上班第一天就发生工伤事故发生工伤应如何索赔
来源:互联网 时间: 2023-06-08 21:55:42 85 人看过

上班仅一天,洗涮工就死在了岗位上,是工伤还是非工伤?人事劳动社会保障局和用人单位各执一词。日前,浙江丽水莲都区人民法院审结了这起工伤认定纠纷案,依法维持了被告丽水市人事劳动社会保障局作出的工伤认定。

今年3月10日,莲都区太平乡黄某经中介公司介绍到丽水一饭店做洗涮工人,双方讲好月薪450元。可谁也没想到,次日下午,黄某因地滑不慎摔倒经抢救无效死亡。事发后,丽水市劳动人事社会保障局经调查认定,黄某属因工负伤。但饭店认为黄某不是因工负伤,因为双方不是劳动关系,而仅仅是简单的劳务关系。于是,该饭店向法院提起诉讼。

发生工伤应如何索赔

用工单位工作内容为洗涮碗盘,黄某接受了该条件并且通过中介人员得到业主的确认。同时洗涮碗盘的工作属于原告经营范围内的日常性工作,并非一次性工作。黄某工作时间和工作内容事实上已经接受了原告的管理和支配。所以,虽然其仅仅工作一天即意外死亡,但是当事人的事实劳动关系是清楚的,因此人事劳动社会保障局作出的工伤认定是准确的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月12日 19:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多业主相关文章
  • 职工发生工伤后如何向单位索赔
    第一步:工伤认定1、自事故发生或者诊断为职业病之日起30日内,由所在单位向劳动部门提出工伤认定申请。2、单位逾期未提出申请的,工伤职工或者其直系亲属在事故发生或诊断为职业病之日起30人后,1年之内可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。3、劳动部门受理申请后,应在60日内作出工伤认定决定,并在20日个工作日内送达给工伤职工或者其直系亲属、单位,并抄送社保经办机构;如果对工伤认定不服,可以向上一级劳动部门申请行政复议,对复议结果不服的,才能向人民法院提起行政诉讼,即必须先复议后诉讼。4、如果劳动部门不受理工伤认定申请,职工或者直系亲属既可以申请行政复议也可以提起行政诉讼。如果申请了行政复议但不服复议决定的,还可以再行提起行政诉讼。第二步:劳动能力鉴定5、医疗终结后如存在残疾,影响劳动能力的,应当向社区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,单位、工伤职工或者其直系亲属都可以提出申请。6、劳动能力鉴
    2023-06-02
    338人看过
  • 工伤医疗费待遇有哪些内容,发生工伤事故如何索赔
    工伤医疗费待遇有哪些内容职工因工负伤治疗,享受工伤医疗费,工伤医疗费是工伤保险待遇的一项,主要包括以下内容:(1)工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。需要说明的是,工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决,而是应当按照医疗保险的规定执行。发生工伤事故怎么索赔发生工伤事故后,要索赔首先应该申请工伤认定。1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人
    2023-06-25
    256人看过
  • 怎样索赔发生工伤
    劳动仲裁委员会
    1、先到医院就医,在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。2、如果伤情不是很严重,可以和用人单位协商相关赔偿事宜。3、协商不成后,应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,到仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。一、工伤怎么处理受了工伤应当申请工伤认定,其次应申请劳动能力鉴定,在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、发生工伤公司不赔偿怎么办?职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤
    2023-02-08
    186人看过
  • 上班第一天发生工伤没有买保险该怎么办
    上班第一天发生工伤,但并不影响其与公司存在劳动关系,仍然要按照其伤情等情况给予补偿,在没有缴纳工伤保险的情况下,这部分补偿应全部由企业负担。认定为工伤的情形有以下几种:1、如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、如果工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、如果在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的没有工伤保险出了工伤该怎么办没有工伤保险出了工伤,处理方法具体如下:1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;2、用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。没有工伤保险通常可以申请工伤。用人单位没有购买工伤的,不影响工伤认定的申请,用人单位不申请的,劳动者可以在一年内申请认定。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
    2023-07-28
    365人看过
  • 工伤事故在加班期间发生,如何获得赔偿
