供职于某进出口贸易公司的孙小姐本来计划利用春节长假跟朋友去南方玩,但放假前一周,公司的一则通知让她的行程全部泡汤。通知说,由于公司与外国公司有业务往来,可能会有部分员工不得不在春节休假期间加班,“公司会尽量协调,以避免打扰大家的休假;但一旦需要加班,请各位同仁以公司利益为重。请大家务必24小时保持手机畅通。”而最让孙小姐“不爽”的是,这个加班既没确定从何时开始,也没确定要加班多长时间,心里还总惦记是否漏接了“加班电话”,整个人难以彻底放松,更不敢离京去旅行。
孙小姐想不明白,“那这种"待加班"状态导致我的旅游夭折,就没有任何补偿?”
职场专家欧*辉表示,如果发生“待命假期”或假期加班,劳资双方要互相体谅,要以保证工作专业性和团队稳定性为前提。欧*辉建议员工不宜过于计较,尤其不要把不满情绪发泄到加班中,否则会给同事和上司留下斤斤计较的印象,不利于今后的发展。对于公司而言,“如果假期中员工长时间处于紧张的待命状态,老板不妨主动商讨一些补救措施,比如安排换休,或补偿一定的加班费、手机费。”
-
如何应对“待机假”?
279人看过
-
应该如何应对常见“造假”证据
362人看过
-
培训机构不退费应该如何应对
248人看过
-
对待遗弃物,我们应该如何看待和处理?
160人看过
-
押金不退,暑假工应该如何应对?
441人看过
-
行贿罪自首分子应该如何对待?
434人看过
假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
-
应该如何对待离婚的人黑龙江在线咨询 2022-05-241.如果同意离婚的话就直接同意离婚; 2.如果不同意离婚的话,在出庭应诉时表示坚决不愿意离婚,法院是不会在第一次起诉时就判决离婚的,除非有特殊情况。 3、《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
-
公司应该如何对待员工上海在线咨询 2022-08-27对待员工应该: 一、作为民营企业老板,要和员工建立这种合作伙伴关系,首先应该具有正确的世界观和价值观,具有高尚的道德情操和人格魅力,具有强烈的创业精神和事业心,具有先进的思想理念和创新意识,具有善思知进、虚心学习、礼贤下士的谦虚态度。“士为知已者死”,这样才能吸引和感染员工、凝聚有志之士为老板、为企业尽情挥洒自己的激情、智慧、热诚与执着。 二、人才是创业之本、发展之源,在一个优秀的企业,人才不仅是
-
欺诈消费者应该如何对待西藏在线咨询 2023-02-19根据《欺诈消费者行为处罚办法》规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,依法给予如下处罚: 1、由工商行政管理部门责令改正,可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得的处以一万元以下的罚款。 2、情节严重的,责令停业整顿、吊销营业执照。 3、其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行。 根据《消费者权益保护法》(201
-
如何对待虚假诉讼罪的侦查机关宁夏在线咨询 2023-09-25虚假诉讼罪的侦查机关通常是公安机关,解决虚假诉讼行为应当建立虚假诉讼案的识破机制和程序和完善立法。 《刑事诉讼法》第一百一十五条规定,公安机关对已经立案的刑事案件,应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。 对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留,对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,应当依法逮捕。
-
员工应该如何对待公司呢啊?江西在线咨询 2022-07-06要是说员工应该如何对待公司作为民营企业老板,要和员工建立这种合作伙伴关系,首先应该具有正确的世界观和价值观,具有高尚的道德情操和人格魅力,具有强烈的创业精神和事业心,具有先进的思想理念和创新意识,具有善思知进、虚心学习、礼贤下士的谦虚态度。“士为知已者死”,这样才能吸引和感染员工、凝聚有志之士为老板、为企业尽情挥洒自己的激情、智慧、热诚与执着。