因工死亡13年申请赔偿过时效
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时间： 2023-06-09 18:24:10
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1984年，张某丈夫方某应聘到枣阳市xx厂工作。1993年6月10日，方在厂内维修房屋时，从房顶摔下受伤，经抢救无效死亡，该厂支付了抢救费1500元。同年8月，张某顶职到该厂上班，从事搬运工作，月平均工资600元。1998年，xx厂改制后换名为xx公司。2002年4月，企业再次改制，张某下岗。当年11月，张向枣阳市劳动仲裁委员会申请工伤仲裁。该仲裁委以工伤申诉没有具体时效规定，符合劳动部《关于处理工伤争议有关问题的复函》规定，裁决xx公司支付方因工死亡待遇2.9万余元。xx公司不服诉至法院，称1998年xx厂改制成xx公司时，张未向原厂主张权利。企业改制后，张要求xx公司支付死亡待遇，没有法律依据。
湖北真武律师事务所律师周成认为，仲裁时效是指权利受到侵害之日起，60日内，依法提起劳动争议仲裁，否则，逾期为超过仲裁时效。2004年11月，张某主张权利，显然已明显超过法律规定的60日的仲裁申请期限。此案发生在《劳动法》颁布之前。1995年，《劳动法》颁布施行，其法律效力大于《关于处理工伤争议有关问题的复函》，小法须服从大法，故驳回张某的诉讼要求。
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诉讼时效一、起诉死亡赔偿诉讼时效是多少年死亡赔偿金的诉讼期限应当是三年，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的可以申请延长。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、对于民事起诉流程有哪些1、起诉即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通2023-06-1696人看过 -
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法律援助邬锦梅律师（北京盈科律师事务所合伙人律师13391595391）刘X非因工死亡赔偿案例委托人：刘XX家属受委托人：邬锦梅，北京市盈科律师事务所当事人基本情况：当事人：刘XX，男，1964年6月15日，四川省开江县广福镇兰家榜村3组111号；直接供养的直系亲属：妻子：薛XX，1970年2月1日出生，无业女儿：1992年6月10日出生儿子：1997年6月12日事发经过：到天津某公司上班约三四天。2008年3月5日晚上肚子痛，半小时内送到医院，就医途中死亡。律师建议：首先考虑死因，再锁定赔偿主体。家人已报案，但根据家人了解及根据医生的诊断，估计是自身疾病导致死亡。我建议尸检确定死因，但家人顾虑多方面原因，不考虑解剖，希望按照正常死亡的情况，获得法律帮助。针对上述具体情况，结合天津的标准，作出以下赔偿标准作为谈判的参考依据：1、赔偿主体：死者生前就职的单位。2、法律依据《中华人民共和国劳动保险条例2023-08-17238人看过
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直系亲属职工因工死亡赔偿应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：1、丧葬补助金为上职工月平均工资六个月；2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月百分之二十。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受第一条的待遇。一级至四级残疾职工停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受上述两条待遇。职工非因工死亡是否应该给与赔偿1、对于非因工死亡的待遇，如果地方性法规或者政策有相应规定的，按照当地法规地方性法规或者政策执行。在没有地方性法规或者政策的情况下，可以适用《中华人2023-07-05243人看过 -
工伤保险职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，本人或者亲属可以在一年内申请。工伤认定超过时效劳动者可以找单位赔偿。工伤与非工伤的差别（1）赔偿标准：工伤是有赔偿的，首先申请工伤认定，待认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定等级享受工伤待遇。非工伤不一定。（2）医保：工伤100％全额报销，非工伤按当地基本医疗比例报销。虽然都可以叫做医保，但实际上是有差别的，工伤走工伤保险，非工伤走基本医疗保险。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时2023-07-07298人看过 -
合同终止职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。一次性工亡补助：标准为上年度城镇居民可支配收入的20倍。丧葬补助：丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资。供养亲属抚恤金：对提供主要生活来源，生前无劳动能力的亲属，按本人工资的一定比例给予抚恤金。标准为配偶每月40％，其他亲属每月30％，老人或孤儿每人增加10％。企业倒闭员工赔偿标准用人单位依法宣告破产的，应当向劳动者支付经济补偿。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，对单位职工每满一年工资一个月的标准，向职工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但经济补偿的最高支付期限不超过12年，本法所称工资标准，是指劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照2023-07-01174人看过 -
第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例［1］》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖2023-03-17165人看过
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18日凌晨3点左右，成都一中暑工人中因抢救无效身亡。其家属向劳动部门提出了赔偿请，如材料审查过关将被受理。据悉，这是成都市首起因中暑死亡提出的工伤认定赔偿申请。7月17日下午4点左右，太阳仍然火辣，从中江到成都打工的陈德辉和工友们一道出现在一日化厂的工地上。陈德辉刚刚将扛在肩头的几根废钢筋卸下，突然一头栽倒在地上，面色苍白发紫，呼吸急促。工友们拨打了120救助，在经过紧急现场处理后，陈德辉被送到了医院抢救室。一系列抢救手段都用上了，患者的状况没有得到丝毫的好转。7月18日凌晨3点40分，43岁的陈德辉宣告死亡。从陈德辉的死亡记录得知，死者是因“高热、昏迷、呼吸衰竭、消化道出血，抢救无效而身亡的”。据参与抢救内科医生介绍，这名工人来时已经休克，高热引起肺部受损，同时还导致全身多处脏器官受到损伤；并出现呼吸衰竭、消化道出血等症状；虽然采取了用冰袋给病人降温，止血等措施，但仍未能挽救陈的生命。高2023-04-22209人看过 -
直系亲属工伤死亡的认定时间当然是有限制的，工伤认定机构应该在受理的工伤认定申请之后的60天之内出具工伤认定结论书。申请工伤认定也有时间限制，用人单位申请工伤认定的应该在发生工伤事故以后的30天之内，员工个人及其家属申请工伤认定的时间是发生工伤事故以后的一年之内。一、工伤致死应如何赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年2023-02-13301人看过 -
工作时间如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。认定为工伤后的赔偿主要包括：1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。4、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一、滨州工伤死亡赔偿标准与计算方法是什么？工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准2023-06-19426人看过 -
本人无特殊特殊情况超过法定时效的就不能申请国家赔偿了。《中华人民共和国国家赔偿法》第三十九条赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出赔偿请求的，适用行政复议法、行政诉讼法有关时效的规定。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。一、国家赔偿标准是怎么规定的？《国家赔偿法》第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额2023-02-08146人看过
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一、因工死亡职工赔偿需提交的材料有：1、《工伤认定申请表》。2、《责任认定书》。3、是与所在单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。4、是当事人所在单位的工伤报告。5、是医疗机构出具的死亡证明。6、是如果有送医院救治，还要提供医院救治时开具的相关发票和单据。二、因工死亡职工赔偿的办理时限1、参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、未参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的时效期间为一年。职工因工死亡如何认定？1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死2023-07-19343人看过 -
死亡赔偿金依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的2023-04-22227人看过
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仲裁时效是指权利人在法定期间内不行使权利，即丧失在诉讼时效期间内以法院强制程序追诉权利人的权利的制度。 根据《中华人民共和国仲裁法》规定，当事人申请仲裁，应当自其知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出。 仲裁时效期间从当事人知道或者... 更多>
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