    加班期间出现工伤事故,经认定为工伤的,用人单位依法支付加班费,然后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;其他。工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活护理费;其他。出现工伤事故怎么办1、提出工伤认定申请,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。3、申请劳动能力鉴定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
    2023-07-06
    319人看过
  • 工伤事故发生后工伤有赔偿吗
    工伤的发生肯定会存在一定的赔偿,国家对于此类问题的解决有着明确的法律规定,另一方面,就是自己对于权益的维护要符合一定的法律途径。对于赔偿的具体问题,有关部门会给出具体的赔偿标准,只要自己进行一定的申诉就可以进行工伤的赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(
    2023-04-19
    396人看过
  • 上班绕道送小孩发生事故是工伤
    近日,江苏省江阴市人民法院调解一起工伤赔偿纠纷案,被告单位同意一次性补偿原告8万余元,原告撤诉。马某是江阴某纺织企业的一名女工,为了方便接送儿子上幼儿园,马某选择绕道从一条经过幼儿园的小马路上下班。一天早上,当马某驾驶电动自行车准备送儿子上幼儿园时,被迎面而来的摩托车撞倒受伤。马某认为自己是在上班途中发生的意外,理应得到工伤赔偿,于是向劳动和社会保障局申请工伤认定。劳保局通过调查后认为,事故发生当日,马某是在骑电瓶车送儿子到幼儿园途中发生了机动车事故,其目的地是幼儿园,而不是单位,因此,马某所受到的伤害不是在上班途中。故对马某的伤害事故作出了不认定工伤、不视同工伤的行政决定。马某对决定不服,于是一纸诉状将劳动和社会保障局以及工作单位一起告上法庭,要求劳动和社会保障局撤销决定,同时要求单位作出工伤赔偿。(韩仁波居敏晓)
    2023-06-10
    64人看过
  • 发生工伤事故的应急原则是什么,发生工伤事故多长时间上报
    一、发生工伤事故的应急原则是什么发生工伤事故的应急原则是抢救伤员,保护事故现场,迅速报告有关部门。二、发生工伤事故多长时间上报发生工伤事故用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内上报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。三
    2023-04-12
    153人看过
  •  工地上发生工人摔伤事件,如何应对?
    该段内容讲述了建筑单位在事故伤害发生后的30天内应准备相关材料申请工伤认定,社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。如确认是工伤事故,受伤的工人可以享受相关的工伤待遇,工伤待遇根据事故给工人造成的后果确定。建筑单位应当在事故伤害发生后的30天内准备相关材料申请工伤认定。社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。确认是工伤事故的,受伤的工人可以享受到相关的工伤待遇,工伤待遇根据事故给工人造成的后果确定。 工地上工人摔伤后如何处理?根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定,工地上工人如果受伤,应该如何处理呢?首先,用人单位应当及时采取救治措施,并按照国家规定报告事故情况。对于工伤职工,用人单位应当及时安排工伤职工到统筹地区工
    2023-08-27
    301人看过
  • 如何应对员工发生的工伤事件
    员工发生工伤的话,需要由用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。而在事故伤害发生后,应将受伤害员工送往社会保险定点医院救治;伤情危急的可先送就近医院抢救。单位主管需提出报告,详述事故发生经过。而在申请的时候,要准备的材料一般是工伤认定申请表、工伤员工的身份证复印件、工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件。发生工伤事故后怎么处理?发生工伤事故后处理流程:将工伤职工送往医疗机构治疗;向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
    2023-07-01
    329人看过
  • 上班第一天死亡引发工伤争议
    上班仅一天,洗涮工就死在了岗位上,是工伤还是非工伤?人事劳动社会保障局和用人单位各执一词。日前,浙江丽水莲都区人民法院审结了这起工伤认定纠纷案,依法维持了被告丽水市人事劳动社会保障局作出的工伤认定。今年3月10日,莲都区太平乡黄某经中介公司介绍到丽水一饭店做洗涮工人,双方讲好月薪450元。可谁也没想到,次日下午,黄某因地滑不慎摔倒经抢救无效死亡。事发后,丽水市劳动人事社会保障局经调查认定,黄某属因工负伤。但饭店认为黄某不是因工负伤,因为双方不是劳动关系,而仅仅是简单的劳务关系。于是,该饭店向法院提起诉讼。法院经审理认为,用工单位工作内容为洗涮碗盘,黄某接受了该条件并且通过中介人员得到业主的确认。同时洗涮碗盘的工作属于原告经营范围内的日常性工作,并非一次性工作。黄某工作时间和工作内容事实上已经接受了原告的管理和支配。所以,虽然其仅仅工作一天即意外死亡,但是当事人的事实劳动关系是清楚的,因此人
    2023-06-10
    480人看过
  • 发生应如何赔偿,工伤索赔的途径有哪些?
