一、上海社保缴纳基数按什么标准计算

按照社保缴费基数的既定政策，参保人员的参保基数上限与下限分别设定为每月人民币24633元与每月人民币4927元。计算方式如下：通常情况下，参保人以上个年度自身所获得的工资收入作为缴费基数进行缴纳

（1）如若职工个人的工资收入超过了所在地上一年度全体职员工资总额的300％，则应将该地上一年度全体职员工资总额的300％视为缴费基数；

（2）倘若职工个人的工资收入未达到所在地上一年全体职员工资总额的60％，那么他们应该将该地上一年全体职员工资总额的60％视为缴费基数；

（3）而对于那些工资收入位于前述两者之间的职员工，他们应据实际工资申报缴纳费用。当无法确认职工的工资收入时，其缴费基数可参照当地劳动行政管理部门公布的该地区上一年全体职员工资总额的均值来决定。每年度社保机构会在固定的时间段内（通常为每年3月或7月，具体日期因地域差异而有所不同）对基数进行审核重新设定，参保人需依照上一年度的平均月工资数额进行申报新的基数，并附带工资表等相关证明资料。

《中华人民共和国社会保险法》第九十条的主要内容如下：社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

二、上海社保缴纳基数的具体标准是什么

上海市社保缴纳基数通常依据于上个自然年度内个人平均薪资收入进行设定。

在此基础上，缴费基数的上下限标准设定为每月24，633元与每月4，927元，详细规定如下所述：

首先，若职工的工资收入超出了所在地上年度全体职工平均工资收入的3倍，那么他的缴费基数就应以该地区上年度全体职工平均工资收入的3倍作为计算依据；

其次，如果职工的工资收入没有达到当地上一年全体职工平均工资收入的60％，则他的缴费基数将被设定为该地区上一年全体职工平均工资收入的60％；

再次，当职工的工资收入位于3倍至60％之间时，他需要按照实际情况进行申报；

最后，如果职工的工资收入无法准确确定，那么他的缴费基数将由当地劳动行政管理部门公布的当地上一年全体职工平均工资收入作为缴费工资来确定。

值得注意的是，社会保险的缴费基数在同一个缴费年度内保持不变，中途不会发生任何变化。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第三十四条

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“上海社保缴纳基数按什么标准计算”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。