劳动合同签订应注意什么-法师兄

劳动合同签订应注意什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 18:24:26 290 人看过

签订劳动合同应注意的事项包括：

1、签订合同时，应明确单位的基本情况；

2、合同规定了工作的内容和具体地点；

三、劳动报酬报酬，避免口头约定；

4、特别注意试用期；

5、劳动报酬的支付方式和时间应明确；

6、劳动者的工作时间和条件应明确；

7、各种劳动合同由双方保存。

劳动者在签订劳动合同时应注意什么

劳动者在签订劳动合同时需要注意：

1、一定要与用人单位签订书面正式文本，不要口头表示；

2、合同中不要只约定应聘方有哪些义务，而关于应聘者的权利几乎一字不提；

3、劳动合同中一定要写明真实的工作报酬和工作内容。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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