    一、发生工伤应如何赔偿1、职工因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额由企业报销。2、如工伤职工需要住院治疗,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的所需交通费、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。3、法律还规定对工伤职工实行工伤医疗期,在医疗期内,企业应按月发给工伤津贴,其标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资。工伤职工经评残并确认需要护理的,还应按护理等级按月发给护理费,评定伤残等级由各级劳动鉴定委员会按国家有关标准进行鉴定。4、工伤职工因日常生活或辅助生产劳动需要必须安装假肢、假眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的,按国内普及型标准报销费用。4、国家规定对工伤职工依伤残等级按规定标准享有相应的待遇。职工因工致残为一级到四级的,退出工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享受按月发给伤残抚恤金,一次性伤残补助金等待遇。
    2023-02-17
    244人看过
  • 因工发生交通事故,如何获得工伤赔偿
    据许某称,她在上班途中发生交通事故,对方负主要责任,经有关部门调解,她承担40%。的损失。事故发生后,她多次要求厂里进行工伤申报,但厂里一直没有申审报,也投有向她支付有关工资,报销相关费用。后来许某自己向劳动行政管理部门进行了申报,被认定为工伤,伤残等级为10级。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇,但均遭拒绝。而被告某厂则表示,只同意负担许某的医疗费用及劳动能力鉴定费,但对于许某要求支付护理费、住院伙食补助费以及工伤期间工资等提出异议。一怒之下,许某将该厂告到清浦法院,要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为,职工因工作遭受事故伤害进行治疗的,应享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。最后,法院判决,被告某厂支付原告许某包括医疗费等共计九
    2023-06-08
    342人看过
  • 单位应该如何赔偿员工上班途中发生的事故?
    上班途中出现事故单位补偿标准是:1、交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资,企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的,职工或者其亲属应当在获得交通事故赔偿后予以偿还;2、交通事故赔偿支付的死亡补偿或者残疾生活补助已经由伤亡职工或者亲属领取的,不再发放工伤保险一次性工伤补助或者一次性伤残补助。但交通事故赔偿支付的死亡补偿或者残疾生活补助低于工伤保险一次性工伤补助或者一次性伤残补助的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额;3、职工因交通事故死亡或者致残的,其他工伤保险待遇也可以按照规定享受;4、因交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。租房出现事故房东有责任么?租房出现事故房东是否有责任,应看具体情况而定,具体如下:1、个人原因造成受伤的情况的,由租客或导
    2023-07-07
    459人看过
换一批
#小区物权
北京
律师推荐
    展开
    #业主
    词条

    业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>

    #业主
    相关咨询
    • 发生工伤交通事故后,工伤索赔如何做
      浙江在线咨询 2022-04-17
      1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保
    • 发生工伤事故或身患职业病如何处理, 发生工伤事故应该如何索要赔偿
      河南在线咨询 2022-03-22
      发生工伤事故或身患职业病首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年,单位申请是三个月内),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定,根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇,工伤待遇项目包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通食宿费,残疾辅助器具费,伤残津贴、生活护理费、后续治疗
    • 如果上班时间发生工伤怎么索赔?
      内蒙古在线咨询 2023-03-24
      满意回答 属于工伤的,如果双方正式建立劳动关系,可以先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定劳动者有一个治疗恢复的停工留薪期,停工留薪期内,工资福利待遇不变。如单位拒绝支付,可以申请劳动争议仲裁。
    • 在工地上班发生事故如何证明是工伤
      香港在线咨询 2023-06-18
      在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。
    • 工伤事故发生后,应当如何处理,该如何索赔或赔偿
      江西在线咨询 2022-04-25
      1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保