公路养护人员的工伤认定流程是什么?
(1)在签订委托代理合同前,详细听取工伤事故的陈述,做好相应的谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:
1。受伤工人的身份。用人单位概况(一般来说,单位名称)
(3)何时建立劳动关系,是否签订劳动合同,是否办理工伤保险。工资和培训。劳动保护及相关保护措施。工伤事故发生的时间、地点、原因和受伤部位
处理过程、住院时间、医疗费用的支付、工伤后用人单位的态度和意见
<9。受伤工人家属及一般情况
10。受伤员工的个人要求和期望
(2)查看相关病历和医院证明,看是否已结束治疗,是否有任何治疗
(3)前往事故现场调查核实,并查明以下内容(距离较远的,办理委托手续后办理):
1。用人单位名称、单位或项目负责人姓名和联系电话。机组的启动时间、项目的启动时间和完工时间(应与受伤工人的首次工作和受伤时间一致)
3。发包单位在将来财产保全的情况下,可以起诉扣留工程款。与目击证人(工作人员)取得联系,留下联系方式作调查记录
如有下列情况,做好相应的证据保全工作:
(1)聘用令λ或者建设项目负责人明确表示受伤职工不是其职工或者不在用工名单上的λ或在项目施工现场受伤
(2)就业名单λ或者项目建设负责人殴打、恐吓、开除受伤职工的
(3)认真检查,确定是否向劳动监察部门或者其他部门投诉,或者要求劳动监察部门或者其他部门主持调解
(4)其他人,如果伤害事故发生的日期超过一年,超过一年的,工伤认定逾期,劳动部门不予受理,办理委托代理合同时:
(1)详细告知律师可以在调查和仲裁程序中提出具体事项
(2)明确委托人办理代理合同后应当配合律师的具体事项
(3)告知委托人仲裁或诉讼中的风险及相关防范措施
(4)应提供相关委托文件和质量监督卡
(5)对于文化程度较低的委托人,应详细说明委托合同的内容和律师的收费方式,为避免代理后发生纠纷
(6)发生风险代理或多支付代理费的,应在委托合同中书面确认,以避免分歧或纠纷
(7)委托人经特别授权或办理委托手续后返回异地工作生活的,委托合同应当明确委托人的权限和特别授权:(1)调查事故过程,确定有关证据,及时保存易丢失、损坏的证据,对流动性强、无固定职业的证人及时做好调查记录;(2)制作工伤鉴定申请表,填写工伤鉴定申请表;(3)向工伤事故发生部门提交申请表和申请人,并提供以下材料:
1。受伤员工的身份证复印件和就业名单λ商业登记材料。劳动合同副本或者能够证明存在劳动关系或者事实劳动关系的材料。事故发生时的医疗记录、诊断证明和法庭记录。如果发生机动车事故造成人员伤亡,扣留交警部门的事故鉴定书或其他有效证件
(4)及时与劳动部门联系,查看是否需要补充材料
(5)工伤申请的,领取工伤鉴定书或驳回通知书
鉴定和劳动部门不支持,应考虑以下几点:
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2。是否需要申请重新鉴定或者向劳动主管部门书面报告
是否需要行政复议或者提起诉讼
劳动能力鉴定程序:
(1)与工伤、疾病致残程度鉴定进行比较,看是否构成残疾程度和护理依从性
(2)制作劳动能力鉴定申请表,填写《职工劳动能力丧失鉴定表》
(3)提出自理障碍鉴定申请
(4)提交相关申请表和医疗资料(包括病历,CT报告,(6)征求委托人对是否申请重新鉴定的意见。
(1)制作工伤保险待遇索赔清单
(2)是否联系用人单位时可以调解
(3)向劳动争议仲裁机构提交请愿书和证据材料
(4)准备庭前材料,到劳动委员会看报,了解用人单位的答辩意见,等
(5)参加审判
(6)庭后和解或调解
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公路养护工工伤认定步骤是怎样的福建在线咨询 2023-10-181、调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 2、制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。 3、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供材料 4、领取工伤认定书或不予受理通知书。
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公务员工伤认定眼病的认定流程是什么?新疆在线咨询 2023-12-08发生工伤后,用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
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没有社保工伤认定条例,工伤认定程序怎么走?认定工伤的程序是什么黑龙江在线咨询 2022-01-24不管有没有社保,只要符合工伤认定就可以定为工伤《条例》具体规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患有职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政
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工伤认定程序是什么《工伤认定》是如何规定的?河北在线咨询 2022-04-08【工伤办理程序】 《工伤保险条例》规定: 1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严
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