兼职工资拖欠怎么催？-法师兄

兼职工资拖欠怎么催？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 01:25:40 111 人看过

用人单位拖欠兼职员工工资，员工可以直接催告老板或者直接责任人员支付。拒绝支付的，员工维权手段：属于非全日制用工的，可以通过向劳动争议调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、向工会求助等方法维权；属于劳务关系的，可以通过向第三人申请调解、向法院起诉、向仲裁委员会申请仲裁（有仲裁协议）等方法维权。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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30天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。《劳动法》第50条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

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2023-07-07

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一、暑期兼职被拖欠工资该如何维权用人单位要是拖了一个月还不给你们发工资，这就是违法行为哦！根据咱们国家法律法规的规定，作为雇主，他们应该每个月都按照约定发放员工们的薪水，而且最晚也要在当月工资结算日期截止后的0123天之内完成付款。如果没有遵守这一规定，也就是我们通常所说的“拖欠工资”了。不过呢，还有一种情况要注意，那就是如果你的公司遇到了严重的经济困难，导致不能按时发工资的话，也是可以和大家的工会组织商量，最多可以延伸到下个月再进行支付，但是一定得提前告诉所有的员工并且还要上报相关部门备案才行。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、水利工程拖欠农民工工资怎么处理针对建筑行业拖欠农民工薪酬问题，我们应当采取以下措施进行妥善处理：首先，建议您通过与用人单位友好协商的方式进行解决，这是最为便捷高效的方式；若协商无法达成共识

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