一、被打做法医鉴定流程

（一）准备鉴定资料（医院的诊断证明，住院病历，手术纪录，各项检查资料。公检法司或律师个人的委托信，鉴定客体。）

（二）鉴定登记，指定鉴定人

（三）核实医疗机构材料，鉴定客体检查。

（四）鉴定科室主任（2人以上）审阅鉴定材料，定性。

（五）鉴定人（文书）书写鉴定底稿，审核人（2人以上）批阅。

（六）鉴定打印，文书校对，出具鉴定正文。

（七）鉴定中心整理材料，鉴定审核人及文书签字。

（八）鉴定书封装。出具鉴定。

（九）被鉴定人（鉴定客体）凭鉴定鉴定文书开具的取鉴定书凭证取鉴定。

至此，整个鉴定程序结束。期间，大概需要6-7个工作日。

二、法医鉴定结果有哪些

依据GA/T146-1996《人体轻微伤鉴定标准》、90两部两院《人体重伤鉴定标准》及90两部两院《人体轻伤鉴定标准（试行）》人体损伤程度可分为：轻微伤、轻伤及重伤三种。至于伤情级别，除个别省份外，大部分省份轻伤、重伤和轻微伤均不分级别。

根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

通俗的说，故意伤害致人轻伤的，就可以处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

致人轻微伤的，构不上刑事处理。但可以根据《治安管理处罚条例》处理。行政拘留、罚款等。

伤残程度分级别，一般伤害案件中的伤残程度是依据GB/T16180——1996《职工工伤与职业病致残程度》的，共分为十个级别，一级最重，十级最轻，根据伤残级别，除赔偿数额不同外，量刑也不同，刑法上说的致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的伤残严重程度必须超过五级以上。

三、工伤鉴定流程怎么走

（一）因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

（二）鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

（三）鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

（四）鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

（五）自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。