兼职不做了有违约金吗-法师兄

兼职不做了有违约金吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 14:52:03 384 人看过

兼职不做了没有违约金的。

在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在培训服务期以及竞业限制这两种情形下，才能设定违约金。

《民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；

约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
公司违约兼职合同违约金多少？

一、公司违约兼职合同违约金多少?兼职通常以小时计酬，所以违约金一般是按照工作的时间和时薪或者日薪来计算，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容，兼职合同约定的违约金是有效的。相关规定：《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。二、做兼职不发工资怎么办(一)如果是在校学

2023-02-03

330人看过
违约金
如果兼职没去要交违约金吗

兼职不做了通常是没有违约金的。我国法律严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才可以依法设定违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法》第二十三条劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。一、兼职后老板拖欠工资要怎么讨回来兼职后老板拖欠工资的，兼职员工可以按以下方法处理：1、两者协商解决。为节省时间和精力，兼职员工可以试试找所在公司协商，说明拖欠工资的

2023-04-05

207人看过
法律综合知识
做了兼职了但被辞退，全日兼职辞退有补偿吗

兼职被辞退没有补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告

2024-05-06

338人看过
工资
兼职做了半个月走了有工资吗

有工资，只要存在事实劳动关系，不管是全职还是兼职，都应该拿到工资，企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。兼职通常是指非全日制用工，根据我国法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。一、做兼职有劳务合同吗兼职是否签合同双方自愿。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好。二、工资支付周期是多长时间工资支付周期是一个月。工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府

2023-03-01

149人看过

法律综合知识
兼职不做了需要解除合同吗

一、兼职不做了需要解除合同吗兼职不做了需要解除合同。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。无论是书面协议还是口头协议，劳动者离职都需要解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的。二、违反合同条款能解除合同吗违反合同条款，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

2024-02-03

354人看过
法律综合知识
兼职可以随时辞职吗其中有违约金需要交吗？

一、兼职可以随时辞职吗其中有违约金需要交吗？一般不需要。具体规定如下：试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付?违约金的。如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、违约金的法律法规根据民法典：《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际

2023-02-06

398人看过
法律综合知识
兼职有试用期违法了吗

一、兼职有试用期违法了吗做兼职的话，协议就等同于你和用人单位的非全日制用工合同哦。因为这种“临时工”是反复无常的，所以用人单位可不能和你签什么试用期协议。如果他们硬要签，那这个协议就是废纸一张啦！记住啊，如果你签的是三个月以上但不到一年的合同，试用期最多只能有一个月；要是签的是一年以上但不到三年的合同，试用期也不能超过两个月哦。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期离职需要几天你在试用期想走人的话，得提前三天告诉老板哦

2024-07-13

65人看过
社保
兼职社保违约金合同是否有效

兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。一、学生不受劳动法保护吗学生受劳动法的保护。在中华人民共和国境内，大学生不能从事全日制工作，但可以兼职，做见习生或实习生，应当与用人单位签订劳动协议。从事全日制工作的劳动者与用人单位签订劳动合同;劳务公司和用人单位之间签订劳务协议。即便是非全日制的和没有签订劳动合同的劳动者，只要付出了劳动，领取了工资，也就与用人单位之间存在事实劳动关系，劳资双方都要受到《劳动法》的保护和约束。二、兼职需要签劳动合同吗兼职不一定要签劳动合同。非全日制用工劳动者，即兼职工作者，既可以与用人单位订立口头协议，也可以签订劳动合同。并且非全日制用工劳动者可以同时与一个或多个用人单位签订劳动合同。但后签订的劳动合同不可

2023-06-25

424人看过

辞退
兼职被辞退算违约吗

不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。一、兼职可以口头辞退吗可以的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同（或称辞退）。用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退劳动者的，不需要支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试

2023-02-06

428人看过
合同终止
做兼职收押金正常吗

不正常。求职者兼职收押金是违法的，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。一、经济合同和劳动合同的区别有什么不同经济合同和劳动合同的区别不同如下：1、经济合同不同于劳动合同，用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或约定各种形式的抵押金；经济合同、承包合同不得代替劳动合同；2、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。经济合同，是指平等民事主体的法人、其他经济组织，个体工商户、农村承包经营户相互之间，为实现一定的经济目的，明确相互权利义务关系而订立的合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。经济合同的基本条件或主要条件由政府规定或确定，经济合同的主体一方通常是政府或经授权执行公共政策的机构。二、全日制和非全日制用工有哪些区别全日制和非全日制用工区别有：兼职就业是指以小时工资为主，劳动

2023-03-07

180人看过
违约金
肯德基兼职违约金多少钱

如果你是学生工或者兼职就没事合同基本都是签的两年，但是合同上有一点注明是双方都可以随时解除合同（就是不违法）违约金只会针对肯德基上保险的员工，如果在合同期内辞职才会付违约金。一、兼职完了不给钱怎么办不管是做兼职还是全职，都有可能遇到老板不发工资的情形，这是严重侵犯劳动者权利的违法行为。（一）如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与雇主不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准、工作时间和应支付的报酬等。（二）符合法律规定的劳动者做兼职。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25

2023-02-21

448人看过
违约金
教育机构兼职老师违约金

违约金的约定应当符合法律规定。违约金一般双方协商，协商不成按照合同约定，合同无约定或者约定不明确的按照实际损失，但一般不超过30%。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况。一、主播违约金合法合同吗当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为过分高于造成的损失。二、违约金约定过高时如何确定赔偿数额当违约金约定过高时的赔偿数额我们可以根据法律规定来解决，具体如下：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决

2023-06-22

185人看过

违约金
兼客兼职不做会影响信用吗

需要结合具体情况判断，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、提前辞职支付违约金的问题劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，造成用人单位经济损失的应当赔偿。二、单位不让辞工怎么办？辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、劳动法关于试用期辞职有什么具体规定劳动法对试用期辞职的规定：劳动者在试用期辞职的，需要提前三日通知用人单位。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

2023-03-30

64人看过
保险金
做了兼职会影响失业金的领取吗

一般不影响的，只要不签订新的劳动合同，不缴纳社保的话，一般是查不到你的个人收入的，因此也不会影响你的失业金领取。一、失业保险金如何领取《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员自与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道（镇）劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。二、领取失业保险金的期限（一）被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可

2023-06-24

296人看过