企业工伤认定程序的步骤包括：用人单位和受伤职工需向医疗保险部门提出工伤认定申请，并提供相关资料；医疗保险部门审核资料是否齐全、符合验收条件；在行政主管部门管辖范围内，在验收期限内验收合格；劳动和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，对提供的证据进行调查核实；工伤认定书应当在20个工作日内送达申请人所在单位；当事人或用人单位对行政复议不服的，可以依法提起行政诉讼。

企业工伤认定程序的步骤如下：用人单位和受伤职工需向医疗保险部门提出工伤认定申请，医疗保险部门会提供一份《工伤认定申请表》。审查申请人提供的资料是否齐全，是否符合验收条件。在行政主管部门管辖范围内，并在验收期限内验收合格。劳动和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，应当按照规定对提供的证据进行调查核实。工伤认定书应当在20个工作日内送达申请人所在单位。当事人或者用人单位对行政复议不服的，可以依法提起行政诉讼。

工伤认定申请如何进行？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定申请可以通过向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请来完成。

企业工伤认定程序的步骤包括向医疗保险部门提出工伤认定申请、提供《工伤认定申请表》、审查资料是否齐全、验收合格、劳动和社会保障行政部门调查核实证据、工伤认定书送达申请人所在单位、当事人或用人单位对行政复议不服可提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定申请可以通过向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请来完成。

《工伤保险条例》相关规定：

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。