公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定,在协商一致的情况下订立的就有效。
一、签了三年劳动合同能否提前辞职
劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满,则需要解除劳动合同。
首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位进行协商,根据劳动合同法第36条的规定,只要双方协商一致,随时都可以解除劳动合同。
再有,劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者尚在试用期以内,则只需提前三日通知用人单位即可。
二、离婚协议书只签了一份有效吗
离婚协议书只签了一份的情况下,只要是双方自愿依法订立的书面离婚协议,且办理了离婚登记手续就有效。即夫妻双方签订的离婚协议书在经婚姻登记机关办理相应手续后生效,与份数无关,双方达成一致并且程序合法即为有效。
三、签订了免责协议有效吗
签了免责协议的,可以有效。一般情况下,只要各方当事人自愿协商一致,私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定,便具有法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。
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一份合同书签字盖章就有效吗
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没有毕业就签劳动合同有效吗?
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一直没签劳动合同,辞职到期了才要签劳动合同,这份合同有效吗?
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签署完劳动合同我有一份吗?
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离婚登记,是指自愿离婚的双方当事人,通过婚姻登记机关解除婚姻关系的法定程序。 凡男女双方自愿离婚的,双方须亲自到本人户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记,经婚姻登记机关审査后,査明双方确属自愿离婚,并对子女和家庭财产等问题已有适当处理,准予... 更多>
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劳动合同批准后又签了一份就一定生效吗?广东在线咨询 2022-11-11劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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签劳动合同只有一份吗?签份好吗?天津在线咨询 2022-08-19公司如果只签一份劳动合同的话,签劳动合同只有一份吗,有说劳动合同应该一式两份,企业和员工各执一份。到时候如果有劳动纠纷,员工就可以凭借自己手上的劳动合同申请仲裁或起诉。企业不给你劳动合同,你以后维权优惠比较困难。
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是一份劳动合同就可以不签劳动协议吗重庆在线咨询 2023-12-24只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年以上的,视为是订立了无固定期限合同。 如果用人单位不支付因
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劳动合同是不是一年一签就有效?黑龙江在线咨询 2022-06-251、法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。需要注意的是只要满足法定条件,经劳动者提出,用人单位就不能拒绝签订无固定期限劳动合同。 2、除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的满足法定条件包括:劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人
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劳动合同一旦签字就会生效吗湖北在线咨询 2024-09-25当事人在合同文本上签字就生效,受法律的保护。劳动者和单位建立劳动关系,需要在一个月内订立书面的劳动合同,在劳动合同中要包括必备条款,要介绍员工的基本情况,还要有用人单位和员工的签字或盖章。