法律援助是免费的,法律上有哪些规定四川在线咨询 2023-11-11劳动者因被拖欠工资而申请法律援助,是免费的。拖欠工资的事项在法律援助的范围之内,因此劳动者可从法律援助机构处获得法律咨询、代理等无偿的法律服务。
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如何进行法律援助申请?重庆在线咨询 2023-09-03根据第十五条和第十七条的规定,本人应当向审理案件的人民法院所在地的法律援助机构提出申请。被羁押的犯罪嫌疑人的申请由看守所在24小时内转交法律援助机构,申请法律援助所需提交的有关证件、证明材料由看守所通知申请人的法定代理人或者近亲属协助提供。
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农民工讨薪法律援助如何申请江苏在线咨询 2024-08-27今天就法律援助农民工讨薪的相关法律问题,作简要的分析如下: 1、首先要证明农民工与用人单位存在劳动关系,而证明劳动关系,首先可以查看农民工与单位是否签订劳动合同;如果没有签订劳动合同,那么可以凭借工资支付凭证或职工花名册、社保缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或报名表、用人单位的考勤记录、其他劳动者的证言等证据证明劳动关系存在; 2、在证明劳动关系存在后,需