销售高管劳动合同需要包含什么内容-法师兄

销售高管劳动合同需要包含什么内容

来源：互联网时间： 2023-02-22 09:11:10 222 人看过

销售高管劳动合同需要包含的内容有：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；双方协商一致，约定下列条款：(双方协商)；其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权利义务，但是劳动合同正式的比较复杂，也有非正式，较简单的。

一、劳动合同应具备哪些内容

(一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：

1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；

2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等；

3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境；

4、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；

5、社会保险。是指国家通过强制保险的方法，以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险；

6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；

7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止；

8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

(二)劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

协议解除
解除合同合同书的范本需要包含什么内容

解除合同合同书的范本需要包含的内容有：解除合同的原因；解除合同的具体时间；甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担；甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利等。具体的范文在正文中会给出参考。解除合同书范本甲方：乙方：根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16．5万元；待该工程施工完成计量结算后（2007年12月6日前）甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金

2023-08-17

204人看过
劳动保险
劳动保险基金包含什么内容

现行我国社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等等。其主要来源于参保人及参保单位缴费、政府财政补贴、社会保险基金投资等等。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。一、如何衡量社会保险的社会化程度和保障水平（1）企业或用人单位。是全部企业，还是部分企业纳入统筹范围，我国传统的社会保险主要是国有和城镇集体企业，逐步扩大到所有企业；（2）劳动者范围。是全部劳动者，还是部分劳动者纳入统筹范围，与投保企业相对应，我国纳入社会统筹范围的劳动者也在逐步扩大，由原来的国有和城镇集体企业劳动和扩大到所有工资收入者；（3）保险种类和保险项目。一般而言，养老、失业、工伤、医疗和生育保险是社会保险的基本险种，也是现代企业员工基本的福利待遇。特别是养老和医疗保

2023-03-16

271人看过
业主
装饰装修承包合同范本需要包含什么内容？

一、装饰装修承包合同范本需要包含什么内容？装饰装修承包合同范本需要包含的内容有：业主和装修公司双方的基本信息、装修工程的基本信息、装修工程的承包方式、装修费用、支付方式等的确定、装修材料的基本信息、违约的处理问题、方案修改问题、保修问题。二、签订装修合同中应该包含的具体内容1、业主和装修公司双方的基本信息装修合同中，要标明业主和装修公司的基本信息，包括业主的姓名、店址、联系方式，以及装修公司的名称、地址等，最好可以将工程负责人的信息和公司的营业执照副本复印件等也附到合同中，作为证明材料。以免出现工程问题，无法及时解决。2、装修工程的基本信息在装修合同中，装修项目的具体信息是必不可少的内容，尽量做到越详细越好。这一部分包括工地的地点、施工面积、包含的施工项目以及施工时间等。3、装修工程的承包方式装修工程的承包方式，现在基本上分为四种，分别为全包、半包、清包和套餐形式。与装修公司商定后选择的装

2023-06-19

310人看过
合同期限
哪些内容是劳动合同必须包含的？

法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限。欠缺必备条款劳动合同的效力一种观点认为：《劳动合同法》第十七条使用的是“应当”二字，立法上属于强制性规定。《劳动合同法》第二十六条明确规定，“违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。”因此，如果劳动合同欠缺必备条款时，应当认定劳动合同无效，根据《劳动合同法》第八十二条，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者得以此为由主张劳动关系存续期间的双倍工资差额。笔者对上述观点持不同意见，笔者认为劳动合同欠缺必备条款时，并不必然导致劳动合同无效。具体理由如下：首先，认定劳动合同无效不利于对劳动者权益的保护。实践中

2023-07-11

472人看过

直销
直销销售主管是否需要签署劳动合同？

根据素材，直销销售主管的劳动合同应该在用工后一个月内签订，最晚时间也不能超过一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，作为直销销售主管，应该在用工后一个月内签订劳动合同，否则将面临法律制裁。直销销售主管的劳动合同应该在用工后一个月内签订，最晚时间也不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。合同签订时间限制是多久？根据提供的核心内容，固定劳动合同签订期限可以由用人单位与劳动者协商决定，但法律无限制。无固定劳动合同解除的条件包括用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，并按照

2023-09-28

349人看过
扶养
遗嘱上需要包含什么内容

一、遗嘱上需要包含什么内容遗嘱上需要包含的内容如下：1.遗嘱人的姓名、性别、出生日期、住址;2.遗嘱处分的财产状况(名称、数量、所在地点以及是否共有、抵押等。)3.对财产和其他事务的具体处理意见;4.有遗嘱执行人的，应当写明执行人的姓名、性别、年龄、住址等;5.遗嘱制作的日期以及遗嘱人的签名二、遗嘱继承效力大于法定继承吗遗嘱继承效力大于法定继承，也就是说，对公民个人遗产的继承，如果财产所有权人生前立有遗嘱，只要该遗嘱是合法有效的，必须按遗嘱继承，而不能按法定继承。《民法典》第一千一百二十三条，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。三、遗嘱如何公证遗嘱公证需要的手续如下：1.遗嘱人申办遗嘱公证应当亲自到公证处提出申请。遗嘱人亲自到公证处有困难的，可以书面或者口头形式请求有管辖权的公证处指派公证人员到其住所或者临时处所办理。2.遗嘱人

2023-04-25

218人看过